新品:
￥1,760 税込
ポイント: 106pt  (6%)
無料お届け日: 4月21日 日曜日
発送元: Amazon.co.jp
販売者: Amazon.co.jp
ポイント: 106pt  (6%)  詳細はこちら
無料配送 4月21日 日曜日にお届け
詳細を見る
または 最も早い配送 明日 4月20日にお届け（2 時間 32 分以内にご注文の場合）
詳細を見る
残り1点（入荷予定あり） 在庫状況について
￥￥1,760 () 選択したオプションを含めます。 最初の月の支払いと選択されたオプションが含まれています。 詳細
価格
小計
￥￥1,760
小計
初期支払いの内訳
レジで表示される配送料、配送日、注文合計 (税込)。
出荷元
Amazon.co.jp
出荷元
Amazon.co.jp
販売元
Amazon.co.jp
販売元
Amazon.co.jp
支払い方法
お客様情報を保護しています
お客様情報を保護しています
Amazonはお客様のセキュリティとプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。Amazonの支払いセキュリティシステムは、送信中にお客様の情報を暗号化します。お客様のクレジットカード情報を出品者と共有することはありません。また、お客様の情報を他者に販売することはありません。 詳細はこちら
支払い方法
お客様情報を保護しています
Amazonはお客様のセキュリティとプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。Amazonの支払いセキュリティシステムは、送信中にお客様の情報を暗号化します。お客様のクレジットカード情報を出品者と共有することはありません。また、お客様の情報を他者に販売することはありません。 詳細はこちら
無料配送 4月23日-24日にお届け（6 時間 32 分以内にご注文の場合）
詳細を見る
中古商品: 非常に良い | 詳細
発売元 買取王子 本店
コンディション: 中古商品: 非常に良い
コメント: 中古品のため商品は多少の日焼け・キズ・使用感がございます。画像はイメージです。記載ない限り帯・特典などは付属致しません。プロダクト、ダウンロードコードは使用できません。万が一、品質不備があった場合は返金対応致します。(管理ラベルは跡が残らず剥がせる物を使用しています。）【2024/03/12 14:02:30 出品商品】
新品＆中古品 (36)件の出品：
￥403  & 配送料無料
Kindleアプリのロゴ画像

無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません。

ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。

携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。

KindleアプリをダウンロードするためのQRコード

著者をフォロー

Michael C. Bush CEO
フォロー
何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。

世界でいちばん働きがいのある会社 単行本 – 2018/9/6

5つ星のうち3.8 19
すべての形式と版を表示
{"desktop_buybox_group_1":[{"displayPrice":"￥1,760","priceAmount":1760.00,"currencySymbol":"￥","integerValue":"1,760","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"nc8RJe5B1ucF5pkWFFgj%2FH4%2FX6BhxKy6iKvzZWIwCbHBMAomha%2BDZW9wnA4UMXChI%2BK7WAG7b9ozhljVMFcSQDdqlqxjn7rZ0DcaVfhNiY3XEcF%2FkL9rv7yeQVbJKKsaTc7CP0tAPtY%3D","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"NEW","aapiBuyingOptionIndex":0}, {"displayPrice":"￥403","priceAmount":403.00,"currencySymbol":"￥","integerValue":"403","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"nc8RJe5B1ucF5pkWFFgj%2FH4%2FX6BhxKy6e9%2F%2Fgw%2BdqFKpf0OS9NkUoXHDquyBOmykUFbHnh7Q9SW1rykj8%2B8a2vOtQGqK%2FE8buFphG2NzG8QecBktQmNmXNPQZzfLhKJmlN7CTiDrPDaqWLnH%2F%2FcMqnHIH1P8DDr5bbJ3JyODOXo5EZPO5ZkQSg%3D%3D","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"USED","aapiBuyingOptionIndex":1}]}

購入オプションとあわせ買い

日本の「働き方改革」はまだまだ甘い!
世界基準の「働きがい」の高め方をデータに基づいて教えます!

著者がCEOを務めるGPTW(グレート・プレイス・トゥ・ワーク)は、米国ではフォーチュン誌「働きがいのある会社100」の調査元として知られています。
「働きがい」は、目に見えにくいものですが、GPTWでは
「働きがい」=「働きやすさ」+「やりがい」と定義します。
「働きやすさ(オフィス環境や就業時間)」は目に見えやすいので改善しやすく、日本企業の働き方改革もここに取り組む企業が多い。
一方の「やりがい」に関しては、見えにくいこともあり、なかなか手が付けられていない状況です。
GPTWでは、世界で6000社以上の企業とそこで働く400万人以上の従業員を調査・分析し、従業員がどのような経験をすれば「働きがいのある会社」となるかに関して、豊富なデータを持っています(「働きがいのある会社」は業績もずば抜けて良いことがわかります)。
本書では、そのデータ分析に基づき、世界レベルの「働きがいのある会社」とそれを率いる「全員型リーダー」のつくり方を指南します。
また、日本語版特別章として、日本の実情に合わせて執筆した「日本の働き方改革の光と陰」も収載しています。
Previous page
  1. 本の長さ
    272ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    日経BP
  4. 発売日
    2018/9/6
  5. ISBN-10
    4822255840
  6. ISBN-13
    978-4822255848
  7. すべての詳細を表示
Next page

よく一緒に購入されている商品

世界でいちばん働きがいのある会社
￥1,760
106ポイント(6%)
最短で4月21日 日曜日のお届け予定です
残り1点（入荷予定あり）
この商品は、Amazon.co.jpが販売および発送します。
+
最高の働きがいの創り方
￥1,958
118ポイント(6%)
最短で4月21日 日曜日のお届け予定です
在庫あり。
この商品は、Amazon.co.jpが販売および発送します。
総額:
当社の価格を見るには、これら商品をカートに追加してください。
ポイントの合計: pt
詳細
追加されました
これらの商品のうちの1つが他の商品より先に発送されます。
詳細の表示 詳細の非表示
一緒に購入する商品を選択してください。

商品の説明

著者について

マイケル C.ブッシュ
GPTW(グレート・プレイス・トゥ・ワーク)のCEO。GPTWは、高信頼・高実績の職場文化についての世界的権威であり、50カ国以上にオフィスを構えている。
「働きがいのある会社」とはどんなものであるのかについて従業員の経験を中心に徹底的な調査を行う。2015年にGPTWに参加するまでは、自らが創業したオンライン学習組織エイト・ファクターズの社長、
クラーク・サステイナブル・リソース・ディベロップメンツのCEO、年商4000万ドルから3億ドルへと育てたテトラ・テック・コミュニケーションズのCEOを務めていた。

笹山 裕子
上智大学外国語学部英語学科卒。銀行や新聞社勤務を経て翻訳者に。訳書に『カントリー・ダイアリー』(グラフィック社)、『真夜中の北京』(エンジンルーム/河出書房新社)、『先入観を捨てセカンドキャリアへ進む方法』(共訳、パンローリング)などがある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日経BP (2018/9/6)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/9/6
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 272ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4822255840
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4822255848
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.8 19

著者について

著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
Michael C. Bush CEO

Michael C. Bush CEO

Brief content visible, double tap to read full content.
Full content visible, double tap to read brief content.

著者の本をもっと発見したり、よく似た著者を見つけたり、著者のブログを読んだりしましょう

カスタマーレビュー

星5つ中3.8つ
5つのうち3.8つ
19グローバルレーティング

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう
カスタマーレビューを書く

上位レビュー、対象国： 日本

KETAO
5つ星のうち4.0 働きがいは現場のリーダーシップに依存する
2018年10月9日に日本でレビュー済み
会社に尽くし、長時間労働を是としてきた日本社会は、ワークスタイル変革の号令の下に過去を振り返った結果、働くことを格好悪いことと勘違いしてしまった。そのために「働きがい」を見失い、「働きやすさ」を志向する。

著者であるGPTWは長年のグローバルな調査から、働きがいのある会社が業績を伸ばすばかりでなく、人々の幸福に寄与すると結論づける。その鍵となるのが部課長のリーダーシップだ。これにはとても同意できる。

今の日本企業にはトップの経営方針を咀嚼し、自チームの戦略に落とし込める現場のリーダーが少ないのではないだろうか。これは本人たちの問題というよりも、全社的な戦略課題といえる。

本書の最終章には日本における働きがいのある会社が取り上げられているが、このランキング上位を外資企業が占めている点にも着目したい。

これは何を意味するのだろうか。もう少し掘り下げた分析があると説得力が増したように思う。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
山様
5つ星のうち3.0 企業における「働き方改革」の方向性を再考する起点となる書籍
2018年11月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
■評価点
下記3点については、データや具体的な事例をもとにある程度詳細に述べられている。
・働きがいの向上のため、組織とそのリーダーに求められることはなにか。
・醸成していくべき企業文化の指針とはどのようなものか。
・働きがいを向上させた結果、何が得られるのか。

■物足りない点
働きがい向上のプロセスについて具体事例が少なく、どの結論も一般論的に感じられてしまう点。
例えばケーススタディのようなコーナーがあれば（陳腐化する可能性はあるが）、より親身に読み進めらると思う。

■感想
「働き方改革」を考える際、残業削減や時短勤務導入、福利厚生等「働きやすさ」の面ばかりに焦点を当てていないでしょうか。本書では「働きやすさ」だけではなく、従業員一人ひとりが考える「仕事のやりがい=働きがい」に焦点を当てて取り組むことが重要なのだと説いています。この点は強く共感します。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
cyclone
5つ星のうち3.0 働き甲斐のある会社とは？
2019年4月3日に日本でレビュー済み
彼らの30年間の調査によると、働き甲斐のある会社とは、従業員が経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社だとわかったとのことだ。
働き甲斐とは現在では意味合いが少し変わってきており、働き甲斐は業績を左右することがわかってきている。
つまり、ビジネスにおいてこれから開拓すべきなのは、働く人の潜在能力を余すことなく開発することで業績の向上を目指すということだ。

では、働き甲斐のある会社を作るリーダーはどのようなリーダーなのか？
それは本書の中では「全員型リーダー」として定義されている。
全員型リーダーは、素晴らしいアイデアを求めて、すべての従業員の声に耳を傾ける。
さらに、逆境にあるときこそ、価値観を重視する。
チーム内とチーム間のつながりを強化し、従業員の心に目的意識と誇りを芽生えさえる。
できると思ったことはすべてやり遂げられるよう、そしてそれ以上のことまでできるよう、従業員を押し上げる。
こういうことができるリーダーだ。

働きがいのある会社、そのヒントが本書からは得られる。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート