30日間無料体験

この注文でお急ぎ便、お届け日時指定便を無料体験 Amazonプライム無料体験について

Kindle版 (電子書籍)
￥1,320 (13pt)

すぐに購読可能

単行本
￥800 (8pt)

ポイント: 8pt (1%) 詳細はこちら

無料配送 4月1日月曜日にお届け
詳細を見る

または最も早い配送明日 3月31日にお届け（23 時間 7 分以内にご注文の場合）
詳細を見る

お届け先を選択

残り1点ご注文はお早めに在庫状況について

￥￥800 () 選択したオプションを含めます。最初の月の支払いと選択されたオプションが含まれています。詳細

出荷元

Amazon

出荷元

Amazon

販売元

quickshop 横浜店

（966件の評価）

販売元

quickshop 横浜店

（966件の評価）

支払い方法

お客様情報を保護しています

支払い方法

お客様情報を保護しています

Amazonはお客様のセキュリティとプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。Amazonの支払いセキュリティシステムは、送信中にお客様の情報を暗号化します。お客様のクレジットカード情報を出品者と共有することはありません。また、お客様の情報を他者に販売することはありません。詳細はこちら

詳細はこちら

すべて見る

ギフトの設定

配送料 ¥240 4月2日-4日にお届け（4 時間 7 分以内にご注文の場合）
詳細を見る

お届け先を選択

中古商品: 良い | 詳細

発売元バリューブックス　　　【防水梱包で、丁寧に発送します】

画像はありません

選択したカラーの画像がありません。
カラー：

このビデオを見るには、次をダウンロード Flash Player

著者をフォロー

田澤由利

フォロー

在宅勤務が会社を救う: 社員が元気に働く企業の新戦略単行本 – 2014/1/31

田澤由利 (著)

126

すべての形式と版を表示

{"desktop_buybox_group_1":[{"displayPrice":"￥800","priceAmount":800.00,"currencySymbol":"￥","integerValue":"800","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"8DIOHZHi3XlaHLWCgvnJKH%2BJAT6%2Fj7bvMp2tTiHxGH%2FVGWc2%2BPVXnOjvL5JGM8C8TLx2fS1dFRv4pvPrRIB59ZtG8bPYUQ9aB77Upy1BL6xObJzt2z7qIiBjeKmNFMlhRx83gGFCGbBzGRed1cIY1Po%2FKA26ytXn%2Fw4e6ur8VvZKhPZgFCIIgFcAYErIxQNA","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"NEW","aapiBuyingOptionIndex":0}, {"displayPrice":"￥1","priceAmount":1.00,"currencySymbol":"￥","integerValue":"1","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"8DIOHZHi3XlaHLWCgvnJKH%2BJAT6%2Fj7bvPIewfwi0wyefIcrzEIyujgpjvGpjwcXSOx71ymjBv1aegDYrG3W7TXVRko8%2FIkukPCaE%2FIdIg4NTeX0xh6UQJRkNbh%2BxbCdqsiMPqEYOC1sjPnGs1L%2FRXiaXSFkoLyNmhjLi7tLsnkqHfSLxnA0ngQ%3D%3D","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"USED","aapiBuyingOptionIndex":1}]}

購入オプションとあわせ買い

■安倍晋三氏の推薦メッセージ

『働き方を変えれば企業は成長できる。国民も幸せになれる。
人材確保・コスト削減に悩む企業経営者はもちろん、
ワークライフバランス・ダイバーシティを進めたいすべての人に、
必読の一冊です! 』

■東京オリンピックまでに、労働者の10人に1人が在宅勤務

アベノミクスの三本目の矢「成長戦略」にも組み込まれた
「テレワーク(在宅勤務)」。国は、2020年までに
「週1日以上終日在宅勤務する人を全労働者数の10%以上にする」
と数値目標をかがけています。

■在宅勤務は「福利厚生」ではなく「企業戦略」

テレワーク(在宅勤務)は、福利厚生ではありません。

女性社員が辞める・休む、
介護で管理職が休む・退職する、
災害の発生で業務がストップする・・・・・・

会社が抱えるさまざまな悩みを解決してくれる「企業戦略」です。

■「基本」から「失敗事例」「課題」「解決策」まで

本書は、在宅勤務を導入するための「バイブル」です。

【目次】
第1章在宅勤務は「福利厚生」ではなく「企業戦略」
第2章在宅勤務への素朴な疑問に答えます
第3章在宅勤務の課題はどう解決すればいいのか?
第4章在宅勤務制度の正しい導入方法
第5章本気でやれば在宅勤務でここまでできる!

この商品に関する問題を報告する

本の長さ

233ページ
言語

日本語
出版社

東洋経済新報社
発売日

2014/1/31
寸法

13.2 x 1.6 x 18.9 cm
ISBN-10

4492557377
ISBN-13

978-4492557372
すべての詳細を表示

よく一緒に購入されている商品

￥800

8ポイント(1%)

最短で4月1日月曜日のお届け予定です

残り1点ご注文はお早めに

この商品は、quickshop 横浜店が販売し、Amazon Fulfillment が発送します。

+

テレワーク本質論企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方

￥990

10ポイント(1%)

最短で4月6日土曜日のお届け予定です

残り8点（入荷予定あり）

この商品は、Amazon.co.jpが販売および発送します。

総額:

当社の価格を見るには、これら商品をカートに追加してください。

ポイントの合計: pt

もう一度お試しください

詳細

追加されました

これらの商品のうちの1つが他の商品より先に発送されます。

詳細の表示詳細の非表示

一緒に購入する商品を選択してください。

田澤由利
30
新書
61個の商品：￥1から

商品の説明

著者について

株式会社テレワークマネジメント/株式会社ワイズスタッフ代表取締役
田澤由利(たざわ・ゆり)

奈良県生まれ、北海道在住。上智大学卒業後、シャープ(株)でパソコンの商品企画を担当していたが、夫の転勤と出産でやむなく退職。3人の娘の子育てと5回の転居の中、パソコンを使って自宅で働き続けた。1998年、夫の転勤先であった北海道北見市で、在宅でもしっかり働ける会社を目指し(株)ワイズスタッフを設立。2008年には、日本初のテレワーク専門のコンサルティング会社として、(株)テレワークマネジメントを設立。企業の在宅勤務導入支援や、国や自治体のテレワーク普及事業等を実施している。

総務省地域情報化アドバイザー・北海道教育委員会委員
2006年内閣府男女共同参画局女性のチャレンジ賞受賞
日経WOMAN 「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2009」リーダー部門7位受賞

登録情報

出版社 ‏ : ‎ 東洋経済新報社 (2014/1/31)
発売日 ‏ : ‎ 2014/1/31
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 233ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4492557377
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4492557372
寸法 ‏ : ‎ 13.2 x 1.6 x 18.9 cm

Amazon 売れ筋ランキング: - 725,817位本 (本の売れ筋ランキングを見る)

カスタマーレビュー:
126

著者について

著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。

田澤由利

Brief content visible, double tap to read full content.

Full content visible, double tap to read brief content.

株式会社テレワークマネジメント/株式会社ワイズスタッフ代表取締役

奈良県生まれ、北海道在住。上智大学卒業後、シャープ(株)でパソコンの商品企画を担当していたが、夫の転勤と出産でやむなく退職。3人の娘の子育てと5回の転居の中、パソコンを使って自宅で働き続けた。1998年、夫の転勤先であった北海道北見市で、在宅でもしっかり働ける会社を目指し(株)ワイズスタッフを設立。2008年には、日本初のテレワーク専門のコンサルティング会社として、(株)テレワークマネジメントを設立。企業の在宅勤務導入支援や、国や自治体のテレワーク普及事業等を実施している。

総務省地域情報化アドバイザー・北海道教育委員会委員

2006年内閣府男女共同参画局女性のチャレンジ賞受賞

日経WOMAN 「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2009」リーダー部門7位受賞

カスタマーレビュー

5つのうち3.7つ

126グローバルレーティング

この商品をレビュー

カスタマーレビューを書く

レビューのソート基準

上位レビュー、対象国：日本

レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。

kopanda0407

在宅ワーク

2017年11月2日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

政府も認める。在宅ワーク
しようと検討中でとても勉強になった参考になる
本でした。

2019年10月16日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

日々、働き方改革のあり方を考えていたが、既に高いレベルで実現している会社が有った。
同じようなテーマで考えている人には大変ためになる内容だと思います。
「いい人材は、地方に埋もれている」
このフレーズは痺れました。
筆者のこの考え方に共感できたので、結構な感動を持って読了しました。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

七面鳥

納得感あり

2020年5月12日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

新型コロナウイルスが働き方を変えたと言える。工事現場の働き方を変えられるかも知れないと考えてみたい。何が出来るか、何をするか？一歩前進の後押しをして貰ったと思う。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Cipcelo

10年前の「テレワーク」

2023年4月2日に日本でレビュー済み

在宅勤務の途中で買い物に行ったりすることを「生産性の低下」と言って管理システムを作るくらいなら、ふつうに出社したほうがいいではないか。
何のためにテレワークを導入するのか、読み進めるほどに分からなくなる。
良くも悪くも、コロナによるテレワークを経験する前の、10年前のテレワークに対する考え方が分かる本だと思う。

2020年5月10日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

テレワーク導入が進まない企業に在籍中
少し前に発行にも関わらず、全く遜色なく利用出来そう
部下に共有して、提案書に纏める予定です

2020年6月12日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

特になし

2020年5月7日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

読んでいくと引き込まれなかなか面白い。

2014年2月9日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

私はある会社の特例子会社で在宅勤務をしているものです。しっかりと読ませていただいてほんとうにそうだとも思う部分よりも、真実をみていない部分が半々でした。在宅社員でも最低限の生活ができるようなシステムが必要である。今の私の状態は最低自給でこれにいくら評価されようと昇給はない（そもそも評価のガイドラインがないのだ）一日６時間勤務であるが、これを変えようとはしないがどうしても、作業上残業になってしまっている、しかし残業手当もないのだ
これでは、在宅勤務は会社を救うのではない、在宅社員をつぶすようなものである。講演も表彰されるのも結構だが、現実を何故みないのだ。安倍首相の推薦？？？もっと現実をっみていただきたい

26人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

	非会員	プライム会員
通常配送	¥410 - ¥450*	無料
お急ぎ便	¥510 - ¥550
お届け日時指定便	¥510 - ¥650

Amazon Advertising 商品の露出でお客様の関心と反応を引き出す	Audible（オーディブル）「聴く」読書会員なら聴き放題	アマゾンウェブサービス（AWS）クラウドコンピューティングサービス	Amazonアウトレット訳あり商品をお手頃価格で販売

Amazonビジネス（法人購買）請求書払い法人価格・数量割引	AmazonGlobal 65か国/地域以上への海外配送がより簡単に	Shopbop 世界中の厳選されたファッションアイテム

プライム無料体験をお試しいただけます

画像はありません

著者をフォロー