新品:
￥1,650 税込
ポイント: 17pt  (1%)
お届け日 (配送料: ￥480 ): 5月11日 - 13日
発送元: 現在発送にお時間を頂戴しております。創業15年の信頼と実績。采文堂書店
販売者: 現在発送にお時間を頂戴しております。創業15年の信頼と実績。采文堂書店
ポイント: 17pt  (1%)  詳細はこちら
配送料 ¥480 5月11日-13日にお届け（22 時間 34 分以内にご注文の場合）
詳細を見る
通常9～10日以内に発送します。 在庫状況について
￥￥1,650 () 選択したオプションを含めます。 最初の月の支払いと選択されたオプションが含まれています。 詳細
価格
小計
￥￥1,650
小計
初期支払いの内訳
レジで表示される配送料、配送日、注文合計 (税込)。
出荷元
☆現在発送にお時間を頂戴しております。創業15年の信頼と実績。采文堂書店
出荷元
☆現在発送にお時間を頂戴しております。創業15年の信頼と実績。采文堂書店
支払い方法
お客様情報を保護しています
お客様情報を保護しています
Amazonはお客様のセキュリティとプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。Amazonの支払いセキュリティシステムは、送信中にお客様の情報を暗号化します。お客様のクレジットカード情報を出品者と共有することはありません。また、お客様の情報を他者に販売することはありません。 詳細はこちら
支払い方法
お客様情報を保護しています
Amazonはお客様のセキュリティとプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。Amazonの支払いセキュリティシステムは、送信中にお客様の情報を暗号化します。お客様のクレジットカード情報を出品者と共有することはありません。また、お客様の情報を他者に販売することはありません。 詳細はこちら
配送料 ¥240 4月21日-23日にお届け（22 時間 34 分以内にご注文の場合）
詳細を見る
中古商品: 良い | 詳細
発売元 バリューブックス　　　【防水梱包で、丁寧に発送します】
コンディション: 中古商品: 良い
コメント: ◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】
新品＆中古品 (19)件の出品：
￥593  + ￥257 配送料
Kindleアプリのロゴ画像

無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません。

ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。

携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。

KindleアプリをダウンロードするためのQRコード

著者をフォロー

阿部淳一郎
フォロー
何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。

これからの教え方の教科書 (アスカビジネス) 単行本（ソフトカバー） – 2017/1/16

5つ星のうち3.4 12
すべての形式と版を表示
{"desktop_buybox_group_1":[{"displayPrice":"￥1,650","priceAmount":1650.00,"currencySymbol":"￥","integerValue":"1,650","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"h856op0NluqSHWGKdgyAgGa2M44wH9Y6uM4Ewge1Aj1pDlksnai4iN9IsQWIdxjKPtQn8%2BfK6Gidgy29vt7SRCE4Lz0WnvOY0S1Ed7y9Ng5McilaEDefwwggjhWUnoOho1aQKtp%2BM3ekxOwzdUx1wmgoNohh%2BuIiJcfIaQ%2B30zgCiQsQeHBkug%3D%3D","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"NEW","aapiBuyingOptionIndex":0}, {"displayPrice":"￥610","priceAmount":610.00,"currencySymbol":"￥","integerValue":"610","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"h856op0NluqSHWGKdgyAgGa2M44wH9Y6%2FoMzmAFJhBq5CHfpQPsFZ1dnGoIqaafXx1ma5lmy3FqTUjYzHkB%2FnhP7Oo5OjrWK7Is3Uegs5ToueqnRs6leVx7drxRLhX%2F7LjA0Lds3k5yldcP%2FuvcVxYg6C8l2ha7DejqpI5R0YfWyKNmAp1avcg%3D%3D","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"USED","aapiBuyingOptionIndex":1}]}

購入オプションとあわせ買い

「意欲や能力がすでに高いトップリーダーレベルの部下を、さらにどう活躍させるか?」ではなく、
「普通レベルの人の意欲や能力をどう引き出すか?」という視点での「教え方の本」です。

新人をはじめとした若手に教えていて、
「新人がまったく違うことをする」
「部下が受身で困る」
「教えたことをまた質問される」
といった悩みを抱えている上司の皆様へ!

