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マネジメントとは何か 単行本 – 2013/3/22

4.3 5つ星のうち4.3 12個の評価
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世界一わかりやすいマネジメントの教科書

累計600万部超を誇る世界一のマネジメント教科書作家による、実践的な組織マネジメント解説書。
マネジャーを悩ますさまざまなケースについて、
学術研究に基づく59の真実を鋭い分析と専門用語を使わない明快な言葉で解説する。

本書は、世界中で累計600万部を売り上げたマネジメント教科書の著者、スティーブン P.ロビンズによる
実践的な組織マネジメント解説書「THE TRUTH ABOUT MANAGING PEOPLE」の最新版。
採用や業績評価、モチベーションの高め方やチーム作りなど、
常にマネジャーの頭を悩ますさまざまなケースについて、
学術研究に基づく59の真実を、タブーをも恐れない鋭い分析と明快な言葉を用いて論じている。
「研究成果を、専門用語を使わずに教える」というポリシーのもと、
具体的なシーンなどを織り交ぜながら書かれているので、
身近なイメージを浮かべながら実践的な組織マネジメントが学べる、マネジャー必読の一冊。

●はじめに
●第1部 採用
●第2部 モチベーション
●第3部 リーダーシップ
●第4部 コミュニケーション
●第5部 チーム作り
●第6部 衝突の処理
●第7部 職務設計
●第8部 業績評価
●第9部 変化への対応
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  1. 本の長さ
    240ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    SBクリエイティブ
  4. 発売日
    2013/3/22
  5. 寸法
    13.8 x 2.3 x 19.7 cm
  6. ISBN-10
    4797372605
  7. ISBN-13
    978-4797372601
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商品の説明

出版社からのコメント

この本は、現にマネージャーである人々と、チームリーダーからCEO(最高経営責任者)まで、
人を管理する職に就きたいと考えるすべての人たちのためのものだ。
部下の管理についての真理を学ぶのに、人事や組織行動学の詳しい教科書を読み通す必要はない、
との思いからこの本を書いた。
端的に事実を知るのに、有名大学のエグゼクティブ研修コースを受ける必要もないはずだ。
この本から何かを得るかは、もちろん、読者が組織行動学について何を知っているかによる。
たとえば最近MBA(経営学修士号)を取った人にとっては、
何ヵ月もかけて学んだ事実の非常に簡潔なまとめになるだろう。
理論を詳細に論じたり、著名な研究者の名前を挙げたりはしてはいないが、
研究成果を正確に解釈したつもりだ。
最近の組織行動学の研究成果に通じていない人、
あるいは正式な教育機関で行動学を学んだことがほとんどない人は、
職場でのマネジメントについての新しい考え方をたくさん見つけるはずだ。
五十九のケースはそれぞれが短い一章となっている。
各章は基本的に他の章から独立しているので、好きな順に読むことができる。
一番の魅力は一気に読み通す必要がないことだ。
何回にも分けて少しずつ短時間で読めるように構成されている。
二、三章読んで、いったんページを閉じ、また何日か経ってから手に取ってもいい。
続けて読まざるをえない筋書きなどはない。
最後に、当然のことだが、本というものはチームプロジェクトだ。
表紙に載るのはただ一人の名前だが、この本が読者の手に届くまでには多くの人々の協力があった。
このチームにはティム・ムーア、ジーン・グラッサー・レヴァイン、
ジョヴァナ・サン・ニコラス=シャーリー、エイミー・二―ドリンガーの各氏にご参加いただいた。
スティーブン・P.ロビンズ
(「はじめに」より)

著者について

スティーブン P.ロビンズ
元サンディエゴ州立大学教授。
マネジメントと組織行動学の分野における世界一のベストセラー教科書作者。
これまでの本の売上は600万冊を超え、アメリカでは1500校以上の大学やカレッジの学生に使われ、
19言語に翻訳されている。
特に『Organizational Behavior, Ninth Edition』は、北米をはじめ、中南米、
オーストラリア、東南アジアなど、全世界的に広く紹介されている。
著者はその他、『Managing Today』『Essentials of Organizational Behavior』(訳書『組織行動のマネジメント―入門から実践へ』ダイヤモンド社)など、
共著に『Management』『Fundamentals of Management』などがある。
シェルオイルとレイノルズ・メタルの経営陣に参加している。

清川 幸美(きよかわ ゆきみ)
翻訳家。
主な訳書に『はじめのコーチング』(ソフトバンククリエイティブ)、
『ITにお金を使うのは、もうおやめなさい』(ランダムハウス講談社)、
『世界を動かした21の演説』(英治出版)などがある。
【翻訳協力】株式会社トランネット

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ SBクリエイティブ (2013/3/22)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2013/3/22
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 240ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4797372605
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4797372601
  • 寸法 ‏ : ‎ 13.8 x 2.3 x 19.7 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.3 5つ星のうち4.3 12個の評価

