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和智右桂

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組織パターン: チームの成長によりアジャイルソフトウェア開発の変革を促す単行本 – 2013/8/1

James O.Coplien (著), Neil B.Harrison (著), 和智右桂 (翻訳)

21

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アジャイル開発における組織の在り方の指針を網羅! 本書は、ソフトウェアを開発する上で「人間」とその「組織」に着目し、ソフトウェアを開発する際にどのような組織であるべきなのかを、実際の観察に基づいて書いている本です。同時に、広く使われるようになった「パターン」とは何かということについても起源に忠実な形で解説しています。主著者のJames O. Coplienはスクラムやアジャイルの世界でも最重要人物のひとりに位置づけられている人物です。その彼の根本的な主張は、「ソフトウェア開発では技術的な側面にとらわれず、人間的な側面に目を向けろ」というものであり、本書は建築業界でのバイブル的位置づけである「クリストファー・アレグザンダーのパターン」の思想を、ソフトウェア開発に昇華させ結実したものでもあります。

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本の長さ

406ページ
言語

日本語
出版社

翔泳社
発売日

2013/8/1
寸法

18.5 x 2.3 x 23.1 cm
ISBN-10

4798128449
ISBN-13

978-4798128443
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井庭崇
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単行本
27個の商品：￥1,191から
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登録情報

出版社 ‏ : ‎ 翔泳社 (2013/8/1)
発売日 ‏ : ‎ 2013/8/1
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 406ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4798128449
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4798128443
寸法 ‏ : ‎ 18.5 x 2.3 x 23.1 cm

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和智右桂

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株式会社フルストリームソリューションズ代表。東京都生まれ。東京大学大学院人文社会系研究科博士課程を単位取得退学後、ソフトハウスに入社。その後、SIerおよび総合エンタテインメント商社で開発プロセスの標準化やアーキテクチャ設計、大規模システム開発のマネジメントなどに従事。2020年に株式会社フルストリームソリューションズを設立。事業会社に寄り添ったデジタルを活用した業務改革をサポートするサービスを展開している。

システム開発の傍ら、技術書の古典的名著を多数翻訳している他、カンファレンス等での講演を定期的に実施している。

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ジェームス・O・コプリエン

Back to its roots

2013年9月30日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

Wachi-san has been meticulous to make sure that the original, deep sense of these patterns shines through in the Japanese language. I am honoured to see the results of his hard work, so that these patterns can return as a gift to the Japanese people, whose culture was the cradle of the deepest pattern ideas. The patlet indexing, the quaint vintage photographs, and the pattern language diagrams have comprehensively been carried into this version and lovingly translated.

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やま

10年経ても古びていない、「生産する組織」についての本

2014年12月7日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

本書は2004年に出版された「Organizational Patterns of Agile Software Development」の邦訳です。2014年の今読んでも特に古びた内容とは感じさせません

既存のプロジェクトから有用と思われたパターン、頻出するパターンを抜き出した書籍です。

この本を読んだからといって明日から自分の組織が優れた組織になるとは思えませんが、組織としての問題点を炙り出すのに使える書籍だと思います

折に触れ本書巻末の「要約的パトレット」を読みながら「自分の所属する組織の問題は何か」「問題に対する効果的な解決策は何か」を考えることは、組織を知ることの力となるでしょう

10人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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るかに

ソフトウェア開発組織についてのパターンカタログ

2013年8月8日に日本でレビュー済み

「プロジェクトマネジメント」「組織の漸進的成長」「組織とスタイル」「人とコード」の４つの軸(パターン言語)から、
ソフトウェア組織のさまざまな局面において繰り返し現れる課題・解決策を再利用可能な「パターン」としてまとめています。
訳者がエリック・エヴァンスのドメイン駆動設計、実践テスト駆動開発などで定評ある方ですので、翻訳も安心感があります。

おそらく本書に興味を持つ読者ならば、既にGoFのデザインパターンなどや、その元ネタであるアレグザンダーの著作についてもご存じかと思います。
要はタイトル通り、「ソフトウェア開発組織についてのパターンカタログ」です。
著者も本文中で指摘しているとおり、１章・２章からページを順次めくっていくとモチベーションが続かないと思います。
他のパターンカタログ同様、自分の組織における直近の重点課題に応じて興味のあるパターン言語を参照していくとよいでしょう。
（プロジェクトの遅延・変更頻発が問題なら「プロジェクトマネジメントのためのパターン言語(4.1)」等）

また、本書で紹介されているパターンの一覧としては、補遺の「要約的パトレット」が便利でした。
パターン間の関係性も掴むことができるので、目次よりこちらを参考にするといいでしょう。

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