人間の仕事（務め）とは、死ぬまで自分をいかして生きる事なんじゃないか・・
まえがきにそんな言葉がある。
同じ様な事を、多くの賢人・偉人が語ってきた。
ふと、10年余り前のパトリス・ジュリアンの本「32日の月」で「本当の職業は人生。本当の仕事は人間である事」とあったのを思い出した。
2千年余り前、「人はパンのみにて生くるにあらず」と看破された方も居られる。
本書は200頁ほどの小さい本。その下３分の１は余白で、所々にシェーマや写真がある。
深い事をやさしく考えていく素晴らしい本で、決め付けも押し付けもない。
いろんな人に会い・現場に赴いて、感じたり語ったり、考えた事を誠実に述べてある。
個人の、とても深い部分の価値観やモチベーション・情動、にまで目を向けていて非常に共感するが、「その通りに行動する」為の前提としては「自律、自己修正の出来る、『責任』をとる存在としての自己信頼、または覚悟」・・が要るのだろうと思う。
真の意味で大人（現実適応のみでなく、自分の価値観や行動規範を持ち、かつ周囲とも協調する）である事、と言えるかも知れない。
本書は腑に落ちたり響いたりする処が多く、抜粋ではその何％も紹介出来ないが、幾つか印象深かった記載を挙げてみます。
まず、島のシェーマが目に付いた(20頁)。
島の、見えている処を「成果としての仕事」とすると、海に隠れた見えない部分があり、海面のすぐ下には、成果を支えている「技術・知識」がある。
更にその下にはその土台になる「考え方・価値観」がある。
それが知識や技術を選び出したり方向付けたり磨いたりする。
そして更にその土台には「あり方・存在」とでも言うべき層がある。
どんな風に働いているか、どんな風に生きているか。
(シェーマだとストンと腑に落ちるから不思議だ・・お書きになるとお分かりになるでしょう)
現代では第三次産業が70% を占める。 肉体労働、頭脳労働より感情労働(や感覚労働)が多い。
それらのサービス業もマニュアル化されているのだが、マニュアル通りの形でなく、そこに実際に人間が「いるのか、いないのか」・・言わば、心配りや思いやりがこもっているか。
それは技術レベルだけの問題でなく、たとえ下手であったとしても、その仕事に納得したり 好きに成る事もある。(32、33頁)
「人の勇気を起動して突き動かすのは、何よりも実際に勇気を出して行動した人の姿だ」
そこに人が「いる」仕事、「いない」仕事。「いる」行動、「いない」行動では大きく違う。それが、会社を「働き甲斐のある会社」に、集まりが「関わり甲斐のある集まり」に、今この瞬間が「生き甲斐のある時間」になる始まり。(44頁)
人は、 例えば、美容師になりたい訳でも、野球選手に成りたい訳でもなく、〈自分〉になりたい。より〈自分〉になれる仕事(や趣味)を探している。
働く事を通じて、「これが私です」と表現出来る、そんな仕事を探しているんじゃないか。(52,53頁)
正解を探し続ける心、間違いのない買い物、損の無い買い物をしたいという観念は、人を「今この瞬間」から引き剥がす作用がある。
いつも何か他に、どこか余所（よそ）に、正しい答えが、もっといいものがあるんじゃないかと 気を散らす。(59頁)
カタログ化した社会、高度に情報化された社会は、読みごたえのあるアウトドア雑誌の様な可笑しみがある。
さっさと出かければいいのに、写真を眺め、他人の旅の逸話に目を通し、豊富な二次情報を摂取する。普段着でも少しの山歩きは出来るのに、間違いないウェアやギア選びに時間をかけたり。同じことは、仕事や会社選びでも起こりやすいはずだ。(61頁)
仕事とは、自分がお客さんでいられない事、つまり受け手や傍観者になれない事(自分がしなければ気がすまない事)がいいのだろう（62頁）。何が流行っているとか儲かるとか、こう生きるべきとかいった外側の指標ではなく、自分の中の葛藤。「ザワザワする」ところ。「好き」より、更に前の感覚的なところ（77頁）。
人づきあい・自分付き合いで、自分自身⇔自分⇔他者 という事を考えてみよう。自分自身と他者の間を取り持つ、「調整役としての自分」の存在を（124頁）
また、 自分自身⇔自分⇔社会 という構図も（129頁）。
社会の存在が非常に大きくなって自分がその中に巻き込まれ、「自分自身」の方と関われなくなってしまうと、大切なものを見失ってしまう。
仕事は、自分の課題と社会の課題が重なるところにある。また、イームズの「デザイン・ダイアグラム」を紹介し、
A.デザイン事務所の興味や関心事 B.クライアントの関心事 C.社会の関心事 の重なり合う部分に打ち込む事がポイントと述べる。
また、「成長出来る仕事」の事を ある社長は 「 やりたい、出来る、やるべき」が要素だと。
「天職」について、ある社会起業家は 「 好きな事、得意な事、大事にしたい事」が重なる部分と語る（157頁）
あとがきの中に尚、メッセージがある。
現代では昔の様な奴隷は減ったが、奴隷的な人間は増えた。
制度としては無くなったかも知れないが、各人の思考や習慣として内面化された。と警鐘を鳴らす。
天然酵母パンの草分け、ルヴァンのオーナーを紹介している。
「商売になってしまわないようにするのが大事。家庭の味を商品にして売るのでなく、単純に家庭の味を作って提供したい。」
という様に、パンも、他の事も、お金で間に合わせるより関係性の中で価値を交わし合う事で生きている。と
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