新品:
￥2,750 税込
ポイント: 165pt  (6%)
無料お届け日: 4月22日 月曜日
発送元: Amazon.co.jp
販売者: Amazon.co.jp
ポイント: 165pt  (6%)  詳細はこちら
無料配送 4月22日 月曜日にお届け
詳細を見る
または 最も早いお届け日時指定便 明日 8:00 - 12:00の間にお届け（15 時間 49 分以内にご注文の場合）
詳細を見る
在庫あり。 在庫状況について
￥￥2,750 () 選択したオプションを含めます。 最初の月の支払いと選択されたオプションが含まれています。 詳細
価格
小計
￥￥2,750
小計
初期支払いの内訳
レジで表示される配送料、配送日、注文合計 (税込)。
出荷元
Amazon.co.jp
出荷元
Amazon.co.jp
販売元
Amazon.co.jp
販売元
Amazon.co.jp
支払い方法
お客様情報を保護しています
お客様情報を保護しています
Amazonはお客様のセキュリティとプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。Amazonの支払いセキュリティシステムは、送信中にお客様の情報を暗号化します。お客様のクレジットカード情報を出品者と共有することはありません。また、お客様の情報を他者に販売することはありません。 詳細はこちら
支払い方法
お客様情報を保護しています
Amazonはお客様のセキュリティとプライバシーの保護に全力で取り組んでいます。Amazonの支払いセキュリティシステムは、送信中にお客様の情報を暗号化します。お客様のクレジットカード情報を出品者と共有することはありません。また、お客様の情報を他者に販売することはありません。 詳細はこちら
配送料 ¥240 4月23日-25日にお届け（4 時間 49 分以内にご注文の場合）
詳細を見る
中古商品: 非常に良い | 詳細
発売元 バリューブックス　　　【防水梱包で、丁寧に発送します】
コンディション: 中古商品: 非常に良い
コメント: ◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】
新品＆中古品 (47)件の出品：
￥1,953  + ￥257 配送料
Kindleアプリのロゴ画像

無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません。

ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。

携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。

KindleアプリをダウンロードするためのQRコード

著者をフォロー

山田裕嗣
フォロー
何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。

すべては1人から始まる――ビッグアイデアに向かって人と組織が動き出す「ソース原理」の力 単行本（ソフトカバー） – 2022/10/26

5つ星のうち4.1 82
すべての形式と版を表示
{"desktop_buybox_group_1":[{"displayPrice":"￥2,750","priceAmount":2750.00,"currencySymbol":"￥","integerValue":"2,750","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"Dr%2BIit7nF%2BS3xvxrz4vDAWk2jtF6iIeF8a3pcCgUugh7z6h0J%2FY5R%2BL32Rk57CLwZQ7Abh9gugZJYQuiBR%2B6LGOahfI%2FQyzeto0justiEy%2Bt0UuiNhT7yiEs5Uf0obqgjh9kwbkB1FI%3D","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"NEW","aapiBuyingOptionIndex":0}, {"displayPrice":"￥1,970","priceAmount":1970.00,"currencySymbol":"￥","integerValue":"1,970","decimalSeparator":null,"fractionalValue":null,"symbolPosition":"left","hasSpace":false,"showFractionalPartIfEmpty":true,"offerListingId":"Dr%2BIit7nF%2BS3xvxrz4vDAWk2jtF6iIeF7vX3w7EDUtRf%2F8%2Fsla4eh7S%2FBC1CbF%2Fhf6TPm5n4RONNLg9Omsn8%2B50fxrQdclTkegCQG%2ByOCs88gyJG7HHT4GgdhjlUbQkAJREquaIFZXSSCzTTDgnVjPAXICNgX1c7nSsSZ5nGc0zXrTfjRdBZGg%3D%3D","locale":"ja-JP","buyingOptionType":"USED","aapiBuyingOptionIndex":1}]}

購入オプションとあわせ買い

「ソース(創造の源)は誰か?」に目を向ければ
物事が驚くほどスムーズに流れ出す

どうすればトップダウンのヒエラルキーや
ボトムアップの集団思考の罠を乗り越えられるだろう?
世界中の実践者が注目する、新たなコラボレーションのかたちとは。

「もし私が事前に知っていたら、必ず『ティール組織』で紹介していた」
by フレデリック・ラルー



◆ソース原理とは

500人以上の起業家・経営者による研究からピーター・カーニックが見出した、
「人がビジョンを実現しようとするプロセス」を捉える原理原則。
「ソース」とは、「アイデアを実現するためにリスクを負って最初の一歩を踏み出した個人」であり、必ず1人しかいないとされる。
最初の一歩を踏み出した瞬間に「クリエイティブ・フィールド」(創造の場)が生まれ、
そこに惹きつけられた人々が集まり、さまざまな役割を担いながらビジョンの実現に向けて
共にイニシアチブ(創造活動)に取り組む。

