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人事のためのデータサイエンス 単行本 – 2018/6/13

入江崇介 (著)
5つ星のうち3.6 21
すべての形式と版を表示
これからの人事に
必須の新しいリテラシー！

勘や経験だけに頼らない
効果的な人事施策を可能にするのが
統計解析をつかったデータ分析です。
人事の実務でどのようにデータを活用できるのか、
まずは本書でイメージをつかんでみてください。

数式は極力使わずに
・どのような手法があるのか
・どのような場面で使えるのか
・分析結果をどのように読み取ればよいのか
がわかるよう、満足度と離職意向の関係、
研修効果の確認、高業績者の行動特性、
活躍人材の予測など、具体的なテーマについて
データを使った分析をやさしく紹介していきます。

【読者特典】
中央経済社ウェブサイトから
分析用のデータをダウンロードできます！

＜目　次＞
[Part１　人事データ活用のイメージを具体化する]
第１章　人事データ活用とは
第２章　人事データ活用への関心が高まっている背景とは
第３章　人事データ活用の土台づくり
第４章　人事データ活用のPDCAサイクル

[Part２　人事データの特徴を把握する]
第５章　人事データの性質を理解する
第６章　人事データを見える化する
第７章　人事データの特徴を数で表す

[Part３　統計解析で人事データを活用する]
第８章　統計解析の基礎
第９章　高業績者の行動特性をあぶりだす　―対応のない t検定
第10章　研修効果を確認する　―対応のある t検定
第11章　職種別の性格特性の差を確認する
―対応のない１要因の分散分析
第12章　職種別・業績別の性格特性の差を確認する
―対応のない２要因の分散分析
第13章　満足度と離職意向の関係性を分析する　―相関分析
第14章　活躍人材を予測する　―回帰分析
第15章　管理職行動の構造を明らかにする　―因子分析
第16章　持続的成長モデルを検証する　―共分散構造分析
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  1. 本の長さ
    176ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    中央経済社
  4. 発売日
    2018/6/13
  5. ISBN-10
    4502266310
  6. ISBN-13
    978-4502266317
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商品の説明

著者について

(株)リクルートマネジメントソリューションズ
HR Analytics & Technology Lab 所長
適性検査や従業員意識調査の開発、多面評価に関する研究、
企業の人事制度の実態調査および
人事データ活用のコンサルティングなどに携わる。 東京大学教養学部卒業、
同大学大学院総合文化研究科広域科学専攻修了（修士（学術））。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 中央経済社 (2018/6/13)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/6/13
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 176ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4502266310
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4502266317
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.6 21

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5つのうち3.6つ
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上位レビュー、対象国： 日本

Saki
5つ星のうち5.0 人事のデータ活用についてとてもわかりやすく言語化されています。
2022年2月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
統計の知識がないと少し難しいかも。
統計の知識が、あるけどどうやって人材マネジメントに活かせばいいんだろう？という人にはとても役に立つと思います。
人に教えたくないくらい。
役に立った
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Amazonカスタマー
5つ星のうち5.0 ありがとうございました
2021年3月3日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
素早く対応いただき、また綺麗な状態で受け取ることができました。ありがとうございました。
役に立った
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