行動科学、ポジティブ心理学などを使った教え方なら、自分から動く部下が育ちます。
著者がコンサルタントとして見てきた企業の事例が豊富なので、
あなたの状況におきかえて読むことができます。
教え方を変えて、くすぶっている若手の能力を引き出しましょう。


■目次■
はじめに -Googleで、【上司 教え方】と検索してみると! ?-
CHANGE1 どんな若手も戦力にする「教え方」とは?
CHANGE2 手遅れになる前に報連相にくる「信頼関係」のつくり方
CHANGE3 自分で工夫して達成していく「目標設定」のさせ方
CHANGE4 一度で伝わる「説明力」
CHANGE5 部下の行動をよい方向に変える「叱り方」
CHANGE6 部下のやる気がアップする自然な「褒め方」
おわりに ―「若者の潜在的な能力を引き出すキッカケ」を生み出していきたい―
Previous page
  1. 本の長さ
    185ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    明日香出版社
  4. 発売日
    2017/1/16
  5. ISBN-10
    4756918786
  6. ISBN-13
    978-4756918789
  7. すべての詳細を表示
Next page

よく一緒に購入されている商品

これからの教え方の教科書 (アスカビジネス)
￥1,650
17ポイント(1%)
5月 11 - 13 日にお届け
通常9～10日以内に発送します。
この商品は、☆現在発送にお時間を頂戴しております。創業15年の信頼と実績。采文堂書店が販売および発送します。
+
ロジカルティーチング ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術
￥1,540
93ポイント(6%)
最短で4月19日 金曜日のお届け予定です
残り3点（入荷予定あり）
この商品は、Amazon.co.jpが販売および発送します。
総額:
当社の価格を見るには、これら商品をカートに追加してください。
ポイントの合計: pt
詳細
追加されました
これらの商品のうちの1つが他の商品より先に発送されます。
詳細の表示 詳細の非表示
一緒に購入する商品を選択してください。

商品の説明

著者について

阿部 淳一郎(あべ・じゅんいちろう)

若手の採用・育成に強い人材開発コンサルタント
株式会社ラーニングエンタテイメント代表取締役

神奈川県出身。早稲田大学教育学部卒。筑波大学大学院(行動科学/ストレスマネジメント領域)修了。保健学修士。
社会人教育を行う東証一部上場企業(現)、学校法人等を経て2004年に起業。
以後、一貫して、若者の能力を引き出し、無駄な離職を減らして組織成果を上げるアプローチで
人材育成・組織活性化のコンサルティング業務に従事。
リーダー向けに若手の育て方をテーマにした研修などを行っている。
大企業から中小企業、ベンチャー企業、学校、行政まで研修登壇実績は約1500本、
コンサルティング実績30社。サンフランシスコ・シリコンバレーへも事業を展開中。
そのほか、大学での就職活動領域における講師歴も長く、学生の実情や本音にも詳しい。
キャリアカウンセラー(CDA)、アンガーマネジメントファシリテーター、ポジティブ心理学コーチなど複数の心理学系資格を保有。
日経新聞、読売新聞、NHK、週刊SPA、日経アソシエなど取材実績多数。
近年は特に、中小企業・ベンチャー企業の若手人材育成支援に注力して活動中。

【著書】
『奇跡の就活術』(KADOKAWA/アスキー・メディアワークス)
『「PRするネタがない」と悩んでいる人のためのすごい自己PR作成術』(かんき出版)

【株式会社ラーニングエンタテイメントWEB】
http://learning-et.jp/

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 明日香出版社 (2017/1/16)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2017/1/16
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 185ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4756918786
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4756918789
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.4 12

著者について

著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
阿部淳一郎

阿部淳一郎

Brief content visible, double tap to read full content.
Full content visible, double tap to read brief content.

