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酒井 穣
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ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由 単行本（ソフトカバー） – 2018/1/26

酒井 穣 (著)
4.3 5つ星のうち4.3 96個の評価
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購入オプションとあわせ買い

企業の取締役を務めながら20年以上母の介護をした、
KAIGO LAB編集長・株式会社リクシス取締役副社長の酒井穣が「介護離職」のリスクを忌憚なく語り、
仕事と介護を両立させる指針を示します。

介護とは「自立支援」です。そして自立とは、誰にも頼ることなく生きられる状態のことではありません。
真の自立とは、その人が依存する先が複数に分散されており、ただ１つの依存先に隷属（奴隷化）している状態から自由であることです。
ですから介護とは、ただ１人に依存させることではありません。
介護離職して親を１人の子だけに依存（隷属）させるのではなく、依存先を分散させることが真の自立支援なのです。

第１章　介護離職につながる３つの誤解
誤解①介護離職をしてもなんとかなる
介護離職をした場合、再就職は困難であり、再就職できたとしても年収は半減しかねないというデータがあります。
介護離職をするなら、まず、１年以上収入が途絶え、再就職できたとしても今の半分程度になっても生きていけるだけの貯金が必要です。

誤解②介護離職をすれば負担が減る
介護離職をした人の約70％が、経済的・肉体的・精神的な負担は「かえって増えた」と回答しています。

誤解①ともつながる経済的な負担、今まで協力してくれた兄弟や親族が介護から身を引いてしまう危険などをよく考えねばなりません。
誤解③子供が親の介護をすることがベスト
子供が仕事を辞め、大きな負担を伴う介護に専念することを、親は本当に望んでいるでしょうか？
もしかすると親孝行になっていないかもしれません。
また、入浴介助や排泄介助など身体介護を介護のプロに任せることで、介護離職を避け仕事と両立できる可能性が高まることを忘れてはいけません。

第２章　介護離職を避けるための具体的な方法
方法①介護職（介護のプロ）に人脈を作る
日本の社会福祉は、知らないと損をするようになっています。
日本の介護保険の場合、どのような介護サービスが利用できるのかを理解し、こちらから利用を申請しないと、介護サービスを使うことができません。プロに助けてもらい、相談することが大切です。

方法②家族会に参加する

方法①で述べた優秀な介護のプロに出会うためにも、在宅介護をする家族の会に参加するのが役立ちます。
家族会は愚痴を言い合い、情報を交換する場であり、介護の負担を減らすために有効です。
方法③職場の支援制度と仕事環境の改善に参加する
介護離職は増加する傾向があり、企業は働き手を失うことを恐れて支援制度を整えつつあります。
そうした制度を充実させるために積極的に貢献していくことは企業側も歓迎するはずです。

第３章　介護を自分の人生の一部として肯定するために
指針①介護とは何かを問い続ける
介護とは「自立支援」であり、「生きていてよかった」と感じられる瞬間の創造でもあります。
心身の障害を得た親にも、自分らしい人生を求めて頑張り「生きていてよかった」と感じられる瞬間を届けることができます。

指針②親と自分についての理解を深める
親が認知症になったとしても、親の人生について知っておけば、それが役立つことがある。
自分という人間が生まれた背景には、どのような親の人生があったのか、できるだけ親が元気なうちに聞いておくべきでしょう。

指針③人生に選択肢がある状態を維持する
親の介護をしながら幸福になるためには、親の介護を自分でやるのか、それとも介護のプロに任せるのかが選べる状態を維持することが重要になります。
選択肢がなくなると、あなたも親も不幸になります。置かれている状況に絶望ばかりしているのはよくないことです。
環境そのものは変えられないとしても、私たちには絶望と戦う余地が残されているのです。
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  1. 本の長さ
    188ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    ディスカヴァー・トゥエンティワン
  4. 発売日
    2018/1/26
  5. 寸法
    18.8 x 12.8 x 2.5 cm
  6. ISBN-10
    4799322141
  7. ISBN-13
    978-4799322147
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商品の説明

著者について

著者　酒井 穣（さかい・じょう）
株式会社リクシス 取締役副社長CSO（Chief Strategic Officer）
慶應義塾大学理工学部卒。Tilburg 大学 TIAS School for Business and Society 経営学修士号（MBA）首席（The Best Student Award）取得。商社にて新事業開発に従事後、オランダの精密機械メーカーに光学系エンジニアとして転職し、オランダに約9年在住する。帰国後はフリービット株式会社（東証一部）の取締役（人事・長期戦略担当）を経て、独立。介護メディアKAIGO LAB編集長・主筆、新潟薬科大学・客員教授、KAIGO LAB SCHOOL学長、NPOカタリバ理事なども兼任する。主な著書に『新版はじめての課長の教科書』（ディスカヴァー）『「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト』（光文社新書）『幸せの経営学』（日本能率協会マネジメントセンター）『曹操　乱世をいかに生きるか』（PHP研究所）などがある。印税寄付プログラムChabo!参加著者。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ディスカヴァー・トゥエンティワン (2018/1/26)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/1/26
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 188ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4799322141
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4799322147
  • 寸法 ‏ : ‎ 18.8 x 12.8 x 2.5 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.3 5つ星のうち4.3 96個の評価

著者について

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酒井 穣

酒井 穣

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株式会社チェンジウェーブグループ（旧リクシス） / 創業者・取締役

医療AI推進機構 / 社外取締役

特定非営利活動法人NPOカタリバ / 理事

プロ野球選手会 / 顧問

過去に、事業構想大学院大学・特任教授や、新潟薬科大学・客員教授などを歴任している。

1972年、東京生まれ。慶應義塾大学理工学部卒。Tilburg 大学 TIAS School for Business and Society 経営学修士号（MBA）首席（The Best Student Award）取得。同 TIAS School for Business and Society の25周年記念においては、スクールの発展に寄与した25人の VIP の中の1人に選出されている。

商社にて新事業開発、台湾向け精密機械の輸出営業などに従事。後、オランダの精密機械メーカーにエンジニアとして転職し、2000年にオランダに移住する。オランダにて、2006年末に各種ウェブ・アプリケーションを開発するベンチャー企業を創業し、最高財務責任者（CFO）としての活動を開始。南米スリナム共和国におけるアウトバウンド・コールセンターのアウトソース、開発リソースの中国とルーマニアからの調達や、オランダ、ドイツ、スイスにてマーケティング戦略を構築。さらに人事制度の構築、採用、人材育成などを担当。2008年には、母校 TIAS School for Business and Society のMBAプログラムにて臨時講義を受け持つ。2009年4月、8年8ヶ月間暮らしたオランダを離れ帰国。フリービット株式会社（東証一部）の取締役を経て、2016年9月に株式会社チェンジウェーブグループ（旧リクシス）を創業する。

印税寄付プログラムChabo!参加著者

カスタマーレビュー

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5つのうち4.3つ
96グローバルレーティング

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上位レビュー、対象国： 日本

ルゼクワトロ
5つ星のうち5.0 介護離職の話題たけど子育てママにも通じるものがある
2022年1月23日に日本でレビュー済み
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自立や自由といった基本的な考え方をベースに、介護とどう向き合うかを解説している本。

介護離職をしてはならない理由も腹落ちし、著者自らも介護との両立で、キャリアをあきらめたこともあると語る。

キャリアアップすることは、目的ではなく手段であり、離職しないまでも、介護と向き合うマインドセットや方法について、知ることができました。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
spiel bungo
5つ星のうち4.0 介護離職ははしたらダメだとはっきり伝えたい
2021年1月9日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
絶対と言い切らない。
親は自分のために、子供に自分の介護でなとで選択肢を遮るようなことはしてほしくないと思っています。
だから、親側も子側もいろいろな本や介護に関する情報を漁ってほしいです。そして双方で介護に至る前にどうしてほしい、どうしたらいいということの話をしてほしいです。
予防ガイドを推し進めるべきですが、日本は介護に至るのは不幸ということが念頭にありますのでそうなる前に話を出すことがどちらの側からも難しいのかもしれません。
この本もそうならないように参考になります。
介護というものがどういうものなのか身近に感じられると思いました。
役に立った
 レポート
ともでぃー
5つ星のうち5.0 介護離職のデメリットだけでなく、楽して介護できるヒントがわかる良書
2021年10月29日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
介護離職した人と、介護と仕事を両立している人との違いを、データにて示してあった点など、とても参考になりました。仕事と介護を両立している人は、身体介護や家事を自分でやっていないと言う点もなるほどとわかりました。
また、親孝行と言う言葉が介護離職を正当化すると言う記述も衝撃的でしたが、腹落ちしました。

オススメの書籍です。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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マルコポーロ
5つ星のうち3.0 介護とは自立支援
2020年6月11日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
自立とはより多くの選択肢をもつ事。選択肢をどれだけ揃えてあげるかを考える事が、親の介護で大事な事だと思った。
役に立った
 レポート
Hatenko
5つ星のうち5.0 たろー
2021年11月3日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
介護中の人、介護する前の人に読んでほしい本。
キャリアを諦めずに働くための知恵や、役に立つ情報が多いので、おすすめです
役に立った
 レポート
Amazonのお客様　
5つ星のうち5.0 予想以上に良かった
2020年8月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
当方、実母の介護が始まりそうな状態になり、情報を集めはじめ、この1ヶ月、体験談のドキュメンタリーなどを数冊読んで焦りながら情報収集をしてきた。それぞれの本を通して、先人の苦闘や行政の支援も含む具体的な対応法を知ることことができた。

この本ではタイトル通り、介護退職のデメリットが説得力のある形で述べられている。それは期待通りともいえる。
私にとって期待以上だったのは、介護を自分の人生の中で肯定的に位置付ける、そんな視座が得られたこと。これまで読んだ本が旅行記であるなら、この本は著者の得られた旅行自体の人生における意味や価値を伝えようとするもの。
途中の神輿の担ぎ手の話だけでもおすすめ。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
atcosmos
5つ星のうち4.0 選択肢は多い方がいい
2019年6月7日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
離職を申し出たときに上司から薦められた書籍です。離職しないことによるメリットと、仕事を続けるための課題については内容を想像できることでしたが、金銭的な負担については予想より大きいことがわかります。簡単に収入源を失ってはいけないと思い直しました。
9人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
大見勉
5つ星のうち5.0 これから親の介護を考える方へ
2018年1月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
九州に77歳になる父と72歳になる母がおり、幸いにして両親共に健在です。私自身はというと40歳後半で関東に居を構えており、また年が近い妹がいますが結婚し関西に住んでます。

こういった状況なので最近では九州にいる両親の将来について「家族みんなで九州に引っ越そうか」とか「いっそうのこと両親をこっちに呼ぼうか」と漠然としたことを夫婦で話し合う時間が少し増えきてます。

そんな中で今回この本に出会いました。

題名にビジネスパーソンと付いているので専門用語や難しい事が書いてて自分にはハードルが高いかなと思ったけど、著者の別の本を読んだ時はすごく読みやすかったので今回も読めるだろうと思い購入しました。

実際に専門的な言葉はほとんど使われておらず、タイトルが介護離職と重めな割には著者と対話してるような感じでスラスラと読めました。

この本を読んで親の介護に関して自分の内面的なところで考え違いをしていたかもしれないと思い、もう一度原点に立ち返って考え直すことにしました。

そして多くの場合、親は自分より先に旅立つ訳ですから、それに備えておくために著者の経験を踏まえた提言も書かれており、今後どうしていこうかと考えるうえで非常に参考になりました。

これから訪れる親の介護について考えてるあなたに手にとって欲しい本です。
10人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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