この本には当たり前のことしか書いていない。と思う人もいるだろう。
だが、その当たり前のことがいくつ出来ているのか。そう自問自答するには、最高の教科書になる。
「目標」「ルール」「期日」これらを日常でどのように活かしていくか。
人生において、この積み重ねで差がついてしまうだけのことだと思う。
具体的なHOWも満載で、1冊のノートに書く。これがデジタル化した現代社会において、
有効活用できる最善の手かもしれない。
結果を出せる人になるために、どのようにしていけばいいか非常にわかりやすく書かれている。
そして、自分用の働くルールブックを作ることが行動指針になるというのが、なるほど!と気に入った箇所です。
自分の仕事すスタイルを見直したい人にはうってつけの1冊です^^
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成功する人は1年で成果を出してくる! (単行本) 単行本(ソフトカバー) – 2018/6/15
福山 敦士
(著)
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購入オプションとあわせ買い
「結果」と「評価」に直結することは何か――。
できる人は「最も合理的に成功するルート」を進む。
そのために、
◎目標達成――「1年後の自分のプロフィール」を今つくる
◎時間配分――「3分」で全体像をつかむ
◎生産性――戦略的に「やらなくていいこと」を見極める
◎人的資源活用――「応援される」人になる
◎テンションの維持、向上――小刻みに自分を「表彰」する ……etc.
〈早く成果を出すポイント〉に力を注ぐ
サイバーエージェント出身の経営コンサルタントの方法。
今までやってきたこともすべて、ビジネスで強みとなるキャリアにできる。
今日からすぐできる「実績を積み上げる100のヒント」!
目次
1章 “戦略的ガムシャラ思考"で挑む
1 「1年後の自分のプロフィール」をつくる
2 「こうはなりたくない」を明確にする
3 「目標設定」できればそれだけで達成率50%
4 目標には「高さ」と「早さ」を入れる
5 目標を「決める」は○。「見つける」は×
……など
2章 「ムダな時間」をなくす
12 「3分」で全体像をつかむ
13 計画を立てる前に「やってみる」
14 仕事は「時間の見積もり」からはじめる
15 「1つに絞って仕上げる」こと
16 「どこまで考えるのか」の枠を決める
……など
3章 「やらないこと」を決める
25 そもそも「TO DO化」しない
26 「先延ばし」しない
27 「実行力」よりも「決断力」
28 「苦手なところ」で無理に頑張らない
29 自分用の「働くルールブック」をつくる
……など
4章 オリジナルの“自分の旗"を立てる
33 アイデアは「頭に入れたもの」からしか出てこない
34 「スキマ時間」は情報収集に身を捧げる
35 自分をどう「とがらせる」か
36 「最新情報」と「最重要情報」はググッても出てこない
37 「ググる」前に「人に聞く」
……など
5章 「具体的な言葉」に落とし込む
44 過去に下した「決断」を役立てる
45 今この場ですぐにできることは何か
46 ミスの原因をコンディションのせいにしない
47 自分のスキルを「言語化」する
48 頭の中の「賛成派」と「反対派」で討論する
49 社会人1年目の人でも人生は20年以上のベテラン
……など
6章 「できる人」のどこをマネるか
53 「どうやって評価されたか」当事者に聞いてみる
54 「なぜそれをやるのか」根っこを知る
55 「疑う」ことで思考が深まる
56 「何を自分に取り入れるか」を決める
57 先に上司の〝視座〟を持つ
……など
7章 応援は「してもらう○」「される×」
59 「守れる約束」を設定する
60 志を高めると、敵が減る
61 「先に」実績を立ててしまう
62 「かもトーク」を使って弱い自分を守る
63 上司を上手に「誘導する」
……など
8章 何でも「チャンス」にしてしまう
68 「宣言」はいくつしてもいい
69 「数字」を目的にしてはいけない
70 「余裕」がチャンスを引き寄せる
71 「ワクワクビジョン」か「ガムシャラMAX」
72 「同じミス」は自分を傷つける
……など
9章 「テンション」を大事にする
78 「想定外」に強くなる〈フロー状態〉
79 「結果」と「感情」を切り分ける
80 忙しくても体調が悪くても「必ずやること」をつくる
81 時給を把握する
82 差がつくセルフコーチング法
……など
10章 「自信」を積み重ねる
89 「達成体質」をつくる
90 「昨日より今日」を繰り返す
91 「ポジションを上げやすい」場所に身を置く
92 「ブレイクダウン」すると勇気が出てくる
93 「間に合う」ことは自信になる
……など
できる人は「最も合理的に成功するルート」を進む。
そのために、
◎目標達成――「1年後の自分のプロフィール」を今つくる
◎時間配分――「3分」で全体像をつかむ
◎生産性――戦略的に「やらなくていいこと」を見極める
◎人的資源活用――「応援される」人になる
◎テンションの維持、向上――小刻みに自分を「表彰」する ……etc.