若手の採用・育成に強い人材開発コンサルタント

株式会社ラーニングエンタテイメント代表取締役

神奈川県出身。早稲田大学教育学部卒。筑波大学大学院(行動科学/ストレスマネジメント領域)修了。保健学修士。

社会人教育を行う東証一部上場企業(現)、学校法人等を経て2004年に起業。

以後、一貫して、若者の能力を引き出し、無駄な離職を減らして組織成果を上げるアプローチで人材育成・組織活性化のコンサルティング業務に従事。

大企業から中小企業、ベンチャー企業、学校、行政まで研修登壇実績は約1500本、コンサルティング実績30社。サンフランシスコ・シリコンバレーへも事業を展開中。

そのほか、大学での就職活動領域における講師歴も長く、学生の実情や本音にも詳しい。

キャリアカウンセラー(CDA)、アンガーマネジメントファシリテーター、ポジティブ心理学コーチなど複数の心理学系資格を保有。

日経新聞、読売新聞、NHK、週刊SPA、日経アソシエなど取材実績多数。近年は特に、中小企業・ベンチャー企業の若手人材育成支援に注力して活動中。

【株式会社ラーニングエンタテイメントWEB】

http://learning-et.jp/

カスタマーレビュー

星5つ中3.4つ
5つのうち3.4つ
12グローバルレーティング

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう
カスタマーレビューを書く

上位レビュー、対象国： 日本

みつ
5つ星のうち5.0 教える人のバイブルです。
2022年4月4日に日本でレビュー済み
とても良い本です。評価の方法はどうなっているのでしょうか？９人のうち４人が５を付けているのに何故２の方が多いのか説明して欲しいと思います。

分からない人に分かりやすく指導することが大切です。生徒が悪いのではなく分かりやすく教えられていない先生の問題です。
悪い先生を持った生徒は不幸です。
役に立った
 レポート
nishi
5つ星のうち5.0 これからの時代の上司には必須の、若手育成スキル
2017年1月20日に日本でレビュー済み
2-6-2の法則でいうところの6割に該当する、
平均層のメンバーを如何に育て、
引き上げるかをテーマとした本。

少子化などによる売り手市場（採用難）に加え、
教えても中々ピンとこない若者が増えているという声を、よく聞く。

そんな状況において、6割にあたる平均層メンバーの
能力を引き出せる上司の価値は、今後、ますます高まる。

私は現在、社員教育の研修運営に携わっているが、
この本を読んでいて、まだまだ研修で伝えるべき事はたくさんあると感じた。

こういう上司が増えれば、メンバーも幸せになれる。

「〇〇理論」という風に分かりやすく概念化されていたり、
要点が整理されて解説されているのでとても参考になりました。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 部下への教え方を実践的に書いた本です！
2017年2月4日に日本でレビュー済み
「若手や部下の能力を引き出す教え方」という切り口の内容でした。
あいまいな指示や価値観の押し付けなどなど。。。自分自身が部下に言ってしまいそうな状況について、なぜダメで、どうしたら良いか！？と言ったことを具体的に書いているので、非常にわかり易いです。
特に、ダメな理由について、著者のキャリアコンサルとしての経験や理論的な根拠に基づいてわかりやすく説明してくれています。

世の中の硬直的な組織やパワハラ上司の皆さんがこの本を読めば、日本の労働生産性が良くなることでしょうw
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
チュック
5つ星のうち5.0 テーマ、手法に深く共感しました
2017年1月28日に日本でレビュー済み
営業の仕事をしていて、2〜5人の部下を指導する立場です。とかく部下指導や人材育成と言うと、チームのエースや四番バッターを育てることが目的とされ、研修等もそうした内容で行われています。
しかし私自身は「普通の人を普通に戦力にする」ことが、いかに重要でかつ難しいかを感じていたので、タイトルや帯を読んで思わず手に取りました。
相手（部下）との経験、知識、キャラクターの違いを認めて、そこを尊重し寄り添いながら期待されるレベルまで導いていくという、本書が提示しているテーマや手法には深く共感出来ました。
部下指導に悩む管理職の人はもちろんですが、経営者の人にこそ読んでもらいせっかく採用した若者がすぐ辞めてしまうような、不幸な職場が少しでもなくなってほしいと思います。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 人に教える事で、ストレスがある人は是非お薦めです!!
2017年2月17日に日本でレビュー済み
指導や教育の経験がある人も読むことで再確認ができる内容です。人の行動や気持ちにしっかりと焦点をあてながら、事例もあるため、わかりやすく理論的にイラストや画像もあり視覚的にも読みやすい内容です。読むことで人付き合いのコツやコミュニケーションの取り方の基本がしっかりと理解でき、教えることに自信がもてるようになりました。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート