エンゲージメントの高さが、組織の生産性や従業員の働きがいへ、大きな影響を与えることを実感した。Q12や９つのキードライバーなど、すぐに自組織に活用できるノウハウもあり、組織作りに携わる人にオススメしたい。なぜ、今日本の経済界に元気がないのか？このエンゲージメントの視点から考えると納得させられる。子どもたちに未来の希望を示すためにも、組織のリーダーがビジョンを持ち、組織改革を図ってくれることを期待する。
本書は、若干著者の提供するサービスへの記述が気になるが、本当に必要な人には、有用な提案だと考える。
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出版社より
働きがいも、生産性も、すべての鍵がここにある。
人がいきいきと意欲的に働き、圧倒的な高業績を上げる組織は何が違うのか？ 業績との相関が科学的に証明され、スターバックスやザッポスなど世界の成長企業が重要視する「エンゲージメント」とは？ 注目のHRテック企業の経営者とビジネススクール人気講師が実践事例と理論をもとに語る、組織・チームづくりの新常識。
