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発売元 オフィスNOVA
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外国人と働いて結果を出す人の条件 新書 – 2017/9/25

3.6 5つ星のうち3.6 18個の評価
すべての形式と版を表示
21カ国の企業と取引し、
関わった外国人の国籍は56カ国
大手外資系コンサル会社の元パートナーが徹底解説!
外国人と渡り合うための絶対条件

日本人同士のビジネスと、外国人とのビジネスの間には、
商習慣やマナー、企業文化など様々な面で大きな隔たりがあります。
これからグローバルな現場で活躍したい若手や、
漠然と不安を持つビジネスパーソンのために、
外国人と対等に渡り合う秘訣をまとめたのが本書です。
語学力だけではカバーできない、外国人と日本人の文化的背景の違い、
日本人が陥りがちな失敗パターン……などを明らかにしながら、
外国人に認められ、円滑に仕事を進めるための「条件」を一冊にしました。
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  1. 本の長さ
    204ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    幻冬舎
  4. 発売日
    2017/9/25
  5. 寸法
    11 x 1.3 x 17.3 cm
  6. ISBN-10
    4344913868
  7. ISBN-13
    978-4344913868
  8. すべての詳細を表示
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商品の説明

著者について

■ 山本 紳也/ヤマモト シンヤ
慶應義塾大学理工学部管理工学科卒、
イリノイ大学経営学修士課程修了(MBA)。
1999年3月から2014年6月まで、
プライスウォーターハウスクーパースジャパンにおいて
パートナーとして人事・チェンジマネジメント部門をリード。
現在は株式会社HRファーブラ代表取締役として、
大企業から中小企業まで幅広く人事コンサルティングに取り組んでいる。
著書に、『新任マネジャーの行動学』(経団連出版)、
『21世紀の“戦略型"人事部』(共著、日本労働研究機構)、
『人事の本気が会社を変える』(経営書院)など。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 幻冬舎 (2017/9/25)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2017/9/25
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 204ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4344913868
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4344913868
  • 寸法 ‏ : ‎ 11 x 1.3 x 17.3 cm
  • カスタマーレビュー:
    3.6 5つ星のうち3.6 18個の評価

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上位レビュー、対象国： 日本

パンプキンプリン
5つ星のうち5.0 これからの時代に結果を出す人は、この本にある条件を満たしている！
2017年11月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
かつて大きな会社に勤めていました。
みな、自分のリスク回避のために立ち回ていたような。
しのごの言わずに、仕事しようよ！　って言いたくなる。

この本は、そんな思いをすかーんと言い表してくれました。

１　「専門性」を身につけて活かす
２　「論点」を捉え「理論思考」で説明する
３　　話し合いではなく「議論」をする
４　　他人との「違い」を楽しむ
５　　仕事も趣味も積極的に「経験」する
６　　客観性だけでなく「感性」を大切にする
７　　自らを深く理解し「自分軸」を持つ

これから時代のビジネスパーソンの必携書です！
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
APPO
5つ星のうち4.0 「異文化理解力」と併せて読むといい
2018年5月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
エリンメイヤー氏の著書「異文化理解力」を先に読んでからの購読でしたので、
少々インパクトに関して薄かったですが、両著を相互に読むことで外国の方と
ともに仕事して結果を出すために、どう考え行動するかの手引きになると思います。
私も今後海外で仕事するにあたり手にしましたが、今後日本にいても外国の方と
仕事する機会は増えてくる環境下、読んでおいて損ない本です。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち2.0 残念です
2018年6月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
期待して購入しましたが、読み物として楽しむ内容だと思いました。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
non
5つ星のうち5.0 なるほどですね。
2018年8月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
仕事上必要かと思い購入。
読みやすく、納得のいく内容です。空き時間にさらっと読めるのが気に入ってます。
なんども読み返せる本ですね
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 外国人とでなくても、働いて結果を出したい人に
2017年10月13日に日本でレビュー済み
職場の先輩に薦められて読みました。
よくある個人の体験を押し売りする自己啓発本かと思ったら、ものの見方、考え方について、きちんと考えさせられる本でした。
外国人と働いていなくても、私のように、今の職場での仕事のやり方に疑問を持っている人、悩んでいる人には、とても参考になると思います。
新書なので、１つづつのお話がコンパクトで、通勤電車の中でもサクッと読めます。でも、その後で、じっくり読み返したくなるトピックがいくつもありました。
「専門性になりうることは好きなこととは限らない」「なぜを繰り返す」「他者との差の多くは、経験の差」「自分軸を持つ」・・・
レビューは初めて書きますが、それくらい、ためになったので。

作者は若い人向けに書いたのかもしれませんが、うちの職場にいる頭の固い人たちにも読んでほしい。。。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 小手先のテクニックではない本質的な考え方を教えてくれます
2018年1月9日に日本でレビュー済み
海外で認められるための条件。
それはきちんとした「個」を持っているかどうかであると。
なぜ自分はそう思うのか、なぜそのように行動したのか
常に自分自身に問いかけ‘自分軸’をしっかりと形成していくこと。
その上で「専門性」「論理思考」「議論」「違いの受容」「経験」「感性」を磨いていくことが、
ローコンテクストな海外という舞台で認められる条件なのだ。
役に立った
 レポート
石川航平
5つ星のうち5.0 【就職や転職前に読むべきことがコンパクトにまとめられた良書】
2017年10月10日に日本でレビュー済み
　本書は、外国人と仕事をするうえで最低限、必要な考え方がまとめられています。平易な文章で本質的なことを語りかけてくれる良書です。
　また、著者の人柄か、コンサルタントにありがちな高圧的な上から目線ではなく、キャリアカウンセリングを受けてるような感覚を覚える文章が特徴的でした。
　いわゆるコンサルタントが書いた本は、厳しいグローバルビジネスの現状から、日本人の問題点に対して警鐘を鳴らし、危機感を覚えさせる本が多い中、本書は、繰り返し読み返せるような教科書のような中身です。外国人と働くうえで結果を出すための条件の「専門性」「論理的思考」「議論」「違い」「経験」「感性」「自分軸」というキーワードは親しみやすく、すぐに行動計画を作りたくなるようなケースが収められています。
　そして、厳しいビジネス環境では「プライベートがなくなってしまうのではないか？」とバリバリのキャリアに恐れる人もいますが、著者の生活様式なのか洗練されたライフスタイルや考え方が所々で登場します。どちらかと言えば、スキルではなく心構えの本です。「英語」や「留学」「ＭＢＡ」「起業」と、覚悟を決めた選択肢ではなく、普段の生活の中から行動を変え、一歩一歩グローバルなキャリアへ踏み出したい肉食系ではないビジネスマンには適した一冊ではないかと思いました。
　特に35歳くらいの転職を考えている中堅のビジネスマンの方には、ぜひ本書を手にとって、今後の日本人としての働き方を考え直す第一歩として欲しい、と思います。
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 グローバルを目指す人必見の書
2017年11月6日に日本でレビュー済み
生い立ちとキャリアを通じて得た知見をふんだんに紹介し
学生から社会人まで幅広い方に　役に立つ本だと思いました
役に立った
 レポート