３０歳を過ぎた頃から、何となく感じていて、大きな責任を持つようになってから決定的に感じていた、同僚男性たちと自分の思考や行動がなんか違うという感覚、でも、根本的に何が違うのか分からないもどかしさ。違うことは悪いことではないが、議論がかみ合わなかったり、自分のことが理解してもらえなかったり、仕事の与えられ方への不満があったりしました。その原因がこの本を読んで理解できました。年初に読んだ「女性の知らない７つのルール」とかぶるところはありますが、より具体的で網羅的です。最初に自己評価をするので、実践的でもあります。
必死に働きすぎていないか？人を信じすぎていないか？みんなに好かれたがっていないか？男性上司を父親のように見ていないか？意見を質問の形で言っていないか？いつも「前置き」をしていないか？人を怒らせないように心配しすぎていないか？責任をひとりで背負っていないか？必要以上に真実を話そうとしていないか？
などなど１０１のMistakesが挙げられていて、その理由、対処方法が書かれています。これらはキャリアを積んでいくためにはMistakesなのですが、いい女の子(Nice Girls)でいるためには必要だったことなので、その転換ができないまま仕事をしていてはダメですよということでした。（少なくとも男性中心の社会・企業では）。女性のみならず、女性の部下を持つ人たちにも非常におすすめです。女性がなぜ、そうしてしまうのかを理解して、女性たちにも気づいてもらえるよう助言をしてもらいたいです。
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