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生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方 単行本 – 2017/4/16

武藤北斗 (著)
4.4 5つ星のうち4.4 121個の評価
すべての形式と版を表示
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品質・作業効率が向上
離職率・人件費が減少

好きな日に働く、嫌いな仕事はやらない……
人に優しい働き方の先にあったのは
想像を超えたプラスの循環だった

テレビ朝日「報道ステーション」「羽鳥慎一 モーニングショー」、TBS系「白熱ライブビビット」、フジテレビ系「クイズやさしいね」、文化放送「日曜はがんばらない」、朝日新聞夕刊一面、各地方紙など多数メディアで紹介!


「出退勤時間は自由」「嫌いな作業はやらなくてよい」など、非常識とも思える数々の取り組みが、いま大きな共感を呼んでいる。そして、その先にはあったのは思いもしなかった利益を生むプラスの循環だった。
2011年3月11日14時46分、東日本大震災。石巻のエビ工場と店舗は津波ですべて流された。追い打ちをかけるような福島第一原発事故。ジレンマのなか工場の大阪移転を決意する。債務総額1億4000万円からの再起。
人の生死を目の前にして考えたのは、「生きる」「死ぬ」「育てる」などシンプルなこと。そしてそれを支える「働く」ということ。自分も従業員も生きるための職場で苦しんではいないだろうか。
そんななかで考え出したのが「フリースケジュール」という自分の生活を大事にした働き方。好きな日に出勤でき、欠勤を会社へ連絡する必要もない。そもそも当日欠勤という概念すらない。
これは、「縛り」「疑い」「争う」ことに抗い始めた小さなエビ工場の新しい働き方への挑戦の記録である。
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  1. 本の長さ
    216ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    イースト・プレス
  4. 発売日
    2017/4/16
  5. 寸法
    13.5 x 2.3 x 19.5 cm
  6. ISBN-10
    4781615201
  7. ISBN-13
    978-4781615202
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商品の説明

著者について

1975年福岡県生まれ。パプアニューギニア海産工場長。3児の父。
小さな頃から引越しを繰り返し小学校は3校に通う。小学校4年から高校卒業までは東京暮らし。芝浦工業大学金属工学科を卒業後、築地市場の荷受けに就職しセリ人を目指す。夜中2時に出勤し12時間働く生活を2年半過ごす。その後㈱パプアニューギニア海産に就職し、天然えびの世界にとびこむ。
2011年の東日本大震災で石巻にあった会社が津波により流され、福島第一原発事故の影響もあり1週間の自宅避難生活を経て大阪への移住を決意。震災による二重債務を抱えての再出発。現在は大阪府茨木市の中央卸売市場内で会社の再建中。
東日本大震災で「生きる」「死ぬ」「働く」「育てる」などを真剣に見つめ考えるようになり、「好きな日に働ける」「嫌いな作業はやる必要はない」など、固定概念に囚われず人が持ち得る可能性を引き出すことに挑戦している。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ イースト・プレス (2017/4/16)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2017/4/16
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 216ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4781615201
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4781615202
  • 寸法 ‏ : ‎ 13.5 x 2.3 x 19.5 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.4 5つ星のうち4.4 121個の評価

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5つのうち4.4つ
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上位レビュー、対象国： 日本

まついち
5つ星のうち5.0 従業員を大切にする会社
2023年8月9日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
フリースケジュールを導入し非常勤はいつ何時にきてもいいし連絡も禁止、嫌な作業はしてはいけない、など独特のルールを採用した結果、離職率も低下し作業効率が上がったという素晴らしいエビ工場の話です。

働くことに生きがいを見出すとか綺麗ごとではなく、仕事はあくまで生計を立てる為であるが、それゆえにできるだけ働きやすい環境を作るという理念も共感できます。

他の会社が単にこのルールを猿真似してもうまくいかないでしょう。このルール自体が素晴らしいのではなく、経営者が現場に立ち現場の声を尊重しワンマンではなくみんなでルールを作り上げたからこそ上手くいくのだと思います。

会社は利益の追求だけでなく顧客の為になることや地域に貢献することが必要だと思いますが、まず先にそこで働く従業員を大切にする。理想ですね。口に入れるものですから、このような信頼できる会社のものを購入したいと感じました。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
anan
5つ星のうち4.0 素晴らしい
2022年11月14日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
理想だし憧れである働き方。こんな会社でパートしたいと、誰もが思いますが、日本にこのような会社は貴社しかありません。

日本から自殺が無くなる🇯🇵為にも、貴社のような会社がこれからも増えますように。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
シバニャン
5つ星のうち5.0 今の時代に必要
2023年7月11日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
見ていてためになった。
役に立った
 レポート
マダムちゃん
5つ星のうち5.0 思ったより、きれいな状態で届きました。
2022年12月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
普通に綺麗な状態です。
あらを探せば、カバーや、帯の端っこが曲がっているくらいです。
中身は新品同様です。
役に立った
 レポート
zioraman
5つ星のうち3.0 興味深かった
2018年5月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
小さな小売店なので実行は出来ませんが、一部の主張を除き内容は興味深かった。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
かさこ
5つ星のうち5.0 好きな日だけ働き、嫌いな仕事しなくていい！！
2019年7月19日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
これからの生き方、働き方、
経営の仕方に参考になる
良書などでぜひ読んでみてください！

もともと宮城県石巻市の会社だったが
東日本大震災で工場が津波で
流されてしまう。
福島で原発事故が起きたので
石巻から離れ
二重ローンのまま
大阪で再建することになった。

とにかく利益拡大のためにと
社員に工場を任せ
武藤北斗さん自身は
営業に専念していた。

会社の効率を上げるには
社内には悪役が必要と考え
工場で人間関係の問題があっても
悪役がいるからうまくいく
といった思考回路でいた。

すると工場長が退職願い。
やむなく自ら工場長に。
そこで勤めていたパート全員に
ヒアリングしたところ
驚愕の事実が発覚した。

パート同士の派閥ができ
憎しみあっていること。
そしてパートの誰もが
この会社を好きではないということ。

こんなひどい会社に
してしまっていたのか・・・。
このままではまずい。
パートにこの会社が
好きです
働きやすいです
と言われるような
会社にしたいと考え
そこで思いついたのが
好きな日に働きにくればいい
フリースケジュールだったのです
8人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
石部金吉金兜
5つ星のうち4.0 興味深い
2022年5月7日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
こうしたパートの働き方を他の職種でも可能か試す人がいるとさらに面白いと思う
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon Customer
5つ星のうち5.0 感銘を受けました
2021年3月20日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
監査役協会のセミナーを聞いて、この本の存在を知りました。以前から、こういうテーマには、関心がありましたが、実際に、実践している実例に感銘を受けました。まず、自分の組織の現場を個人レベルまで、よく知ることからスタートする努力が必要だなと感じています。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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