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タイトルを見て一瞬自分に関係なさそうなことでも、
ページを開くと今の自分に必要なことばかり、
といつも思えるからです。
今、仕事で少し上の立場に立つようになり、
どうしたら回りの方のモチベーションを
上げられるか考えるようになりました。
(それでなくても離職率の高い介護職なので…)
本に書かれていたことを一つずつ実践してみます。
ありがとうございました!
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好かれる人がやっている 人を惹きつける習慣 単行本 – 2024/3/18
井上 裕之
(著)
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【★影響力は、ちょっとした習慣でたやすく手に入る!】
【★無意識に、相手があなたのことを思ってしまう!支持され、愛され、人が動いてくれる!】
【★言葉、行動、考え方、雰囲気づくり……信頼される人は、これをやっていた!】
【★あなたの心の掌握力、存在価値、誘導力、リーダー力を最大化!】
【★なぜか、お金、仕事、人間関係に恵まれる人の43のコツ】
「あなたが言うのなら、信じてもいい」
「あなたが言うのなら、やってみよう」
「あなたのためなら、協力しよう」
このように、人の心をつかみ、影響力を持つ人がいます。人を惹きつける人には魅力があるので、自然に人が集まり、支持され、応援されます。
ではなぜあの人には人望が集まるのか? なぜ人を惹きつける魅力を持っているのか? その答えは小さな習慣の積み重ねにあります。人の心をつかむ人と、そうでない人の違いは、人間関係における習慣の違いなのです。
本書では好かれる人、人望を集める人が行なっている、誰でもできるのにほとんどの人がやっていない43のシンプルな習慣を
◇人を安心させる習慣
◇人から信頼される習慣
◇価値ある自分をつくる習慣
◇人に与える習慣
◇相手に存在価値を感じさせてあげる習慣
の5つのテーマに分類してご紹介します。
どれかひとつでも実践することで、あなたの人間関係は圧倒的に好転するでしょう。
ぜひあなたも、人の心をつかみ、人望を集め、人を動かす影響力を得てください。
◆本書の内容の一部
□実は、才能や能力よりも「安心感」のほうが重要!
□あなたの言葉の価値を高める「信頼の貯め方」
□抜け目のない人は知り合う前に自分を見せる
□長く良い関係を続ける連絡の技術
□「品格が先、成功が後」これが、できる人の条件
□「他人に期待しない」と決めておくと、平等に接する心が生まれる
□多くの人から支持されなくていい!つながるのは4%でいい!
□あなたの魅力が高まる「二刀流プロフィール」のつくり方
□目には見えないけど、誰もが何となく感じてしまう雰囲気を変えるには?
□社会的信用がある人は持っている時間感覚とは?
□嫉妬心を捨て相手の成功を願うとあなたも恩恵を受ける
□否定しないだけでは不十分!話を聞き出すテクニックとは?
□成長を実感させてあげると感謝され、きずなが強まる
□成長を実感させてくれた人は忘れられない
□これからの人間関係に、過去の人間関係は、関係ない!
【目次】
第1章 結局、人の心をつかむと、すべてが手に入る
第2章 拒絶されないための「人を安心させる」習慣
第3章 信頼される人がやっているシンプルな習慣
第4章 価値ある存在になる「魅力を磨く」習慣
第5章 すべてを手にする人の「与える」習慣
第6章 相手の「存在価値」を認めてあげる習慣
【★無意識に、相手があなたのことを思ってしまう!支持され、愛され、人が動いてくれる!】
【★言葉、行動、考え方、雰囲気づくり……信頼される人は、これをやっていた!】
【★あなたの心の掌握力、存在価値、誘導力、リーダー力を最大化!】
【★なぜか、お金、仕事、人間関係に恵まれる人の43のコツ】
「あなたが言うのなら、信じてもいい」
「あなたが言うのなら、やってみよう」
「あなたのためなら、協力しよう」
このように、人の心をつかみ、影響力を持つ人がいます。人を惹きつける人には魅力があるので、自然に人が集まり、支持され、応援されます。
ではなぜあの人には人望が集まるのか? なぜ人を惹きつける魅力を持っているのか? その答えは小さな習慣の積み重ねにあります。人の心をつかむ人と、そうでない人の違いは、人間関係における習慣の違いなのです。
本書では好かれる人、人望を集める人が行なっている、誰でもできるのにほとんどの人がやっていない43のシンプルな習慣を
◇人を安心させる習慣
◇人から信頼される習慣
◇価値ある自分をつくる習慣
◇人に与える習慣
◇相手に存在価値を感じさせてあげる習慣
の5つのテーマに分類してご紹介します。
どれかひとつでも実践することで、あなたの人間関係は圧倒的に好転するでしょう。
ぜひあなたも、人の心をつかみ、人望を集め、人を動かす影響力を得てください。
◆本書の内容の一部
□実は、才能や能力よりも「安心感」のほうが重要!
□あなたの言葉の価値を高める「信頼の貯め方」
□抜け目のない人は知り合う前に自分を見せる
□長く良い関係を続ける連絡の技術
□「品格が先、成功が後」これが、できる人の条件
□「他人に期待しない」と決めておくと、平等に接する心が生まれる
□多くの人から支持されなくていい!つながるのは4%でいい!
□あなたの魅力が高まる「二刀流プロフィール」のつくり方
□目には見えないけど、誰もが何となく感じてしまう雰囲気を変えるには?
□社会的信用がある人は持っている時間感覚とは?
□嫉妬心を捨て相手の成功を願うとあなたも恩恵を受ける
□否定しないだけでは不十分!話を聞き出すテクニックとは?
□成長を実感させてあげると感謝され、きずなが強まる
□成長を実感させてくれた人は忘れられない
□これからの人間関係に、過去の人間関係は、関係ない!
【目次】
第1章 結局、人の心をつかむと、すべてが手に入る
第2章 拒絶されないための「人を安心させる」習慣
第3章 信頼される人がやっているシンプルな習慣
第4章 価値ある存在になる「魅力を磨く」習慣
第5章 すべてを手にする人の「与える」習慣
第6章 相手の「存在価値」を認めてあげる習慣
- 本の長さ192ページ
- 出版社すばる舎
- 発売日2024/3/18
- 寸法13.3 x 18.8 x 1.66 cm
- ISBN-104799112023
- ISBN-13978-4799112021
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商品の説明
著者について
井上裕之(いのうえ・ひろゆき)
歯学博士、経営学博士、セラピスト、経営コンサルタント。医療法人社団いのうえ歯科医院理事長。
世界初のジョセフ・マーフィー・トラスト公認グランドマスター。
1963年北海道生まれ。東京歯科大学大学院修了後、世界レベルの技術を学ぶためニューヨーク大学、ペンシルベニア大学、イエテボリ大学で研鑽を積み、医療法人いのうえ歯科医院を開業。
いのうえ歯科医院の理事長を務めながら、東京医科歯科大学、東京歯科大学非常勤講師、インディアナ大学客員講師、ニューヨーク大学歯学部インプラントプログラムリーダーなど、国内外の7つの大学で役職を兼任している。
その技術は国内外から評価され、最新医療、スピード治療の技術はメディアに取り上げられ、注目を集める。
本業のかたわら、世界的能力開発プログラム、経営プログラムを学び、独自の成功哲学「ライフコンパス」を編み出し、「価値ある生き方」を伝える著者として全国各地で講演を行なっている。
『RESET[リセット]』(きずな出版)、『【1日1分中村天風】人生のすべてをつくる思考』(青春出版社)など著書85冊、累計140万部を突破。
歯学博士、経営学博士、セラピスト、経営コンサルタント。医療法人社団いのうえ歯科医院理事長。
世界初のジョセフ・マーフィー・トラスト公認グランドマスター。
1963年北海道生まれ。東京歯科大学大学院修了後、世界レベルの技術を学ぶためニューヨーク大学、ペンシルベニア大学、イエテボリ大学で研鑽を積み、医療法人いのうえ歯科医院を開業。
いのうえ歯科医院の理事長を務めながら、東京医科歯科大学、東京歯科大学非常勤講師、インディアナ大学客員講師、ニューヨーク大学歯学部インプラントプログラムリーダーなど、国内外の7つの大学で役職を兼任している。
その技術は国内外から評価され、最新医療、スピード治療の技術はメディアに取り上げられ、注目を集める。
本業のかたわら、世界的能力開発プログラム、経営プログラムを学び、独自の成功哲学「ライフコンパス」を編み出し、「価値ある生き方」を伝える著者として全国各地で講演を行なっている。
『RESET[リセット]』(きずな出版)、『【1日1分中村天風】人生のすべてをつくる思考』(青春出版社)など著書85冊、累計140万部を突破。
登録情報
- 出版社 : すばる舎 (2024/3/18)
- 発売日 : 2024/3/18
- 単行本 : 192ページ
- ISBN-10 : 4799112023
- ISBN-13 : 978-4799112021
- 寸法 : 13.3 x 18.8 x 1.66 cm
- Amazon 売れ筋ランキング: - 7,726位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 461位実用・暮らし・スポーツ
- カスタマーレビュー:
著者について
著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
歯学博士、経営学博士、セラピスト、経営コンサルタント。医療法人社団いのうえ歯科医院理事長。島根大学医学部臨床教授、東京歯科大学非常勤講師、北海道 医療大学非常勤講師、ブカレスト大学医学部客員講師、ニューヨーク大学歯学部インプラントプログラムリーダー、ICOI国際インプラント学会 Diplomate、日本産業心理コンサルティング協会認定コンサルタント、溝口メンタルセラピストスクール公認メンタルセラピスト、メディカルパーソナ ル・アドバイザー、日本コンサルタント協会認定パートナーコンサルタント(「BOOK著者紹介情報」より:本データは『奇跡力』(ISBN-10:4894514184)が刊行された当時に掲載されていたものです)
イメージ付きのレビュー
5 星
人を惹きつける本質がわかる本
いつも人が集まってくる人。あの人のためにと思われる人。すごい協力を得られる人。 そういう人になりたいと思っても何をすればいいのかよくわからないのが正直なところ。そんな人望を集める人になるための秘訣が書かれているのが、この本 『人を惹きつける習慣』でした。この本は著者の実体験から書かれているので、具体的な例もあり、ものすごくわかりやすいです。好かれる人、人を惹きつける人になるためにはどんな振る舞いをすればいいのか。どんなことをすればいいのかがはっきりとわかります。心の通った人間関係が世の中に溢れるためにも、『人を惹きつける習慣』をたくさんの人に読んでほしいと思います。
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2024年3月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
新しいことにチャレンジする友人の背中を押すために。
自分自身が自分とどのように向き合って、誰とどのように関係性を築いていくのが心地よいのか。それが行動に落とし込みやすい形で綴られています。
自分自身が自分とどのように向き合って、誰とどのように関係性を築いていくのが心地よいのか。それが行動に落とし込みやすい形で綴られています。
2024年3月20日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
人を惹きつける魅力。特別な人だけのもので自分には程遠いものと思ってきましたが、この本を読んで意外にも習慣を変えれば自分にも可能なのだとすんなり思えました。
とてもシンプルにわかりやすく人を惹きつけるための43のコツが書かれています。帯を見て43って多いかな、と感じましたが本の中では5つの習慣に分けて実際の日常とこれまでまの経験から書かれていたのですごくわかりやすかったです。
それは習慣から作られるということが具体的に書かれていてどれもすぐに実践可能なことなのですぐに実行して周りの方の反応を見ていきたいです。
著者の先生は潜在意識の専門家であられるので潜在意識の視点から選択すると良くないことと良いことが具体的に書かれている部分もとても参考になります。
そして歯科医院での患者さんへの対応で心掛けられていることのお話しが私の仕事に置き換えて考えることができてすぐに現場で活かそうと思えました。(人と関わる仕事をしています)
人を惹きつける習慣を身に付けたい、仕事で成果を出したいと考えている方には一読の価値がある本です。
とてもシンプルにわかりやすく人を惹きつけるための43のコツが書かれています。帯を見て43って多いかな、と感じましたが本の中では5つの習慣に分けて実際の日常とこれまでまの経験から書かれていたのですごくわかりやすかったです。
それは習慣から作られるということが具体的に書かれていてどれもすぐに実践可能なことなのですぐに実行して周りの方の反応を見ていきたいです。
著者の先生は潜在意識の専門家であられるので潜在意識の視点から選択すると良くないことと良いことが具体的に書かれている部分もとても参考になります。
