この本で描かれていることは、主に二つである。
1. 自らのキャリアをゼロベースで検討し、本当にやりたいことに忠実であることの重要性。
2. 自分の描きたいキャリアを如何に実現させるかといった方法論/思考。
1 日本は移民をほとんど受け入れておらず、"日本社会"は日本人で構成されている。また、幸いなことに、1960年代頃からの急激な経済成長の恩恵もあり、今だ日本は裕福な国の一つとして存在している。(海外企業のStrategic Reportを見ても、北米・ヨーロッパ・日本・Emerging countriesの区分でグローバルビジネス環境を整理しているケースがある程である。)それ故、良くも悪くも、日本の中で生活やキャリアが完了させることも容易にできてしまう。また、何となく海外にあこがれを持っていても、頑張って総合商社等、海外駐在のある職業選択をするくらいしか行動に移せない人が多数ではないか。しかし、こうした大学学部を卒業し、日本の企業の中から行きたい企業を選択し、日本で働くことを無批判に選択することは、日本マーケットが縮小する中では難しくなると思われる。本書は、そんな日本人のキャリアに関する既成概念をぶっ壊すものとなっている。つまり、本書に登場するのは、本当に自らがやりたいことを、日本を含む地球規模で検討し、実行してきた方々なのである。例えば、CLのアジア・中東の放映権セールスを担当している岡部さんの記述には"「Keep yourself in the loop」と若い人達に言うのですが、実際、IOCも、FIFAも、UEFAも、新しい仕事の採用は、まず内部で人を探します。”とありますが、本当に日本のサッカーに貢献したいと思ってる人、日本のグローバル化に貢献したいと思っている人、日本のITを盛り上げていきたいと思っている人ならば、日本に限らず世界のありとあらゆる職場の選択肢をくまなく洗い出し、その選択を実現するためのアクションを実際に起こす必要があります。
2 では、具体的にどのようにアクションを起こす必要があるのか。それも、国際スポーツ組織で働く人々の体験談の中にヒントがあります。語学力、人と会う為の工夫、人と会った時の心構えや態度、どう自分を売り込むのか等、スポーツだけでなく、ビジネスマンとして世界で戦っていくためのノウハウさえここからいくつも得ることができると思われます。
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