本書は、起業家のトム・ニクソンが自社やクライアント向けにソース原理を実践した経験から、
イニシアチブの立ち上げから、組織づくり、採用、事業承継、お金との向き合い方まで
具体的な実践方法を示した一冊。

近年注目を集める『ティール組織』著者のフレデリック・ラルーが、
「もし私が事前に知っていたら、必ず『ティール組織』で紹介していた」というほど
重要な概念として紹介されたため、世界中の次世代型リーダーが学び、実践しはじめている。

Previous page
  1. 本の長さ
    400ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    英治出版
  4. 発売日
    2022/10/26
  5. 寸法
    13 x 2.5 x 18.8 cm
  6. ISBN-10
    4862763324
  7. ISBN-13
    978-4862763327
  8. すべての詳細を表示
Next page

よく一緒に購入されている商品

すべては1人から始まる――ビッグアイデアに向かって人と組織が動き出す「ソース原理」の力
￥2,750
165ポイント(6%)
最短で4月22日 月曜日のお届け予定です
在庫あり。
この商品は、Amazon.co.jpが販売および発送します。
+
対立の炎にとどまる――自他のあらゆる側面と向き合い、未来を共に変えるエルダーシップ
￥2,750
165ポイント(6%)
最短で4月22日 月曜日のお届け予定です
残り18点（入荷予定あり）
この商品は、Amazon.co.jpが販売および発送します。
+
共に変容するファシリテーション――５つの在り方で場を見極め、10の行動で流れを促す
￥2,640
159ポイント(6%)
最短で4月22日 月曜日のお届け予定です
残り20点（入荷予定あり）
この商品は、Amazon.co.jpが販売および発送します。
総額:
当社の価格を見るには、これら商品をカートに追加してください。
ポイントの合計: pt
詳細
追加されました
これらの商品のうちのいくつかが他の商品より先に発送されます。
詳細の表示 詳細の非表示
一緒に購入する商品を選択してください。

出版社より

01
01 02 04
ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現 自主経営組織のはじめ方――現場で決めるチームをつくる ［新訳］HOLACRACY（ホラクラシー）――人と組織の創造性がめぐりだすチームデザイン
カスタマーレビュー
5つ星のうち4.2
934
5つ星のうち4.1
82
5つ星のうち3.9
10
価格 ￥2,750 ￥2,750 ￥2,750
著者 フレデリック・ラルー トム・ニクソン ブライアン・J・ロバートソン
内容紹介 【大反響、10万部突破！ 】次の組織モデルは、これだ。上下関係も、売上目標も、予算もない！？ 従来のアプローチの限界を突破し、 圧倒的な成果をあげる組織が世界中で現れている。 膨大な事例研究から導かれた新たな経営手法の秘密とは。 「階層型(ヒエラルキー)」から「ティール」へ進化する――。「自主経営の基本的な考え方から、「組織構造」「マネジャーやコーチの役割」「コミュニケーション手法」にいたるまで、 ティール代表事例〈ビュートゾルフ〉をはじめ、さまざまな組織を15年以上支援してきたコンサルタントが徹底解説。 違和感（テンション）は、進化への力だ。指示・命令がなくても、誰もがパーパスに向かって動き出す！機能中心のヒエラルキーから、自然の叡智を活かす組織構造へ。スタートアップから上場企業まで、世界千社以上が実践する自律分散型メソッドのすべて。

商品の説明

著者について

【著者】

トム・ニクソン Tom Nixon

起業家、コーチ、アドバイザー、アクティビスト。最初に起業した会社はヨーロッパで初めてとなるソーシャルメディア専門の広告代理店を創業して参加型の組織文化を育み、WorldBluが選ぶ「世界で最も民主的な職場」のリストに7年連続で名を連ねた。

現在はパーパス志向の創業者やチームに対してコーチングや助言をおこなっている。また、従来のヒエラルキーにとらわれずに、ソース原理に則ってイニシアチブを可視化するツール「Maptio」を開発、展開している。

21世紀型のビジネスや組織のあり方を模索する「Meaning Conference」のディレクターも務める。組織や創造性に関する講演多数。

妻と娘と共に、イギリスのブライトンに在住。



【翻訳・監修】

山田裕嗣 Yuji Yamada

令三社代表取締役。人材育成・組織開発を支援する株式会社セルムに入社。株式会社サイカの代表取締役COO、株式会社ABEJAの人事責任者などを務める。2018年には次世代の組織の在り方を探求するコミュニティとして一般社団法人自然経営研究会を設立。


青野英明 Hideaki Aono

令三社取締役。2010年税理士試験合格。税金の計算のみならず、企業の永続的発展のためのコンサルティング業務を生業とする社会派税理士。マーケティング・資金繰り・管理会計など、経営情報をオープンにしていく事で人間の可能性を最大限に解放する事が人生の喜び。


嘉村賢州 Kenshu Kamura

令三社取締役。東京工業大学リーダーシップ教育院特任准教授。場づくりの専門集団NPO法人「場とつながりラボhome’s vi」代表理事。「未来の当たり前を今ここに」を合言葉に個人・集団・組織の可能性をひらく方法の研究開発・実践を行っている。解説書に『ティール組織』(英治出版)、共著書に『自主経営組織のはじめ方』(英治出版)、『はじめてのファシリテーション』(昭和堂)などがある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 英治出版 (2022/10/26)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2022/10/26
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 400ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4862763324
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4862763327
  • 寸法 ‏ : ‎ 13 x 2.5 x 18.8 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.1 82

著者について

著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
山田裕嗣

山田裕嗣

Brief content visible, double tap to read full content.
Full content visible, double tap to read brief content.

株式会社令三社 代表取締役。人材育成・組織開発のコンサルティング、大手ITベンチャーのHRを経て、2012年よりBtoB SaaSの株式会社サイカの創業に参画、代表取締役COOを務める。2017年に独立し、上場を目指すベンチャー企業の組織戦略の立案・実行、大企業の人材育成や新規事業の立ち上げ等を支援。2021年10月に株式会社令三社を設立、代表取締役に就任。ティール組織・自己組織化などに関する国内外の有識者との議論や、新しい組織運営を目指す企業のサポートを手掛ける。

カスタマーレビュー

星5つ中4.1つ
5つのうち4.1つ
82グローバルレーティング

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう
カスタマーレビューを書く

上位レビュー、対象国： 日本

インテリアストーリーズ
5つ星のうち5.0 お勉強になりました。
2023年12月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
時々モチベーションをあげるためにこの系の本をみています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち3.0 興味深いが新しくはない。
2023年7月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
一読した感じでは、良い内容だと思うが、かと言って目新しい原理がある様には感じられない。
もう少し読み込んでみないと。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
timtimtam
5つ星のうち5.0 ティール組織とは異なるがあり方はちかい
2022年11月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ティール組織を導入したい会社は多いかもしれないが、具体的な進め方やマインドチェンジについてはとても掴みづらい
この本は、そんな組織を目指す会社が実践的にかつあり方を変えるので、導入しやすい
テクニック本ではない
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
MAS
5つ星のうち5.0 心の内側に語りかける名著
2022年11月12日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ソース原理について日本で初めて紹介された本です。内容はもちろん読んでのお楽しみなので紹介できませんが、全ての源はその役職とか立場で創られるのではなく、やりたいと言い始めた人、やり始めた人であるというところに、わかっていたようでわかっていなかった自分を知り、あらためて衝撃を受けました。私はいくつかのクリニックや学校を経営する経営者ですが、自分がソースであると思っていたけど、いくつかの運営する組織のうち、あるところでは、ある一番若いスタッフがソースで私はサブソースであることに気づかされました…。たまたまこの翻訳をされた令三社さんの講演を直接聞ける機会もあって、さらにこの本の理解を深められたので、もし可能な機会があれば、この本を読みかえすと同時に令三社さんの講演やワークにまた行きたいと思ってます。この本やワークを日本に導入してくださった令三社さんにはあらためて感謝です。ありがとうございます。
27人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
kin123
5つ星のうち5.0 part3が
2023年3月24日に日本でレビュー済み
強烈です。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
さんこん
5つ星のうち5.0 改革のはじまりについてのよい本
2023年4月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
日本人にとってよく考えるべき内容かなと思いました。
不勉強で変化を嫌う組織は改革者を潰してしまい、世界から没落していくしかありません。
挑戦のすべてが成功となるわけではないですが、もっとチャレンジしたくなりました。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート