ありきたりなトピックではありますが、「社員を成長させる方法」や「辞めない職場のしくみ」について具体的に解説している点は評価できます。
大企業の運営について、専門分野だけでなく、様々な部署で学び昇進する仕組みが詳しく描かれています。しかし、これを中小企業に落とし込むのは難しい部分もあると感じました。特に、「班」制度まで導入すると、少々窮屈さを感じるかもしれません。人間関係が深くなると、「付き合い・付き合い」となり、一部の人には負担に感じられるかもしれません。
なお、星4つの評価とした理由は、中小企業やスタートアップにも適用しやすい戦略や方法についてもう少し掘り下げてほしかったからです。
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