読んでてイライラするほど文章力がありません。
22ページの中央、人員計画の最後あたりの文章を少し編集(鉤括弧を追加)して載せます。
キャリア「という」考え方が浸透してくると、この雇用「という」考え方も変化してきました。しかし、定年まで解雇「という」、いわゆる職を辞す「という」行為が無い「という」意味ではありません。
何回「という」を繰り返すんですかね？小学生が書いてるんですか？
他も全体的に読みにくいです。
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