元アナウンサーが著者なので、話し方の発声とかの話かと思ったら、そうではなくて、まさに面接官との共感ストーリーをどう作るかという話です。
誤解を招くのを承知で、表現すれば、職務経歴書作成のためのセミナーに出てくる項目に、似ていると感じました! 何故、転職したいのかなどの、準備項目から、徐々に面接での回答に導き出すなどの、手法のように思いました。
面接時解答例の丸暗記では伝わらないので、上司から褒められたを具体的な「」鍵かっこで表現するほうが面接官に伝わるというように、内面から面接に望むことを指南していて、良かったです!
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出版社より
●⾯接はマインド準備9割、本番1割！
本書は転職を考えているのだけど今⼀歩踏み出せない、そもそも⾯接でうまくいく⾃信がないという⽅に、いくつもの放送局を渡り歩いてきた元アナウンサーであり、アナウンススクール代表として多くのアナウンサー内定者を輩出、昨年はNHKキャスターとして17⼈の内定を出した著者が転職⾯接を突破するノウハウを教えてくれる⼀冊です。
●転職で選ばれるキーワードは「共感」
転職⾯接というと、「とにかくキャリアも豊富で才能溢れる『スゴイ⾃分』をアピールしなきゃ」と誰でも思いがちですが、採⽤する側にしてみればいちばん重要なのは、すぐに即戦⼒として活躍できるかどうかという「機能的価値」と、この⼈となら⼀緒に働いてもいいと思ってもらえる「情緒的価値」の2点。そしてこの2点をつくるのに必要なのは、⾯接者に「共感」してもらえる話をすることです。そのための著者オリジナルのプレゼン⼿法「共感ストーリー」のつくり⽅を本書では詳しく解説します
●過去から現在を掘り起こして「共感ストーリー」を作ってみよう
共感ストーリーとは「⾃分の経験と思いを語ることで、⼤事な場⾯で選ばれる」 というプレゼン⼿法です。重要ポイントは、⾃分がやってきた経験にプラスして、そのときに得た思い、感情もワンセットで伝えるということです。具体的に「⾃分の今までの⼈⽣のなかで⼤きな出来事が起きたとき、どう感じたのか？」をグラフに書き出してみて、⾯接官が「共感」を⽰してくれるストーリーを作ってみましょう。このストーリーの出来次第で、⾯接がうまくいくかどうかの9割は決まります。
●本書の構成について
第１章では、そもそも転職⾯接とは何なのか？ 転職活動ではどのような⾯接が重要なのか？ そして共感ストーリーで語るとなぜ転職⾯接で選ばれるのか？ その理由についてお伝えします。
第２章では共感ストーリーを作るためにまずは、あなたの状態を知っていただきます。５つの質問に答えることで、まだ⾃分⾃⾝でもわかっていないあなたの現在を掘り起こすことができます。
第３章では転職⾯接で選ばれる共感ストーリーの作り⽅を解説していきます。このステップを順に踏んでいけば、選ばれる話の内容を作り上げることができます。
第４章は転職⾯接で求められる「⾃⼰紹介」についてです。多くの転職志望者が苦⼿する⾃⼰紹介。何をどう話せば採⽤担当の⼼をつかめるのかをお教えします。
第５章では具体的に⾯接時にどう振る舞えばいいのか？ どう⾯接で話せばいいのか？ について解説します。
第６章では「聴き⽅」についてお教えします。実は話すこと以上に転職⾯接では聴き⽅も⼤事なのです。転職⾯接で選ばれる聴き⽅３パターンの使い分け法などを解説していきます。
たくさんの悩ましい思いがあるかもしれませんが、でも、⼤丈夫！
この本を味⽅に軽やかに転職活動していきましょう！
著者について
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イメージ付きのレビュー
転職に興味ない人も面接を受けたくなる本
「転職？私に関係ないし…」と思いながらも読み始めたところ、はじめにを読んだら面白くて、あっという間に読了しました。「転職する必要はないけれど、面接を受けてみたい！」と思わせてくれる本ですね。自己紹介やプレゼンなど、様々な場面で必要なエッセンスがぎっしり詰まっているので、転職が必要ない人にも役立ちます。また、面接する採用側も逆の立場から読むと役立つはずです。
