かつては専業主婦の家庭が主流だったが、今では共働き家庭の方が圧倒的に多い日本。
そこで課題になる“仕事と育児の両立”を、これまでの常識ではなく「逆転」の発想で解決していくのが本書だ。
例えば・・・
・完璧な引き継ぎは、完璧な資料作りから。
→引き継ぎ資料は、引き継ぐ相手に作ってもらう。
・実家が離れているので里帰り出産が普通ですよね。
→里帰り出産をしないほうが、夫が育児に積極的になる。
・産休・育休期間は、キャリアにとって単なるブランクでしかない。
→産休・育休をスキルのブラッシュアップ期間に据える。
・想定外の残業にも応えられるよう、万全の準備をしておく。
→「想定外」は本来、「想定内」。残業はもっと減らせる。
など、従来の常識をくつがえす仕事術が満載だ。
必見は「家事・育児ポイント表」。
「ゴミをまとめる」、「お風呂排水口ゴミ取り」といったあまり意識されない地味な家事まで細部までリストアップし、時間がかかるもの、苦手なものを高得点にして項目ごとに点数を設定。
夫と妻で実際にやった回数で得点をつけるというものだ。
家事・育児を「見える化」をすることで不公平感をなくすのが目的だが、夫には耳の痛い話かもしれない。
残業を減らして売り上げを増やすコンサルティングをしている著者ならではの時短テクニックやリスクヘッジ方法は、かつての“カツマー”系女子におすすめの1冊だ。
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