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出版社より
Amazonランキング「産業研究」「サービス・小売り」「ホテル」カテゴリー１位！ 役者がつくった社員研修で組織が変わる！
たった２日で組織（チーム）が劇的に変わる社員研修があったら――。
平日や閑散期に施設の稼働率が上がったら――。
研修講師というお仕事で日本中を笑顔にすることができたら――。
・あなたの組織（チーム）でこの野外研修を導入しますか？
・あなたのキャンプ場、レジャーホテル等で平日稼働を増やすために導入しますか？
・あなたの新しい仕事として野外研修講師のノウハウを取り入れますか？
この野外研修の誕生は、嘘のような本当の話「奇跡のV字回復」から生まれました。
富士山の麓の倒産寸前のキャンプ場が「従業員が10分の１になって来場者が2倍に！ 奇跡のV字回復！」その実体験をもとに生まれた野外体験型社員研修です。
2018年にはリピート率95％で1年前に予約が埋まる社員研修になりました。
そして世界的ベストセラー『７つの習慣』の内容とアウトドア体験を紐づけた、「自立」と「チームワーク」の大切さを学べる社員研修プログラム「７つの習慣🄬Outdoor」を提供できるまでになった秘訣を大公開。
野外研修と世界的ベストセラーがコラボレーション
㈱ＪＴＢ様を通じてフランクリン・コヴィー・ジャパン㈱様と「７つの習慣」のライセンス契約を行い「７つの習慣🄬Outdoor」を３社で共同開発をさせていただくこととなりました。
現代社会で組織を取り巻く様々な環境が変化する中、従業員の自立を促したい、従業員同士の絆を深める機会をつくりたい、強い組織づくりをしたいとお考えの企業様は多いのではないでしょうか？
「７つの習慣🄬Outdoor」は、「自立」と「チームワーク」の本質に気づくことを目的とし、世界的ベストセラーのビジネス書『7つの習慣』を野外で体感して学ぶことができる、世界初・唯一無二の社員研修プログラムです。
風通しのいい空間で、風通しのいい組織をつくる質の高い社員研修です。
記憶に残る体験
日中の体験にて仲間と体で触れ合い、信頼関係を築き、心の壁を取り去ったもの同士が同じ視線で揺らめく炎を互いに見ていれば、自ずと互いの心にアクセスし易くなり自己開示も進みます。
それにより、仲間を受入れ、互いに離れにくい強いコミュニティが生まれていきます。
【スペシャル対談】「７つの習慣🄬Outdoor」導入企業インタビュー フォルシア株式会社×（聞き手）株式会社JTB
研修から持ち帰ったチームの「習慣」が、8年経った今でも継続しているその理由は？
研修後、日常業務に定着する仕組みは？
野外研修の満足度・リピート率が大変高いのはなぜか？
受講企業の実際の生の声を詳しくご紹介！
著者プロフィール：田中 孝治（たなか こうじ）
昭和51年生まれ。兵庫県尼崎市出身
・一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会代表理事 （通称：JOWA）
・株式会社ワークショップリゾート取締役副社長
大阪芸術大学舞台芸術学科演劇コースを卒業後、映画、テレビ、舞台などに役者として数多く出演。
現在は「倒産寸前のキャンプ場が従業員数10分の1で来場者がなんと２倍に！ 奇跡のV字回復」をもとに、役者がつくった役者目線だからこそ現代社会に最も必要な唯一無二の「野外研修」を創り、リピート率95％、1年前に予約が埋まる。予約が取れない人気講師として活躍している。
近年は、小さいころからの夢である「日本中を笑顔にする」を叶えていくために、現代人に失われつつある「人間力を取り戻す」野外を使った研修の魅力を多くの人に伝えるため、大学での講義やセミナーの開催などと活動の幅を広げている。
世界的ベストセラー『7つの習慣』とコラボレーションした「7つの習慣🄬Outdoor」を始め講師の育成や企業とコラボレーションする新しい野外研修プログラム開発にも力を注いでいる。
著者について
