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吉川 直子
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人ひとり雇うときに読む本: 採用から退職までにかかるお金と実務一切 (すぐに使える中経実務Books) 単行本 – 2007/3/1

4.2 5つ星のうち4.2 5個の評価
すべての形式と版を表示
「人を雇う際に、経営者や人事担当者が押さえておかなければな
らない最低限のポイントだけ頭の中に入れておくことはできないのか...」

本書はそんな経営者と人事担当者の方々のために最低限の法的ルールと人的ルー
ルを知っていただく入門書として作成しました。

Previous page
  1. 本の長さ
    199ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    KADOKAWA(中経出版)
  4. 発売日
    2007/3/1
  5. ISBN-10
    4806126705
  6. ISBN-13
    978-4806126706
  7. すべての詳細を表示
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商品の説明

著者からのコメント

この本を書くにあたって、難しいイメージのある法律の部分を、
どのようにお伝えしたらわかりやすいだろうか?と悩みました。

その結果、私が今まで多くの経営者や人事担当者の方のご相談に応じたときに意
識したポイントや説明の流れなどを思い出し、まとめることができました。

実際にご相談に応じていて感じることですが、法律以外のルール、特に、従業員
のやる気やモチベーションについては多くの経営者や人事担当者方が悩まれてい
ます。もちろん何もしなくとも従業員がやる気を持って仕事に取り組んでくれる
のが理想ですが、なかなか難しいのが現実です。

したがって、実は自分がちょっと意識するだけで、従業員との関係も変わってく
るのだということを伝えたくて第5章では株式会社コーチ・トゥエンティワンの
「4つのタイプわけ」の考え方をご紹介しています。

従業員を雇うということは、決して業務拡大のついで、ではありません。従業員
は、会社と経営者の夢を実現するためのパートナーなのです。

本書で押さえたルールを守ることで、従業員との良好な人間関係を築き、あなた
の会社が従業員と一緒に夢を実現することを心からお祈りしています!

著者について

神奈川県出身。法政大学法学部卒業。よしかわ労務コンサルティン
グ代表・社会労務士。大学卒業後就職したアパレルメーカーの会社倒産を機に、
某大手労働保険事務組合に転職。その後4カ所の社会保険労務士事務所にて9年
間勤務し、1~2000人までのあらゆる規模の日本企業、外資系企業の人事労務
管理の実務経験を積む。平成17年4月独立開業。
現在、コーチング社労士として、コミュニケーションスキルの「コーチング」と
「人事労務」を融合したトータルサービスを企業向けに提供。会社が目指してい
るビジョンを明確にし、その過程で発生する問題解決の手段として、労務相
談、就業規則、人事制度、社員研修、会議運営、個人面談などのサービスを提供
している。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ KADOKAWA(中経出版) (2007/3/1)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2007/3/1
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 199ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4806126705
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4806126706
  • カスタマーレビュー:
    4.2 5つ星のうち4.2 5個の評価

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吉川 直子

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上位レビュー、対象国： 日本

丸尾末広
5つ星のうち5.0 分かりやすかった。
2013年7月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
分かりやすく書かれており、実際の必要にも応える一冊でした。親切だと思います。
役に立った
 レポート
izt
5つ星のうち4.0 「お金と実務一切」とありますが
2012年11月18日に日本でレビュー済み
給料、賞与、
社会保険料、
退職金などのお金について。

就業規則、
残業してもらうための36協定、
安全衛生教育など、労働者保護のための法規制について。
（※著者は社労士なので、このあたりはお手の物）

さらに、
コーチングや、
人を雇うということの、人間関係面での対応について。
（※著者はコーチングを勉強しているそうで、簡潔に整理されています）

非常に広範に扱っている書籍です。
スタートアップ企業のオーナーにとっては、これだけの内容を
200ページ弱の１冊で扱っているのはお得感があると思います。
ただ、一つ一つの内容が薄めなので、特定の問題に強い関心が
ある方は、別に１冊お求めになるのがいいかもしれません。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
深石　圭介
5つ星のうち5.0 うまいツボを突いた良書！
2007年3月7日に日本でレビュー済み
この本を一読した某社長さんが「これは私にちょうど良い本だ！」と叫びました。

起業して仕事を軌道に乗せ、人を雇おうという段階に達した後、「さあどんなことに気をつければ良いか？」ということが実に平易にかかれています。

作者は社会保険労務士の先生ですが、法律的なことのみならず、ヒトとヒトとの感情のやり取りなど、1人→2人になった時に変わる環境について余すところなく書かれています。

200ページ近い本ですが、あっという間に読み終わるというのも、この作者の非凡さですね。多くのノウハウ本が難解なのに比べると、常識から一歩入った程度で止まっているところが読みやすく、社会人としての基礎があれば得るものが多いのです。
10人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート