![[イラスト解説]ティール組織――新しい働き方のスタイル](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/81FUQaueApL._AC_UL160_SR160,160_.jpg)
最近、様々なメディアでも取り上げられて注目を集めている「ティール組織」。
本書の著者は、様々な色の組織での経験を経たのちに
「ティール組織」の考え方にたどり着いており、この考え方が日本で知られるよりも
もっと前から草の根的な活動を始めていた方である。
フレデリック・ラルー氏の約600ページ近くにわたる「ティール組織」はなかなか読むのが大変だが
本書では、簡潔に・わかりやすく、さらに日本での実例を交えながら紹介されているため
初心者でも非常に読み進めやすいことは間違いない。
すでに知っているという人でも、「ティール組織」を実例と関連させつつ解説しているため、一読の価値がある。
一部のメディアで「ティール組織」が最高の形、いわば絶対善であることを煽る記事も
目にしたことがあり、これにはとても違和感を感じていた。
もちろん素晴らしい考え方だと共感しているが、一方で、
実際に身の回りでは「興味はあるけどなかなかうちの会社は難しいな」を聞いていたことも影響している。
しかし、本書を読むと「ティール組織」になることが目的なのではなく、組織が進化するための
ひとつの在り方として「ティール組織」という考え方があるということが分かる。
また、そのような語り口で述べられているため、
「ティール組織」ということに抵抗感を感じる人でも頭に入ってきやすいのでは、と感じた。（押し付けではないため）
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