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人を動かすモチベーションファクター実践手法 単行本(ソフトカバー) – 2022/3/15
山口 博
(著)
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■内容
モチベーションファクターとは意欲を高める要素です。自分のモチベーションファクターが分かれば、自分の意欲を高めることができます。相手のモチベーションファクターが分かれば、相手の意欲を高め、相手を巻き込み、チームとしての成果を上げることができるようになります。仕事のモチベーションファクターが分かれば、仕事と自分のモチベーションファクターをプロセスに組み込み、生産性を上げることができるようになります。
このモチベーションファクターを、他のスキルと組み合わせることにより、リーダーシップスキル、ビジネススキルをさらに高めることができるようになります。
著者は、20年来さまざまな企業の各層のビジネスパーソンの方々と、能力開発のための演習プログラムを実施しています。本書で紹介しているスキルは、過去の演習参加者が発揮したスキルのうち効果が高いスキルを、一つの動作、一つの話法のレベルにパーツ分解してモデル化したものです。
単純なモデルにすることで、修得しやすくなり、発揮しやすくなり、パーツスキル同士を組わせたり連動させやすくなり、実践で活用しやすくなります。
本書は、著者が実施している演習プログラムのうち、今日特に実施要望の多いニーズの高いプログラムの最新手法を、網羅したものです。
第1章 モチベーション向上手法
第2章 モチベーションファクターハンドリング手法
第3章 マルチタスクハンドリング手法
第4章 アクションプラニング手法
第5章 コミュニケーション力
第6章 説明返答話法
第7章 巻き込み実践力
第8章 合意形成実践力
■著者略歴
山口 博(やまぐち ひろし)
モチベーションファクター株式会社 代表取締役。 国内外金融・IT・製造企業の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティング各ディレクターを経て、現職。モチベーションファクターを梃にした分解スキル反復演習型能力開発プログラムの普及に努める。
横浜国立大学大学院非常勤講師、日本ナレッジマネジメント学会会員。
ダイヤモンドオンラインなどに長期連載するコラムニスト。
主な著書に、「チームを動かすファシリテーションのドリル」「ビジネススキル急上昇日めくりドリル」(扶桑社)、「99%の人が気づいていないビジネス力アップの基本100」(講談社)、「クライアントを惹き付けるモチベーションファクター・トレーニング」(きんざい)、「如何吸引客户」(中国纺织出版社)。
慶應義塾大学卒、長野県上田市出身。
モチベーションファクターとは意欲を高める要素です。自分のモチベーションファクターが分かれば、自分の意欲を高めることができます。相手のモチベーションファクターが分かれば、相手の意欲を高め、相手を巻き込み、チームとしての成果を上げることができるようになります。仕事のモチベーションファクターが分かれば、仕事と自分のモチベーションファクターをプロセスに組み込み、生産性を上げることができるようになります。
このモチベーションファクターを、他のスキルと組み合わせることにより、リーダーシップスキル、ビジネススキルをさらに高めることができるようになります。
著者は、20年来さまざまな企業の各層のビジネスパーソンの方々と、能力開発のための演習プログラムを実施しています。本書で紹介しているスキルは、過去の演習参加者が発揮したスキルのうち効果が高いスキルを、一つの動作、一つの話法のレベルにパーツ分解してモデル化したものです。
単純なモデルにすることで、修得しやすくなり、発揮しやすくなり、パーツスキル同士を組わせたり連動させやすくなり、実践で活用しやすくなります。
本書は、著者が実施している演習プログラムのうち、今日特に実施要望の多いニーズの高いプログラムの最新手法を、網羅したものです。
第1章 モチベーション向上手法
第2章 モチベーションファクターハンドリング手法
第3章 マルチタスクハンドリング手法
第4章 アクションプラニング手法
第5章 コミュニケーション力
第6章 説明返答話法
第7章 巻き込み実践力
第8章 合意形成実践力
■著者略歴
山口 博(やまぐち ひろし)
モチベーションファクター株式会社 代表取締役。 国内外金融・IT・製造企業の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティング各ディレクターを経て、現職。モチベーションファクターを梃にした分解スキル反復演習型能力開発プログラムの普及に努める。
横浜国立大学大学院非常勤講師、日本ナレッジマネジメント学会会員。
ダイヤモンドオンラインなどに長期連載するコラムニスト。
主な著書に、「チームを動かすファシリテーションのドリル」「ビジネススキル急上昇日めくりドリル」(扶桑社)、「99%の人が気づいていないビジネス力アップの基本100」(講談社)、「クライアントを惹き付けるモチベーションファクター・トレーニング」(きんざい)、「如何吸引客户」(中国纺织出版社)。
慶應義塾大学卒、長野県上田市出身。
- 本の長さ192ページ
- 言語日本語
- 出版社耕文社
- 発売日2022/3/15
- 対象読者年齢18 歳以上
- ISBN-104907843011
- ISBN-13978-4907843014
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登録情報
- 出版社 : 耕文社; 初版 (2022/3/15)
- 発売日 : 2022/3/15
- 言語 : 日本語
- 単行本(ソフトカバー) : 192ページ
- ISBN-10 : 4907843011
- ISBN-13 : 978-4907843014
- 対象読者年齢 : 18 歳以上
- Amazon 売れ筋ランキング: - 703,668位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 659位企業革新
- - 1,258位リーダーシップ (本)
- - 2,719位マネジメント・人材管理
- カスタマーレビュー:
著者について
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国内外金融・IT・製造企業の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティング各ディレクターを経て、現在、モチベーションファクター株式会社代表取締役。
モチベーションファクター®を梃にした分解スキル反復演習®型能力開発プログラムの普及に努める。
横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世代ビジネススキル」講座担当。
ダイヤモンドオンラインに長期連載するコラムニスト。日本ナレッジマネジメント学会会員。
慶應義塾大学法学部卒業。長野県上田市出身。
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