そして歯科医院での患者さんへの対応で心掛けられていることのお話しが私の仕事に置き換えて考えることができてすぐに現場で活かそうと思えました。(人と関わる仕事をしています)
人を惹きつける習慣を身に付けたい、仕事で成果を出したいと考えている方には一読の価値がある本です。
2024年3月17日に日本でレビュー済み
いつも人が集まってくる人。
あの人のためにと思われる人。
すごい協力を得られる人。
そういう人になりたいと思っても何をすればいいのかよくわからないのが正直なところ。
そんな人望を集める人になるための秘訣が書かれているのが、この本 『人を惹きつける習慣』でした。
この本は著者の実体験から書かれているので、具体的な例もあり、ものすごくわかりやすいです。
好かれる人、人を惹きつける人になるためにはどんな振る舞いをすればいいのか。どんなことをすればいいのかがはっきりとわかります。
心の通った人間関係が世の中に溢れるためにも、『人を惹きつける習慣』をたくさんの人に読んでほしいと思います。
あの人のためにと思われる人。
すごい協力を得られる人。
そういう人になりたいと思っても何をすればいいのかよくわからないのが正直なところ。
そんな人望を集める人になるための秘訣が書かれているのが、この本 『人を惹きつける習慣』でした。
この本は著者の実体験から書かれているので、具体的な例もあり、ものすごくわかりやすいです。
好かれる人、人を惹きつける人になるためにはどんな振る舞いをすればいいのか。どんなことをすればいいのかがはっきりとわかります。
心の通った人間関係が世の中に溢れるためにも、『人を惹きつける習慣』をたくさんの人に読んでほしいと思います。
いつも人が集まってくる人。
あの人のためにと思われる人。
すごい協力を得られる人。
そういう人になりたいと思っても何をすればいいのかよくわからないのが正直なところ。
そんな人望を集める人になるための秘訣が書かれているのが、この本 『人を惹きつける習慣』でした。
この本は著者の実体験から書かれているので、具体的な例もあり、ものすごくわかりやすいです。
好かれる人、人を惹きつける人になるためにはどんな振る舞いをすればいいのか。どんなことをすればいいのかがはっきりとわかります。
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この本は著者の実体験から書かれているので、具体的な例もあり、ものすごくわかりやすいです。
好かれる人、人を惹きつける人になるためにはどんな振る舞いをすればいいのか。どんなことをすればいいのかがはっきりとわかります。
心の通った人間関係が世の中に溢れるためにも、『人を惹きつける習慣』をたくさんの人に読んでほしいと思います。
このレビューの画像
2024年3月20日に日本でレビュー済み
この本は、多角的な視点を持ちたいと考えている人、より良いコミュニケーションスキルを身につけたいと願う人、そして自分自身と他者との関係を深めたいと思っている人への本ではないかと思いました。
実例からの環境が人格形成に果たす役割、多角的な視点の重要性、他者への真摯な関心、常に与える精神、理想の自己像の実現、自己との対話の価値といった要素を通じて、自己成長するためのヒントを多くいただきました。
本書をきっかけに行動してアウトプットし続けたいと思いました。
実例からの環境が人格形成に果たす役割、多角的な視点の重要性、他者への真摯な関心、常に与える精神、理想の自己像の実現、自己との対話の価値といった要素を通じて、自己成長するためのヒントを多くいただきました。
本書をきっかけに行動してアウトプットし続けたいと思いました。
2024年3月17日に日本でレビュー済み
人を惹きつけるためには気の遣い方から理解しなくてはと思っていましたが、まずは自分が実力をつけて社会的な信用を勝ち得ること、それから人に与え続けること。また単に人に優しくするのではなく、相手の成長段階に合わせた付き合い方があることなどなど。
人心掌握はなかなか言語化できているものは少ないし、自分の価値を高める必要性に言及していることも少ないので、私自身への刺激に繋がりました。一読をオススメします。
人心掌握はなかなか言語化できているものは少ないし、自分の価値を高める必要性に言及していることも少ないので、私自身への刺激に繋がりました。一読をオススメします。