スラスラと読めて、RPAを活用するにあたって導入前後に何をすると良いのか、何が必要なのかを理解できました。
削減することに目が行きがちなRPAやAIですが、導入する本当の目的やメリットがはっきりしました。
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デジタルレイバーが部下になる日 単行本 – 2018/2/16
池邉 竜一
(著)
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購入オプションとあわせ買い
現在、デジタルレイバー、RPAまたはAIという言葉は、ややもすれば、人間から職と生活の糧を奪う敵のような存在と見なされるケースも少なくありません。
しかし、幾度となく起きた産業革命の歴史に倣うならば、まずは新たな労働力の登場を受け入れ、これまで人間にとって最適と思われた「効率化」をすべて見直すことが肝要です。そのうえでデジタルレイバーと人が協働する業務設計、すなわちワークスデザインを新たに創造することで、疲れを知らず、身を粉にして働いてくれる部下(デジタルレイバー)によって、人は「働く」ことの真の価値と喜びを手に入れることになるでしょう。
『デジタルレイバーが部下になる日』はじめにより抜粋
働き方改革を実現するための本命ともいわれるRPA。その具体的なサービスであるデジタルレイバーがなぜ今後、普及していくのか、歴史の流れから見た必然性や、どの仕事をデジタルレイバーに任せるか、デジタルレイバーと人間がどのように協働するのか、そして人間はどのように幸せな生活を送れるようになるのかを解説する。
第1章 なぜ今、デジタルレイバーなのか
第1節 デジタルレイバーが普及する理由と背景
第2節 デジタルレイバーとは何か
第3節 産業革命と市場原理、雇用のあり方
第4節 評価される人材の変遷
第2章 RPAとは何か
第1節 どのような機能があるのか
第2節 情報システム開発との違い
第3節 マクロとの違い
第4節 RDAとの違い
第5節 RPAには長所と短所がある
第6節 RDAからRPAへのスイッチ
第3章 ビジネスでRPAを使いこなす
第1節 どのようなところで使われているのか
第2節 七つの誤解を解くことからスタート
第3節 三つのRPA開発手法
第4節 導入後に起こりうる事態とその解決法
第4章 デジタルレイバーがもたらす未来の働き方
EPISODE 1 手に入れたのは、考えて味わう心地よい疲れ
EPISODE 2 「ゆとり世代」が、即戦力のデジタルネイティブに変わる
EPISODE 3 人間はどんな働き方もできる
第5章 デジタルレイバーとの協働で未来にイノベーションを
第1節 RPAを活用できる人材とは?
第2節 デジタルレイバー導入にあたって
第3節 人間を取り巻くシステムとは
おわりに
~「働き方改革」とは、時間の束縛に対して報酬を得る仕組みから人間を解放すること~
しかし、幾度となく起きた産業革命の歴史に倣うならば、まずは新たな労働力の登場を受け入れ、これまで人間にとって最適と思われた「効率化」をすべて見直すことが肝要です。そのうえでデジタルレイバーと人が協働する業務設計、すなわちワークスデザインを新たに創造することで、疲れを知らず、身を粉にして働いてくれる部下(デジタルレイバー)によって、人は「働く」ことの真の価値と喜びを手に入れることになるでしょう。
『デジタルレイバーが部下になる日』はじめにより抜粋
働き方改革を実現するための本命ともいわれるRPA。その具体的なサービスであるデジタルレイバーがなぜ今後、普及していくのか、歴史の流れから見た必然性や、どの仕事をデジタルレイバーに任せるか、デジタルレイバーと人間がどのように協働するのか、そして人間はどのように幸せな生活を送れるようになるのかを解説する。
第1章 なぜ今、デジタルレイバーなのか
第1節 デジタルレイバーが普及する理由と背景
第2節 デジタルレイバーとは何か
第3節 産業革命と市場原理、雇用のあり方
第4節 評価される人材の変遷
第2章 RPAとは何か
第1節 どのような機能があるのか
第2節 情報システム開発との違い
第3節 マクロとの違い
第4節 RDAとの違い
第5節 RPAには長所と短所がある
第6節 RDAからRPAへのスイッチ
第3章 ビジネスでRPAを使いこなす
第1節 どのようなところで使われているのか
第2節 七つの誤解を解くことからスタート
第3節 三つのRPA開発手法
第4節 導入後に起こりうる事態とその解決法
第4章 デジタルレイバーがもたらす未来の働き方
EPISODE 1 手に入れたのは、考えて味わう心地よい疲れ
EPISODE 2 「ゆとり世代」が、即戦力のデジタルネイティブに変わる
EPISODE 3 人間はどんな働き方もできる
第5章 デジタルレイバーとの協働で未来にイノベーションを
第1節 RPAを活用できる人材とは?
第2節 デジタルレイバー導入にあたって
第3節 人間を取り巻くシステムとは
おわりに
~「働き方改革」とは、時間の束縛に対して報酬を得る仕組みから人間を解放すること~
- 本の長さ200ページ
- 言語日本語
- 出版社日経BP
- 発売日2018/2/16
- 寸法12.9 x 1.7 x 18.9 cm
- ISBN-104822259900
- ISBN-13978-4822259907
登録情報
- 出版社 : 日経BP (2018/2/16)
- 発売日 : 2018/2/16
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 200ページ
- ISBN-10 : 4822259900
- ISBN-13 : 978-4822259907
- 寸法 : 12.9 x 1.7 x 18.9 cm
- Amazon 売れ筋ランキング: - 920,819位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 3,264位マネジメント・人材管理
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2018年12月1日に日本でレビュー済み
初心者向けの本という印象。労働力人口の減少だとか社会背景が色々と語られるが、技術的なところの解説とかはまだまだ。というより、RPAはクラス1、2、3とあるとかだが、その1についてのみ書かれている感じか。そのあたり「第四次産業革命」とまで副題にあるが、うーん。
ただ、3章はそれなりに参考になった。
ただ、3章はそれなりに参考になった。
2018年7月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
RPAへの期待値が大きいことは筆者の書きぶりから伝わってくるが、夢を語るのに注力するあまり、具体的な情報にかけている。
RPAの情報を期待すると失望感がある。
デジタルネイバーの獲得や他の手段により働き方改革を実現した結果、どのような幸せな世界が待っているか、という世界観を啓蒙するための本、と理解したほうがいいだろう。
RPAの情報を期待すると失望感がある。
デジタルネイバーの獲得や他の手段により働き方改革を実現した結果、どのような幸せな世界が待っているか、という世界観を啓蒙するための本、と理解したほうがいいだろう。