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リーダーシップの旅 見えないものを見る (光文社新書) 新書 – 2007/2/16

5つ星のうち4.2 704
すべての形式と版を表示
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社長になろうと思って社長になった人はいても、リーダーになろうと思ってリーダーになった人はいない。
リーダーは自らの行動の中で、結果としてリーダーになる。はじめからフォロワーがいるわけではなく、「結果としてリーダーになる」プロセスにおいて、フォロワーが現れる。
リーダーシップは、本を読んで修得するものでも、だれかから教わるものでもない。それは私たち一人一人が、自分の生き方の中に発見するものだ。
リーダーシップはだれの前にも広がっている。何かを見たいという気持ちがあれば、可能性は無限に膨らむ。自らが選択し行動することで、人は結果としてリーダーと呼ばれるのだ。
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  1. 本の長さ
    304ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    光文社
  4. 発売日
    2007/2/16
  5. 寸法
    17.2 x 10.6 x 1.4 cm
  6. ISBN-10
    9784334033897
  7. ISBN-13
    978-4334033897
  8. すべての詳細を表示
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登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ 433403389X
  • 出版社 ‏ : ‎ 光文社 (2007/2/16)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2007/2/16
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 304ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 9784334033897
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4334033897
  • 寸法 ‏ : ‎ 17.2 x 10.6 x 1.4 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 704

著者について

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  1. 金井 壽宏

    金井 壽宏

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    1954年神戸生まれ。1978年京都大学教育学部卒業。1980年神戸大学大学院経営学研究科修士課程を修了。1989年MIT(マサチューセッツ工科 大学)でPh.D.(マネジメント)を取得。1992年神戸大学で博士(経営学)を取得。神戸大学大学院経営学研究科教授(「BOOK著者紹介情報」より：本データは『リーダーシップ入門』(ISBN-10:453211053X)が刊行された当時に掲載されていたものです)

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  2. 野田 智義

    野田 智義

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致命的に下手な文章
1 星
致命的に下手な文章
会社の育成プログラムで課題図書として選定されていました。何しろ文章が下手。リーダーシップについて5ページあれば事足りる内容を冗長散漫な文章で先生2人が延々と書き連ねます。特に金井氏の文章は全く要領を得ません。例えば「××の▲▲の〜〜な▪️▪️の○○」の様な表現や、海外書物からの引用を咀嚼なしに投げっぱなしなど酷いもんです。平易な文章に出来ない＝書いている本人が良く理解出来ていない、という典型例。こんな本を課題図書に選定する会社もどうかしています。1円で出品されていたとて送料250円を払う価値が無い超カス本です。誰か要りませんか？差し上げます。
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上位レビュー、対象国： 日本

Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 自己内省出来、リーダーシップとは何かを再定義
2024年1月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
良書です。自分の生き様、リーダーシップとはを考える事が出来る。
また人生に悩んでいる人は、立ち止まって考える機会がもてる。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ぴゃぴゃぴゃ
5つ星のうち4.0 リーダーシップは「見えないもの」を見る旅、フォロワーを生み出すプロセス。
2018年11月21日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
リーダーシップ研修で紹介されたのをきっかけに読了。研修や本書を通して、リーダーシップとマネジメントの違いがようやく分かって気がします。
・リーダーは「見えないもの」を見て、あるいは見ようとして、新しい世界をつくり出すのに対し、マネジャーは「見えるもの」を分析し、それらに受動的もしくは能動的に対応しながら、漸進的に問題を解決していく。
・リーダーもマネジャーも、周囲に働きかけ、活動をつくり出していく点では同じだ。しかし、リーダーが、人々の価値観や感情に訴え、共感・共鳴を得て、賛同者・支持者のネットワークを広げていくのに対して、マネジャーは、組織の成員に対して、地位に基づく権威、権限をもって働きかける。
・リーダーは、人々の内在的な意欲に基づく自発的な行動を誘発し、同じ方向へ向かって歩みをともにするが、マネジャーは、飴とムチを使って人々の行動を管理（コントロール）し、ある方向へと向かわせようとする。

あと、人間力を磨く上での言葉が印象的でした。
・人間力を磨く上で大切なことは、私なりの言葉で言うと、「人の営みに対しての理解と尊敬の念をもつこと」ではないだろうか。
人の営みに対する理解と尊敬を深める方法は色々あるだろうが、その一つに、歴史や芸術、哲学を学ぶことがある。人間が長い時間をかけて築き上げてきた文明、思想・宗教、科学体系などの教養に触れ、人間の英知を学ぶことが何よりも重要だと思う。
34人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
h.s.maker
5つ星のうち5.0 生き方の方向性を示してくれる素晴らしい本
2024年1月3日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
経営学の研究者を経てNPOリーダーをやっている方と、リーダーシップ論の第一人者の対談。
何年も前に、自分自身のリーダーとしての歩みに迷いがあった時にこの本に出会い、幾つものヒントを得た記憶がある。その後、様々なリーダー論・マネジメント論・組織論を読んできたが、なぜかまたこの本を無性に読み返したくなり、じっくりと再読してみた。前回読んだ時からさらに私自身が「リーダーシップの旅」を積み重ねていたためか、より深く理解できるようになっていた。
そしてなんと、現在の私が抱える、リーダーとしてのたくさんのモヤモヤに対する答えが、ほぼ用意されているではないか。私の潜在意識が「ここに答えがある」と分かっていて、私の顕在意識を突き上げて、ぜひ読むようにすすめたのだと気がついた。途中全く飽きずに夢中で読み進め、本を閉じる時には感動で胸が一杯だった。
素晴らしい本を新書で提供してくださり、本当にありがとうございました。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Amazon カスタマー
5つ星のうち3.0 面白いが・・
2022年7月30日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
面白いと思います。が、片方の著者のアカデミック偏重な思考が所々目につきます。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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マスタード少佐
5つ星のうち5.0 長いけど読みやすい
2023年9月7日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
リーダーシップに関する研修で度々講師が勧めていたので読んでみました。
私は勉強熱心ではないので本文中で紹介されている人物や書籍を全く知りませんでしたが、それでも内容は分かりやすかったと感じました。
全体的にボリュームがあったので流し読みでも読み終わるまで時間はかかったものの、二人の著者が数ページずつ交互に内容をまとめている構成だったので読みやすかったです。
各章の終わりに要点がまとめられているため、時々それらを読み返したいと思います。
役に立った
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日比谷雄介
5つ星のうち4.0 リーダーシップ体系的に捉えなおした良書
2019年5月19日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
曖昧なリーダーシップを改めて定義し直しており、理解を深めるには役に立つ。ただし、2人の著者の論理や意見の流れにやや一貫性がなく明確な主張が見えづらい。
役に立った
 レポート
そう|sound_of soic opportunities.
5つ星のうち5.0 今まで理解していたものと全く異なる考え方
2023年5月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
先日、著者の講演を聞いて一回話を聞くだけではとても勿体ない気がしたので本書を読み始めました。
見えないものを見るから始まる、著者独自のリーダーシップ論は何度も登場するわかりやすい複数のキーワードで展開され、私にたくさんのメモを促しました。
私も旅に出たいと思います。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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MMP2000
5つ星のうち5.0 もう少し早く出会いたかった本
2022年10月21日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
対談形式の筋書きで頭に入りやすい。リーダーシップというよりは社会人人生の指南書、とも言えるかも知れない。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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