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ハローワーク採用の絶対法則: 0円で欲しい人材を引き寄せる求人票の作り方 単行本 – 2018/6/6

3.9 5つ星のうち3.9 103個の評価
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購入オプションとあわせ買い

未曽有の「売り手市場」時代に、お金をかけずに“欲しい人材"の獲得に成功している中小企業がある。
誰もが見落としていた「新しい採用戦略」とは何か?

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日本唯一の「ハローワーク求人専門社労士」が教える、
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一方、求人採用コストをかけたくても思うようにかけることができない全国380万社の中小企業にとっては、
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本書では、1000社以上の求人に関わり、年間60件以上の求人セミナーを全国各地で開催している
日本唯一のハローワーク求人専門社労士である著者が、ハローワークを徹底活用した無料で優秀な人材を採用する
ノウハウ・知識を紹介。

同業の社会保険労務士や税理士などに4万円以上の有料セミナーで公開しているオリジナルの求人票作成ツールを、
書籍購入者限定で無料プレゼント!

■目次
第1章 ハローワークだからこそ、欲しい人材は採用できる

一流のビジネスパーソンも必ずハローワークに登録する
ハローワークの求人票は、365日24時間の自社プレゼンツール ほか

第2章 初めてハローワークで求人を出す人のための基礎知識

ハローワークの求人票で唯一手書きの部分と、その意外な重要性
採用してすぐに「騙された」と言われないための給料の表示方法 ほか

第3章 無料でここまでできる! ハローワーク求人の仕組み

意外と役立つ無料で配布される「バランスシート」
ハローワーク内でできる無料の「ミニ企業説明会」 ほか

第4章 欲しい人材を引き寄せるハローワーク求人票の書き方

ハローワークの求人票には何を書いてもいい(原則)
求人票で、応募者に対して要求するのはNG ほか

第5章 ハローワーク採用の絶対法則

求職者と出会うためには、職種名が最も重要
仕事の内容を詳しく書きましょう、はウソ ほか

第6章 他社と圧倒的微差を作る13のポイント

最も効果的な求人の掲載日は、毎月2日である
ホームページにお金がかけられないなら無料のSNSを始めよう ほか
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  1. 本の長さ
    252ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    誠文堂新光社
  4. 発売日
    2018/6/6
  5. ISBN-10
    4416618387
  6. ISBN-13
    978-4416618387
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商品の説明

著者について

五十川 将史:日本唯一のハローワーク求人専門社会保険労務士。ウエルズ社会保険労務士事務所代表。1977年、岐阜県生まれ。明治大学卒。大手食品スーパー店長、民間企業の人事担当者、ハローワーク勤務を経て、社労士の資格を取得し、独立。税理士会、金融機関、商工会議所、地域産業支援機関、日本FP協会等に向けた講演・セミナー・研修を年間60回超、受講者は3000名を超える。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 誠文堂新光社 (2018/6/6)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/6/6
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 252ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4416618387
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4416618387
  • カスタマーレビュー:
    3.9 5つ星のうち3.9 103個の評価

著者について

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五十川 将史

五十川 将史

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1977年生まれ　岐阜県揖斐郡池田町出身　岐阜県可児市在住　明治大学卒

社会保険労務士（登録番号）第2114001号　岐阜県社会保険労務士会所属

ハローワークでの勤務経験を活かした日本初のハローワーク採用に特化した書籍『ハローワーク採用の絶対法則』（誠文堂新光社,3刷/1万部）を著した社会保険労務士。

SMBCコンサルティングなどのメガバンク系シンクタンクや全国経営合理化協会などの各種団体、全国各地の商工会議所・商工会、労働局、社会保険労務士会などでの講演実績も多数あり、受講者は10,000名を超える。

執筆も積極的に行っており、最近では講談社現代ビジネス、月刊ビジネスガイド、月刊企業実務、月刊人事マネジメントへ寄稿し、2022年5月には2冊となる『人が集まる！求人票実例集160職種』（誠文堂新光社）を出版。Amazonカテゴリーランキングで1位を獲得するなどハローワーク採用に関する専門家として全国から注目を集めている。

他に求人票作成ツール商品としてCD-ROM『求人票作成ツールPro』（日本法令,2022）がある。

ライフワークはＮＨＫのど自慢大会への挑戦。

4倍以上といわれる書類選考を４年連続で突破するもの歌唱力が問われる本戦出場は未だ叶わず、挑戦はまだ続いている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

カスタマーレビュー

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5つのうち3.9つ
103グローバルレーティング

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採用素人でもよくわかる！
5 星
採用素人でもよくわかる！
内容が濃すぎても、非常に読み易い本です。ハローワークに普段関係のない僕でもわかりやすく書かれているので、本当に求職者を求めている企業や経営者さんには即使えるノウハウが満載‼️売れまくっているので簡単には買えないかもしれませんが、採用担当の方や求職者の方、是非読んでほしいですね。私は何とか手に入れれました(^^)
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申し訳ありませんが、レビューを読み込めませんでした

上位レビュー、対象国： 日本

じゅんや
5つ星のうち5.0 ハローワーク採用に関して一通りのことがわかる
2023年4月2日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
この本に書かれているようにしてうまく採用できなかったら
P235のように寮を提供して全国から募集しないといけないか。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
イサ
5つ星のうち4.0 参考にまりました
2021年5月4日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
中途社員採用の担当を命ぜられ早速この本を購入いたしました。ハローワークの求人を見る側の立場がよくわかり参考になりました。
役に立った
 レポート
K.A
5つ星のうち3.0 ハローワークのシステムが変わっても使えるか？
2019年7月23日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
近々、システムの更新が行われますので、この本の情報は陳腐化します。残念ながら、全体安っぽい印象の本ですので、会社で周囲に薦めるには抵抗があります。もう少しお堅い印象にしないと人事担当のお偉いさんには見せられません。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
batman
5つ星のうち5.0 ハローワークで"本当に欲しい"人材を獲得する方法の公開！
2018年6月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
著者は日本で唯一のハローワーク求人専門社会保険労務士として活動しており、過去にハローワークの職員として、さらにはご自身がハローワークでの求職を経験されている。

こうした豊富な経験を通じて確立されたノウハウは非常に具体的であり、著者が作成した「求人票929シート」「求人票補助シート」を活用することにより、本の読者が自分でハローワークでの求人活動が実現できるように工夫されている。
（これらのシートはHPよりダウンロード可能）

このほか、著者がオリジナルのノウハウを「微差」と呼んでいることも面白い。
これらの「微差」を「圧倒的」に積み重ねていくことで、大企業と比べて経営資源の質・量で劣る中小企業にも、決定的な大きさな差、「圧倒的な微差」を作り出す求人票が実現できる、と著者はいう。
例えば次のような興味深い見出しが本書に並んでいる。
・ハローワークの求人票で唯一手書きの部分と、その意外な重要性
・仕事の内容を詳しく書きましょう、はウソ
・「アットホームな職場です」はNGワード

私にとってとても気づきの多い本であった。
著者のfacebookを見ると全国で有料のセミナーを数多く行われており、今回本書で貴重なノウハウを公開されたことには頭が下がる思い。
本書の活用により、競合他社との「圧倒的な微差」を作り出していきたい。
12人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
田島裕雅
5つ星のうち5.0 読んで実践したら増えた❗
2020年5月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
読んで実践してみたらホントに求職者増えました❗
出会いに感謝します
ありがとうございます(*- -)(*_ _)ﾍﾟｺﾘ
役に立った
 レポート
吉村　孝仁
5つ星のうち4.0 求人票作成の特効薬
2019年8月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ハローワークに求人票を出しても反響が無いとお悩みの事業所に、非常に役立つ指南本です。
役に立った
 レポート
ueno
5つ星のうち1.0 レビューの人達はサクラですかね、、、
2018年6月13日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
書いてある内容はネットで落ちている情報がほとんどでした。
特典をダウンロードしようとしましたが
「セキュリティ証明書の問題によって、詐欺や、お使いのコンピューターからサーバーに送信される情報を盗み取る意図が示唆されている場合があります。」
と出たので怖くてダウンロードするのやめました。
19人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 「圧倒的な微差」の本当の意味(^^)
2018年7月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
とても良かったです！
（私は総務・人事担当です）
この本を読んで直ぐに自社の求人票を見直しました。見直したところ、やはりターゲットをどこにしているのか、他社との【圧倒的な微差】はどこなのかを自分自身もわかっていませんでした。本を読み進めながら、自社の求人票の文言を直していきました。その結果、こんな求人票は見たことがないと、ハローワークの求人担当の方に言っていただけました。
社長にも褒められました。
応募者にも、会社のことが求人票だけでよくわかった。って言って頂けました。
この本を読む方は、素直な方にぴったりだと思います。
素直な方はすぐに実践しますから。
求人票が変われば、応募者の質が変わります。
会社も（いい意味で）変わりました。
やった人にだけ、この本の良さがわかると思います。
11人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート