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VALUE UP 成功事例でわかる業界特化型M&Aと企業価値向上戦略 調剤薬局業界編 オンデマンド (ペーパーバック) – 2024/9/30

5つ星のうち5.0 3個の評価

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購入オプションとあわせ買い

★ファルメディコ株式会社 代表取締役社長 狹間研至氏 推薦!
「調剤薬局業界にも輝く未来があると確信した!」

★完全業界特化型のM&Aコンサルタントが調剤薬局業界の課題やポテンシャルを解説!
★リアルな事例インタビューや最新M&A戦略から企業価値を向上させる方法を詳しく紹介!
★業界別「物流業界編」「製造業編」「調剤薬局業界編」「食品業界編」の4タイトル同時発売!

▼こんな中堅・中小企業の経営者の方におすすめ

・成長し続けている企業の経営戦略を知りたい
・上場企業や大手企業と組んで飛躍的に成長したい
・同業・同規模企業のM&A事例を詳しく知りたい
・企業価値を高めて、納得のいく条件・金額でM&Aをしたい

▼企業価値を高めるための有効な手法=M&Aをリアルな事例から学ぶ


M&Aに対して「経営難の会社がとる選択」というイメージを持たれている方がいますが、実際は黒字の優良企業が多く、昨今では後継者不在の解決や成長戦略を目的に、ポジティブな選択肢としてM&Aを活用する企業が増えています。そのため、M&Aの実施件数は年々増加しており、2023年の日本企業のM&A件数は4,015件(レコフデータ調べ)となりました。

一般的に、ビジネスモデルの寿命は20年から30年ほどと言われています。
「目の前にある医療機関から発行される処方箋を調剤薬局が受け取り、薬を患者さんにお渡しする事業」を従来型調剤薬局のビジネスモデルとするならば、これからの時代に求められている新たな調剤薬局はどのようなビジネスモデルなのでしょうか?
・セルフメディケーションや未病への取り組み
・在宅患者へのサービス提供
・対物業務から対人業務へ
・地域包括ケアのハブとしての役割を担う
・オンライン×宅配、調剤業務の外部委託の活用
 など様々なことが言われていますが、どれもまだ満足にできている調剤薬局は少ないように 感じます。
 本書では、こうした取り組みを叶えるための「調剤薬局業界のM&Aとバリューアップ(企業価値向上)」を主に紹介しています。


【目次】

はじめに

第1章ストーリーで学ぶ 調剤薬局業界におけるM&Aのリアル
──ある調剤薬局経営者が、M&Aに至った物語

第2章 調剤薬局業界が抱える課題と最新動向
調剤薬局大淘汰時代/林立する門前薬局
・調剤併設型ドラッグストアの時代
・調剤7兆円市場を争うその他小売業の参入
薬剤師が過剰に(2045年には12万人過剰の需給バランス)
・薬局の後継者難
・オンライン服薬指導
・調剤の外部委託
・調剤業務のロボット化
・業界が変化していく中、自社は変化できているか
・必要なのは「変化を恐れない」こと

第3章 インタビューから浮かび上がる
「企業・株式価値向上」の取り組み

■株式会社大賀薬局 大賀 崇浩
「大賀薬局か、それ以外か」。選ばれる薬局は、ヒーロー戦略でつくる
■株式会社メディカルユアーズ 渡部 正之
「ロボット×薬剤師」による、調剤薬局生き残り戦略
■マイライフ株式会社 糸賀 誠
同業他社が注目・見学に訪れる地域・患者・お客様に
支持される調剤薬局「オールファーマシータウン」
■株式会社ダイワコーポレーション(スズカ調剤薬局グループ)
奥村慎悟・杉本守之
大手調剤薬局グループの傘下で
驚異的な利益率を生み出す経営方針、人材育成の秘訣
■株式会社エフアンドエフ 藤川 欣洋
イベントの開催とシステム開発で地域密着に取り組む調剤薬局
■ファルメディコ株式会社 狭間 研至
破壊的イノベーションが起きる可能性を前にして、調剤薬局業界で生き残るために
■株式会社カケハシ 中尾 豊
薬局のDX・IT化を牽引する先端企業が見据える薬局の未来
・特定の医療機関への依存度を下げる
・特定の社員への依存度を下げる
・採用力を強化する
・離職率を下げる

第4章 調剤薬局業界におけるM&Aの動向
先行き不安を解消するM&A
・「後継者の不在」が理由となるM&A
・「人手不足やIT化への対応が困難」が理由となるM&A
・「社員のため」が理由となるM&A
・「経営者自身のライフワークバランスのため」が理由となるM&A
M&Aで求められる企業とは
①安定的に利益を出すことができる
②会社に将来性があること
③特長・差別化ができている
④時代に合わせて変化をしている薬局
⑤業界環境
業界勢力図を把握する
・ドラッグストアの台頭
・1店舗当たり売上高が2億円を超える大手調剤薬局グループ
・選ばれるドラッグストア~何が魅力なのか~
・調剤薬局としての差別化

第5章 中堅・中小企業が行うべきこと
行動をすることが何より大切。大手・優良企業ですら行動し続けている
・とるべき行動 step1 模倣先/ベンチマーク企業をつくる
・とるべき行動 step2 行動を起こす
・視野を広げ、客観的な〝モノサシ〟を知る
モノサシを知るための施策
・モノサシを知るための施策① とにかく情報収集
・モノサシを知るための施策② M&Aでどこかと組む戦略
コラム:コンサルティング会社とコンサルタントの選び方
M&Aについて
・M&Aについての知識と情報を持つことは、経営者の最低限の義務
・M&Aをするしないに限らず理解してほしい
・調剤薬局業界としてはグループが集約されていく

第6章 成功するM&Aの流れ
①M&Aのご相談
☆バリューアップコンサルティング
②アドバイザリー業務契約
③案件化:企業概要書の作成と企業評価
④相手探し
⑤トップ面談
⑥基本合意
⑦デューデリジェンス(DD)/買収監査
⑧最終契約書の締結・成約
☆アフターフォロー

第7章 プロフェッショナルとしての矜持
■原 佑輔 M&A完了がゴールではない。お客様と一生のお付き合いをしたい
・皆が幸せになるような仕事を
・母の死から得た気づき。調剤薬局や薬剤師の可能性
・長く深くお付き合いをするということ
・3か月でM&Aを完了させるというミッション。美しい生き様を見る
・M&A完了後も一生のお付き合いをする
■沖田大紀  M&Aはあくまで手段であり、目的が重要。
将来のビジョンを共に描いて実行する
・経営に関わる仕事として選んだ、M&Aの世界
・経営者と同じ視座に立つ。お客様の喜びがモチベーション
・調剤薬局業界を理解して、将来のビジョンを一緒に考える
・業界特化、バリューアップ(企業価値向上)という特色・強み
・経営者の方へM&Aへの理解を浸透させたい。納得いく決断を共にする

※本書では、「保険薬局」「調剤専門薬局」「薬店」等、処方箋を応需する薬局を「調剤薬局」と表記しています。
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出版社より

Value up調剤

調剤1

1章 ストーリーで学ぶ調剤薬局業界におけるM&Aのリアル

──ある調剤薬局経営者が、M&Aに至った物語

調剤2

2章 調剤薬局業界が抱える課題と最新動向

  • 調剤薬局大淘汰時代/林立する門前薬局
  • 薬剤師が過剰に(2045年には12万人過剰の需給バランス)

調剤3

3章 インタビューから浮かび上がる「企業・株式価値向上」の取り組み

  • 「大賀薬局か、それ以外か」。選ばれる薬局は、ヒーロー戦略でつくる(株式会社大賀薬局 大賀 崇浩)
  • 「ロボット×薬剤師」による、調剤薬局生き残り戦略(株式会社メディカルユアーズ 渡部 正之)
  • 同業他 社が注目・見学に訪れる地域・患者・お客様に支持される調剤薬局「オールファーマシータウン」(マイライフ株式会社 糸賀 誠) など

調剤4

4章 調剤薬局業界におけるM&Aの動向

  • 先行き不安を解消するM&A
  • M&Aで求められる企業とは
  • 業界勢力図を把握する

調剤5

5章 中堅・中小企業が行うべきこ

  • 行動をすることが何より大切。大手・優良企業ですら行動し続けている
  • モノサシを知るための施策
  • M&Aについて

調剤6

6章 成功するM&Aの流れ

  • M&Aのご相談
  • アドバイザリー業務契約
  • 案件化:企業概要書の作成と企業評価
  • 相手探し
  • トップ面談
  • 基本合意
  • デューデリジェンス(DD)/買収監査
  • 最終契約書の締結・成約

調剤②

調剤薬局業界が抱える 課題と最新動向

医薬分業が実質的にスタートした1974年から約50年が経過する中で、調剤薬局・薬剤師に求められる役割は大きく変化しました。調剤薬局業界が抱える課題「調剤の外部委託」もその一つです。調剤薬局業界が抱える課題や最新動向について具体的に詳しく紹介しています。

調剤②

インタビューから浮かび上がる 「企業・株式価値向上」の取り組み

患者(お客様)の需要が変化している中、需要側(お客様)の変化に対して、供給側(調剤薬局)はどのように変化することができているでしょうか?本書では、立地依存型の従来型調剤薬局ビジネスモデルからの変化・進化を実現しようとしている企業を取り上げ紹介しています。

調剤③

調剤薬局業界における M&Aの動向

業界勢力図を把握する2010年代以降、M&Aによって業界再編が一気に加速し、業界の勢力図も大きく変化してきました。その中でも、ドラッグストアの成長が目立ちここ数年の調剤薬局のM&A事例に注目しても、その勢力を拡大し続けていることが裏付けられます。またこれまで多くの調剤薬局をM&Aで譲り受けその「買い手企業」だった会社が、大手ドラッグストアとM&Aをしたことは、業界に大きなインパクトを与えました。

VALUE UP 物流業界編
VALUE UP 製造業編
VALUE UP 食品業界編
VALUE UP 調剤薬局業界編
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登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2024/9/30)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2024/9/30
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • オンデマンド (ペーパーバック) ‏ : ‎ 224ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4295410225
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4295410225
  • 寸法 ‏ : ‎ 18.8 x 13 x 1.6 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち5.0 3個の評価

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「M&A?全く興味がない」という方ほど、読んだほうがいいと思う一冊。
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「M&A?全く興味がない」という方ほど、読んだほうがいいと思う一冊。
▼感想・M&Aについて詳しくない人でも、冒頭のエピソードがとてもわかりやすく親近感を持つことができた・7社にわたるインタビューにより、各社ごとのM&Aの意思決定理由について知ることができ、大変学びがあった・やはり人材不足の観点からM&Aにいたるケースも多いのだと思った(弊社のスライドにM&Aの件、記載いたします)・創業120年になる会社様が生き残りのために行った施策等もあり、大変勉強になった。・本書は調剤薬局業界編とあるが、他業界にも通ずる普遍的なM&、事業展開についての考え方やスタンスが記載されており、「父親が創業して、もう30年になる」というような家族経営をされてきた企業様には特に参考になるのではないかと思った・事業存続の一つの方法として、M&Aという選択についてまずはきちんと知ることは重要であると感じた(M&Aに関わらず、知らないのに否定するのは、機会損失)・最終章では、M&Aに興味を持った方が次に起こすべきアクションが具体的に書かれており、M&Aを進めたい方にとってはわかりやすいと思った
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上位レビュー、対象国: 日本

  • 2024年10月4日に日本でレビュー済み
    Amazonで購入
    調剤薬局はどこも同じものだと思っていたが、さまざまな工夫と創造力により、新しい価値を作り出している調剤薬局もあるということを知ることができ、大いに勉強になった!成熟期にある業界でも、変われるということ
  • 2024年10月10日に日本でレビュー済み
    ▼感想

    ・M&Aについて詳しくない人でも、冒頭のエピソードがとてもわかりやすく親近感を持つことができた

    ・7社にわたるインタビューにより、各社ごとのM&Aの意思決定理由について知ることができ、大変学びがあった

    ・やはり人材不足の観点からM&Aにいたるケースも多いのだと思った(弊社のスライドにM&Aの件、記載いたします)

    ・創業120年になる会社様が生き残りのために行った施策等もあり、大変勉強になった。

    ・本書は調剤薬局業界編とあるが、他業界にも通ずる普遍的なM&、事業展開についての考え方やスタンスが記載されており、「父親が創業して、もう30年になる」というような家族経営をされてきた企業様には特に参考になるのではないかと思った

    ・事業存続の一つの方法として、M&Aという選択についてまずはきちんと知ることは重要であると感じた(M&Aに関わらず、知らないのに否定するのは、機会損失)

    ・最終章では、M&Aに興味を持った方が次に起こすべきアクションが具体的に書かれており、M&Aを進めたい方にとってはわかりやすいと思った
    カスタマー画像
    5つ星のうち5.0
    「M&A?全く興味がない」という方ほど、読んだほうがいいと思う一冊。

    2024年10月10日に日本でレビュー済み
    ▼感想

    ・M&Aについて詳しくない人でも、冒頭のエピソードがとてもわかりやすく親近感を持つことができた

    ・7社にわたるインタビューにより、各社ごとのM&Aの意思決定理由について知ることができ、大変学びがあった

    ・やはり人材不足の観点からM&Aにいたるケースも多いのだと思った(弊社のスライドにM&Aの件、記載いたします)

    ・創業120年になる会社様が生き残りのために行った施策等もあり、大変勉強になった。

    ・本書は調剤薬局業界編とあるが、他業界にも通ずる普遍的なM&、事業展開についての考え方やスタンスが記載されており、「父親が創業して、もう30年になる」というような家族経営をされてきた企業様には特に参考になるのではないかと思った

    ・事業存続の一つの方法として、M&Aという選択についてまずはきちんと知ることは重要であると感じた(M&Aに関わらず、知らないのに否定するのは、機会損失)

    ・最終章では、M&Aに興味を持った方が次に起こすべきアクションが具体的に書かれており、M&Aを進めたい方にとってはわかりやすいと思った
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