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Ｔｓｕｋｕｔａｈｉｔｏ
5つ星のうち5.0 実践的な組織マネジメントの教科書という看板に偽りなし
2017年9月30日に日本でレビュー済み
実践的な組織マネジメントの教科書という看板に偽りはない。マネジメントを扱う本は
数多あるが、本書は学術研究に基づく５９の真実＝ケースという編集の仕方をしてい
て、現役のマネジャーには扱いやすいし、これからマネジャーを志す人にもその仕事
がイメージしやすく書かれている。
全体で９部構成になっているが、マネジャーの仕事の多くの部分が網羅されており、
必要な個所から読み進めても、全く問題がない。新しい理論（多くは数年後には時代
遅れになっている）やある１人の経験値、手法を紹介するのではなく、長年の研究の
叡智を編集し、平易な言葉で記述しているところも評価できる。
実践の場で活かせる学術の書。素晴らしい出来栄えである。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ciaociao
5つ星のうち3.0 早い手配に感謝します。
2013年5月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
本の内容は面白くもあり、ためになります。よりよい生き方を実践する為にもっと勉強します。
役に立った
 レポート
FANTASMA UCCIDENDO MECCANISMO （YO SOY AQUEL）
5つ星のうち5.0 MANAGING PEOPLEとは・・・人間を理解することである。『男と女のコミュニケーションは違う』ことも知っておかねばね！
2013年4月23日に日本でレビュー済み
本書はスティーブン・P・ロビンズによる不朽の名著の最新版である。この方面で活動しようとする方なら、原著「THE TRUTH ABOUT MANAGING PEOPLE」を読んで見ても良いくらい興味深い著書で、累計600万部超を誇る世界一の実践的なマネジメント教科書であることに納得する。なぜそれほどまでに売れているかというと、「わかりやすく、かつ面白いから」と言われていますが、それは、本書で語られていることの『核』が人間学にあるからでしょう。マネジメント分野で昔からまことしやかに伝えられている「既成概念＝迷信」がありますが、本書ではそんな「既成概念＝迷信」を、学術研究の成果をもとに小気味よくバッサリと斬り捨てています。本書は、難しい理論ではなく“実践の場に学術の知恵”を生かすべく著された世界一の実践的なマネジメント教科書である。著者・スティーブン・P・ロビンズは本書の冒頭で「ノンフィクションのベストセラーリストでは、今やビジネスとマネジメント関連の本が、セックスと自己啓発とダイエットの地位を奪ってしまった。残念なことに、これらの本のほとんどは確かな証拠に基づいていない。職場での人のマネジメントに関する研究は豊富にあるが、そういうものには目もくれず、個人的な見解や限られた経験、裏づけのない意見に頼っているように思えるものが大半」と述べている。これは著者感嘆の言であろう。
そこで、本書では、新しい理論、手法を体系的に論述する（そのような記述をされたら脱落者多々であろう）のではなく、最新の研究成果に基づいて、59のケースを取り上げ、”採用、モーティベーション、リーダーシップ、コミュニケーション、チーム作り、業績評価、変化への対応etc.“ごとに纏めている。これは、正に、”人間の行動に関する主要な問題分野“である。例えば、具体例として、マネジャーが従業員との信頼関係を築くのに有効であるとわかった行動を参考までに挙げれば、
1．オープンであること、2．公正であること、3．気持ちを伝えること、4．真実を告げること、5．一貫性を示すこと、6．約束を守ること、7．秘密を守ること
と非常に分かりやすいのである。
また、本書には非常に興味深い項目『男と女のコミュニケーションは違う』があって、男と女がうまくコミュニケーションができない理由は、「男性と女性は違う目的のために会話を使うからだ」という。その続きは？続きは本書でお読みください。なるほど、人間を理解することの上でのみマネージメントは成り立つことがよく分かる。
難しい理論ではなく、実践の場に学術の知恵を生かしたい、と考える多くの方に、是非お薦めしたい１冊です。
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
TAK
5つ星のうち5.0 普遍的なテーマを扱いながら、ちゃんとリアルに心に響く稀有な一冊。
2014年3月5日に日本でレビュー済み
「世界一わかりやすいマネジメントの教科書」というキャッチフレーズのとおり、とにかく明快な言葉で語られているところが好印象。（翻訳もいいのでしょうね）

学術研究成果を扱っているのに、ちっとも机上の空論ぽく感じませんでした。ビジネス現場の各シーンごとに、事の本質を突いた議論を展開しているからなんだろうな、と。

この手の普遍的なテーマを扱う本って、難しいと思うんですよ。すなわち、「別に間違ったことは言ってないかもしれないけど、だから何？って感じで印象に残らない」本に終わってしまうパターンが多いということです。

そんな中、本書は累計600万部超を誇るベストセラーとのことですが、さもありなん。若手社員からミドルマネジメント、経営者にいたるまで、それぞれのキャリアステージによって、読み返すたびに学びが得られそうな稀有な一冊といえそうです。

これは手元に置いておきたい本ですね。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Keiichi
5つ星のうち5.0 非常に濃い1冊
2013年5月23日に日本でレビュー済み
常々思いますが、国内でMBAなどを習得されるよりも
この手のある分野をきっちりまとめた書籍を読み込んで
仕事に生かす方が、よっぽどコストパフォーマンス高いと思います。

管理職の方は是非参考にされてください。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
白牡丹
5つ星のうち5.0 管理職は必読
2013年4月9日に日本でレビュー済み
人のマネジメントを行う立場の方には必ず読んでいただきたい。採用、業績評価、動機付け、リーダーシップ、コミュニケーション、チーム作り、変化への対処など必要なことがわかりやすく書かれている。
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Hamerton
5つ星のうち3.0 研究に裏打ちされた９項目のtips
2015年2月22日に日本でレビュー済み
本書は、マネジメントや組織行動の分野で有名な先生により著されたマネジメントに関する本である。
巻末の文献リストでわかるように、マネジメントの研究成果が豊富であり、それらを要約したことが容易に語ってある。
計画・目標をしっかりと立てて行動すること、「信頼」が重要であること、このあたりは米国の根強い文化が反映
されていると思ったが、実際に仕事をしていくうえでの基本であると、改めて感じた。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート