部下との関わり方に悩む方は多いのですが、
こちらでは、その部下に対してのもののいい方の部分に
焦点を当てて紹介されています。
これを読めば、コーチングと指導の方法の
細かな伝え方が
よく理解できます。
指導に悩む方にオススメです。
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部下を育てる「ものの言い方」 人を変える組織を変えるリーダー必須の技術 単行本 – 2011/9/26
井上 健一郎
(著)
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あなたはダメ上司、ダメダメ上司、イイ上司?
「ものの言い方」次第で、部下は育ちもするが、腐りもするし、仕事も滞る。そんな上司はダメ上司どころか、ダメダメ上司にもなりかねない。部下が育つ、自分自身も変わる「上司の言い方」決定版!
「ものの言い方」次第で、部下は育ちもするが、腐りもするし、仕事も滞る。そんな上司はダメ上司どころか、ダメダメ上司にもなりかねない。部下が育つ、自分自身も変わる「上司の言い方」決定版!
- 本の長さ192ページ
- 言語日本語
- 出版社集英社
- 発売日2011/9/26
- ISBN-104087860078
- ISBN-13978-4087860078
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登録情報
- 出版社 : 集英社 (2011/9/26)
- 発売日 : 2011/9/26
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 192ページ
- ISBN-10 : 4087860078
- ISBN-13 : 978-4087860078
- Amazon 売れ筋ランキング: - 791,717位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2011年9月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
自分では当たり前と思っていることが、部下にはまったく伝わっていなかったどころか、やる気をなくさせていた。。。部下のモチベーションアップに頭を悩ませていたところ、この本に出会いました。いかに自分がダメ上司か思い知らされました。そして、この本は私に具体的なソリューションを与えてくれました。すごく読みやすいのに、内容はリッチです。
2011年10月3日に日本でレビュー済み
ちょっとした言葉の選びかたや使い方の違いで、お互いがいい関係を作れるというたくさんのヒントが詰まった本でした。
何回か読み返せば身につけられそうです。
ミーティングの話もさっそく取り入れようと思います。
何回か読み返せば身につけられそうです。
ミーティングの話もさっそく取り入れようと思います。
2011年10月12日に日本でレビュー済み
部下に限らず人に何か伝えるときは、意識していないでいると「なんとなく」「わかったつもり」がつきまとうのが日常。
この本は、豊富な事例をもとに部下にどう伝えればいいのかというヒントが満載。部下指導に悩んでいる人にはぜひお勧めです。
また「ダメダメ上司」「ダメ上司」「イイ上司」という区分も分かりやすい!
たぶんこの本は「ダメダメ上司」は読まない。
この本は、豊富な事例をもとに部下にどう伝えればいいのかというヒントが満載。部下指導に悩んでいる人にはぜひお勧めです。
また「ダメダメ上司」「ダメ上司」「イイ上司」という区分も分かりやすい!
たぶんこの本は「ダメダメ上司」は読まない。