¥1,100 税込
ポイント: 11pt  (1%)  詳細はこちら
配送料 ¥385 1月10日-11日にお届け(6 時間 23 分以内にご注文の場合)
詳細を見る
在庫あり。 在庫状況について
¥1,100 () 選択したオプションを含めます。 最初の月の支払いと選択されたオプションが含まれています。 詳細
価格
小計
¥1,100
小計
初期支払いの内訳
レジで表示される配送料、配送日、注文合計 (税込)。
出荷元
ENTOENTO
ENTOENTO
出荷元
ENTOENTO
販売元
ENTOENTO
販売元
(24件の評価)
支払い方法
お客様情報を保護しています
お客様情報を保護しています
Amazonはお客様のセキュリティとプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。Amazonの支払いセキュリティシステムは、送信中にお客様の情報を暗号化します。お客様のクレジットカード情報を出品者と共有することはありません。また、お客様の情報を他者に販売することはありません。 詳細はこちら
Kindleアプリのロゴ画像

無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません

ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。

携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。

KindleアプリをダウンロードするためのQRコード

著者をフォロー

何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。

昇給・賞与は仕組みで悩まず決められる Pocket Book – 2024/3/11

4.0 5つ星のうち4.0 2個の評価

{"desktop_buybox_group_1":[{"displayPrice":"¥1,100","priceAmount":1100.00,"currencySymbol":"¥","integerValue":"1,100","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"whCYq8ZwoNyyWPVCf16xyRTSud6MzyiOwljv0Ycz9V5dnqbldWHmt0BgxLbW0E%2BplKruCo0ZBMxQPmA%2BmDgWCYmw1p0EJyLJMmumG0t8VgWpPI5j8GQwQd0R%2F7H9rFKw8z3uqQEBIKBJuqaep4pHN9t5sMpNq6q4EX3qdHX7fdHvzVMtVJNlRi1q9z%2F2WRpy","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"NEW","aapiBuyingOptionIndex":0}]}

購入オプションとあわせ買い

忙しい経営者が60分で人事の大切なことが分かる【60分社長シリーズ第13弾】全ての経営者は昇給・賞与で悩んでいます。しかし、仕組みをつくれば悩まずに昇給・賞与が決められます。その仕組みのつくり方を紹介します。社員も納得する仕組みです。

よく一緒に購入されている商品

対象商品: 昇給・賞与は仕組みで悩まず決められる
¥1,100
1月 10 - 11 日にお届け
在庫あり。
この商品は、ENTOENTOが販売および発送します。
+
¥1,980
最短で1月10日 金曜日のお届け予定です
残り14点(入荷予定あり)
この商品は、Amazon.co.jpが販売および発送します。
+
¥1,100
1月 10 - 11 日にお届け
在庫あり。
この商品は、ENTOENTOが販売および発送します。
総額: $00
当社の価格を見るには、これら商品をカートに追加してください。
ポイントの合計: pt
詳細
追加されました
spCSRF_Treatment
これらの商品のうちのいくつかが他の商品より先に発送されます。
一緒に購入する商品を選択してください。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ENTOENTO Co.,LTD. (2024/3/11)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2024/3/11
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • Pocket Book ‏ : ‎ 50ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4905396123
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4905396123
  • 対象読者年齢 ‏ : ‎ 15 歳以上
  • カスタマーレビュー:
    4.0 5つ星のうち4.0 2個の評価

著者について

著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
松本 順市
Brief content visible, double tap to read full content.
Full content visible, double tap to read brief content.

日本の人事制度の常識を変えたトップコンサルタント

今までの人事制度の常識である「社員を評価し、昇給賞与を決める人事制度」から

「社員が成長し業績を向上する人事制度」へ大変革を実現しました。

指導実績は2019年2月現在1,163社。ダントツの日本一の実績。

日本で初めて満足保証(返金保証)をつけ、成功率は99.5%、

他のコンサルタントを寄せ付けない実績です。

この人事制度の革新的な取組みは40数年前からスタート。

初めての成功事例は3店舗の魚屋が店頭公開し東証2部上場(現在は一部)したこと。

日本経営の特徴は「事業は人なり」です。

戦後一貫して人を大切に成長させることによって企業は発展しました。

それは今の時代においても同じであることを

多くの中小企業の社員の成長と業績の向上が物語っています。

評価や処遇の決め方は教えてもらうものではなく、

今まで行ってきた経営者の頭の中を可視化すること。

この経営者の評価と賃金の決め方を可視化してつくる画期的な人事制度は

経営者から大きな支持を得ている。

社員を大切に「成長させ」「物心両面で豊かにし」「幸せにし」たいと願う経営者

のための人事制度です。

カスタマーレビュー

星5つ中4つ
2グローバルレーティング

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう

まだカスタマーレビューはありません

0のカスタマーレビューおよび2のカスタマー評価があります。