〈早く成果を出すポイント〉に力を注ぐ
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今までやってきたこともすべて、ビジネスで強みとなるキャリアにできる。
今日からすぐできる「実績を積み上げる100のヒント」!
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1章 “戦略的ガムシャラ思考"で挑む
1 「1年後の自分のプロフィール」をつくる
2 「こうはなりたくない」を明確にする
3 「目標設定」できればそれだけで達成率50%
4 目標には「高さ」と「早さ」を入れる
5 目標を「決める」は○。「見つける」は×
……など
2章 「ムダな時間」をなくす
12 「3分」で全体像をつかむ
13 計画を立てる前に「やってみる」
14 仕事は「時間の見積もり」からはじめる
15 「1つに絞って仕上げる」こと
16 「どこまで考えるのか」の枠を決める
……など
3章 「やらないこと」を決める
25 そもそも「TO DO化」しない
26 「先延ばし」しない
27 「実行力」よりも「決断力」
28 「苦手なところ」で無理に頑張らない
29 自分用の「働くルールブック」をつくる
……など
4章 オリジナルの“自分の旗"を立てる
33 アイデアは「頭に入れたもの」からしか出てこない
34 「スキマ時間」は情報収集に身を捧げる
35 自分をどう「とがらせる」か
36 「最新情報」と「最重要情報」はググッても出てこない
37 「ググる」前に「人に聞く」
……など
5章 「具体的な言葉」に落とし込む
44 過去に下した「決断」を役立てる
45 今この場ですぐにできることは何か
46 ミスの原因をコンディションのせいにしない
47 自分のスキルを「言語化」する
48 頭の中の「賛成派」と「反対派」で討論する
49 社会人1年目の人でも人生は20年以上のベテラン
……など
6章 「できる人」のどこをマネるか
53 「どうやって評価されたか」当事者に聞いてみる
54 「なぜそれをやるのか」根っこを知る
55 「疑う」ことで思考が深まる
56 「何を自分に取り入れるか」を決める
57 先に上司の〝視座〟を持つ
……など
7章 応援は「してもらう○」「される×」
59 「守れる約束」を設定する
60 志を高めると、敵が減る
61 「先に」実績を立ててしまう
62 「かもトーク」を使って弱い自分を守る
63 上司を上手に「誘導する」
……など
8章 何でも「チャンス」にしてしまう
68 「宣言」はいくつしてもいい
69 「数字」を目的にしてはいけない
70 「余裕」がチャンスを引き寄せる
71 「ワクワクビジョン」か「ガムシャラMAX」
72 「同じミス」は自分を傷つける
……など
9章 「テンション」を大事にする
78 「想定外」に強くなる〈フロー状態〉
79 「結果」と「感情」を切り分ける
80 忙しくても体調が悪くても「必ずやること」をつくる
81 時給を把握する
82 差がつくセルフコーチング法
……など
10章 「自信」を積み重ねる
89 「達成体質」をつくる
90 「昨日より今日」を繰り返す
91 「ポジションを上げやすい」場所に身を置く
92 「ブレイクダウン」すると勇気が出てくる
93 「間に合う」ことは自信になる
……など
- 本の長さ240ページ
- 言語日本語
- 出版社三笠書房
- 発売日2018/6/15
- 寸法12.8 x 1.7 x 18.8 cm
- ISBN-10483792736X
- ISBN-13978-4837927365
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商品の説明
著者について
経営コンサルタント。
1989年横浜市生まれ。慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、新卒でサイバーエージェントに入社。1年目からグループ会社の起業に参画し、社内新人賞受賞。25歳でグループ会社の取締役に就任。営業部長を兼任し、3年で売上10億円の達成に貢献する。27歳で独立し、株式会社レーザービーム代表取締役に就任、初年度売上1億円を達成。28歳で東証一部上場企業にM&Aにて事業譲渡。「営業を学問にする」活動の一環として、2018年から大学院にて講師を務める。株式会社ショーケース・ティービー人事部長を兼任。「短期間で成果をつくるプロ」として幅広く活動している。
学生時代は野球ひと筋。小・中・高・大のすべてで全国大会に出場。高校時代は甲子園ベスト8。
著書に『いつも目標達成できない人のための自分を動かす技術』(すばる舎)、『どんな人でもできる1年でトップ営業に駆け上がる54のリスト』(大和書房)がある。
1989年横浜市生まれ。慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、新卒でサイバーエージェントに入社。1年目からグループ会社の起業に参画し、社内新人賞受賞。25歳でグループ会社の取締役に就任。営業部長を兼任し、3年で売上10億円の達成に貢献する。27歳で独立し、株式会社レーザービーム代表取締役に就任、初年度売上1億円を達成。28歳で東証一部上場企業にM&Aにて事業譲渡。「営業を学問にする」活動の一環として、2018年から大学院にて講師を務める。株式会社ショーケース・ティービー人事部長を兼任。「短期間で成果をつくるプロ」として幅広く活動している。
学生時代は野球ひと筋。小・中・高・大のすべてで全国大会に出場。高校時代は甲子園ベスト8。
著書に『いつも目標達成できない人のための自分を動かす技術』(すばる舎)、『どんな人でもできる1年でトップ営業に駆け上がる54のリスト』(大和書房)がある。
登録情報
- 出版社 : 三笠書房 (2018/6/15)
- 発売日 : 2018/6/15
- 言語 : 日本語
- 単行本(ソフトカバー) : 240ページ
- ISBN-10 : 483792736X
- ISBN-13 : 978-4837927365
- 寸法 : 12.8 x 1.7 x 18.8 cm
- Amazon 売れ筋ランキング: - 751,403位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 14,594位ビジネス実用本
- カスタマーレビュー:
著者について
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福山 敦士(ふくやまあつし)
ギグセールス株式会社 代表取締役/キャリア教育研究家
新卒でサイバーエージェントに入社。25歳でグループ会社(シロク)の取締役営業本部長に就任。27歳で独立起業。複数企業/事業を立ち上げ4度のM&A(売却)をすべて上場企業相手に実行。ショーケース社へのM&A時、同社取締役に就任。2020年、ギグセールス社と合併・参画、2022年から代表取締役就任。ビジネス以外では、慶應義塾高校などで講師(ビジネス実践講座)を務める。学生時代は野球ひと筋16年。甲子園ベスト8。著書累計12万部超。3児のパパ。
https://fukuyama.monster/
-
トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2018年6月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ビジネスの成功の法則としてPDCAサイクル(計画、実行、確認、改善)は一般的によく
知られています。しかし、経験が不足している若手のうちはなかなか予測不能な事態への
対応は難しいものがあります。そこで著者は「YKK理論」を推奨しています。「やって、
感じて、考える」の略で、どこからでもいいので、まずやってみましょう、ということです。
やってみてどうだったのか、次はどうしようか、これを繰り返すことで制度の高いプランを
作ることが出来るようになるということです。
成果を出す為の方法が100個紹介されていますが、全てを実行する必要はありません。
著者も読書の費用対効果で「ビジネス書は全部読まなくともよい。取り入れる一文を決めて
実行すること」と解説しています。何を自分に取り入れるのか、まずはそこから決めましょう。
知られています。しかし、経験が不足している若手のうちはなかなか予測不能な事態への
対応は難しいものがあります。そこで著者は「YKK理論」を推奨しています。「やって、
感じて、考える」の略で、どこからでもいいので、まずやってみましょう、ということです。
やってみてどうだったのか、次はどうしようか、これを繰り返すことで制度の高いプランを
作ることが出来るようになるということです。
成果を出す為の方法が100個紹介されていますが、全てを実行する必要はありません。
著者も読書の費用対効果で「ビジネス書は全部読まなくともよい。取り入れる一文を決めて
実行すること」と解説しています。何を自分に取り入れるのか、まずはそこから決めましょう。
2018年7月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
こういった類の本はいつも購入して、情報の更新や自分を俯瞰し直すために読んでおります。
今回、次のステップを考えようと思っていたところ、
そうだよなぁと思ったのが、
決断力を磨くこと。
そのためには、自分の中に 「いい上司 ・理想の上司 」を作り、その上司だったらどのように指示するかと考え、行動すること。
一つのアクションで一つの成果では、周りと引き離すことはできません。
一つのアクションで複数の成果を得るために、「これだけやっておけば大丈夫 」というポイントを常に定めることを求めていかないと感じた次第です。
この辺りが上手くできるようになると、マネージャーとしての資質が磨かれていくだろうと思い、行動しようと思います。
今回、次のステップを考えようと思っていたところ、
そうだよなぁと思ったのが、
決断力を磨くこと。
そのためには、自分の中に 「いい上司 ・理想の上司 」を作り、その上司だったらどのように指示するかと考え、行動すること。
一つのアクションで一つの成果では、周りと引き離すことはできません。
一つのアクションで複数の成果を得るために、「これだけやっておけば大丈夫 」というポイントを常に定めることを求めていかないと感じた次第です。
この辺りが上手くできるようになると、マネージャーとしての資質が磨かれていくだろうと思い、行動しようと思います。
2018年8月13日に日本でレビュー済み
タイトルに惹かれて購入しました!
私の周りでも、成果を出す人は1年で成果を出すので、気になり購入しました。
が、この本を読んだからといって、1年で成果を出せる具体的な内容は書かれていないので、残念でした。
要所で、参考になるパートもありましたが、内容的に20代の若手ビジネスマン向けかなと思います。
若手ビジネスマンで成長したい人には良いのでは。
私は既に意識している事の復習程度にしかならなかったです。
私の周りでも、成果を出す人は1年で成果を出すので、気になり購入しました。
が、この本を読んだからといって、1年で成果を出せる具体的な内容は書かれていないので、残念でした。
要所で、参考になるパートもありましたが、内容的に20代の若手ビジネスマン向けかなと思います。
若手ビジネスマンで成長したい人には良いのでは。
私は既に意識している事の復習程度にしかならなかったです。
2018年6月23日に日本でレビュー済み
スタートアップ企業に転職して間もないタイミングで、この本のタイトルに惹かれて手に取りました。「すぐに結果を出せる人は限られた優秀な人だけ。自分は時間がかかるんだ」と思っていましたが、そんな自分の固定概念が変わりました。自分の仕事の成果に自信がない人ほど読んでほしい。これ、毎朝読みたいぐらい、めっちゃ前向きな気持ちになれます。(笑)
「合理的に成果を出すためのヒント」が100個載っています。「読んで勉強になって終わり」というよりは、「結果を出すためのバイブル」として持ち歩きたいような内容でした。
努力を積みかさねていているのに結果が出ない若手社会人に、ぜひ読んでほしいです。(会社の本棚とかに置いても良いんじゃないかなと思います。)
「合理的に成果を出すためのヒント」が100個載っています。「読んで勉強になって終わり」というよりは、「結果を出すためのバイブル」として持ち歩きたいような内容でした。
努力を積みかさねていているのに結果が出ない若手社会人に、ぜひ読んでほしいです。(会社の本棚とかに置いても良いんじゃないかなと思います。)
2019年3月25日に日本でレビュー済み
仕事で成果を出せる人は人生の選択肢が増える、という言葉が印象的でした。スタートダッシュをするために、圧倒的な結果を出すために必要なエッセンスが詰まっています。
2018年7月22日に日本でレビュー済み
著者が20代ということもあり親しみを持てました。
実践的で具体的なノウハウが多く、すぐにマネできることが多かったです。
またおわりにの話に感動しました。
実践的で具体的なノウハウが多く、すぐにマネできることが多かったです。
またおわりにの話に感動しました。
2018年11月1日に日本でレビュー済み
就活の際にこの本に出会いました。
アウトプットの重要性、そして、とにかく行動すること。成功する人は天才的な才能だと思っていたが、実際はやるべき事の期間を定め、確実に実行してきた人。そして大量のアウトプットをしてきた人なのだと感じた。ビジネスマンに焦点が当てられているが、スポーツ選手へのバイブルにもなりうると思う。
アウトプットの重要性、そして、とにかく行動すること。成功する人は天才的な才能だと思っていたが、実際はやるべき事の期間を定め、確実に実行してきた人。そして大量のアウトプットをしてきた人なのだと感じた。ビジネスマンに焦点が当てられているが、スポーツ選手へのバイブルにもなりうると思う。