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佐藤　真一
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現場リーダーのための仕事を楽しめるチームづくり　業績は「楽しさ」と「楽しさ」と「楽しさ」でつくる 単行本 – 2022/12/6

4.5 5つ星のうち4.5 19個の評価
すべての形式と版を表示
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本書は、私のように「頑張る」のが苦手な人、頑張ってきたけれど成果が出なくて行き詰まり苦しんでいるリーダーのために書いた。「もう、頑張ろう！　なんて思わなくていい。楽しもうよ！」。その一言をあなたの口から部下へ言って欲しい。１冊を通して、私の体験談はほどほどにして、ポジティブ心理学、組織心理学、幸福学、レジリエンス研究、組織開発の研究など様々な分野の研究結果を照らし合わせて解説し、そのノウハウを誰もが楽しんで現場で実践できるための具体的手法としてお届けする。
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  1. 本の長さ
    176ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    セルバ出版
  4. 発売日
    2022/12/6
  5. 寸法
    1 x 6 x 10 cm
  6. ISBN-10
    4863677820
  7. ISBN-13
    978-4863677821
  8. すべての詳細を表示
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登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ セルバ出版 (2022/12/6)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2022/12/6
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 176ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4863677820
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4863677821
  • 寸法 ‏ : ‎ 1 x 6 x 10 cm
  • カスタマーレビュー:
    4.5 5つ星のうち4.5 19個の評価

著者について

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佐藤　真一

佐藤　真一

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仕事を楽しめる組織を作る

株式会社アドファンス・ラボ 代表取締役 （組織開発コンサルタント）

大学卒業後、メーカー系の通信機器販売会社に入社。

auショップ店長・マネージャーとして 2007年に 月販の“新規契約台数日本一”に過去最高記録で輝く。

売上も規模も平均的な店舗を「3年連続日本一」へ 導いた手腕と経験を活かし、店舗再建や店長育成に携わる。

この体験から「徹底的に楽しむと結果が出る」 その為の「AdFunceリーダー育成」が信条となる。

楽天株式会社を経て、 組織開発コンサルティングファームに参画後独立。

株式会社アドファンス・ラボを設立。

ポジティブ心理学やAIプロセスを活用しながら 若手社員育成、リーダー育成、営業組織変革等を 強みにしている。

「楽しく・真剣に・心に残る」を体現する

研修企画運営には支持者が多い。

YouTube「さとしんの仕事を楽しむちゃんねる」での「BIG BOSS（新庄監督）に学ぼう」シリーズも大好評。

カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国： 日本

東芝45Tキャンペーン
5つ星のうち5.0 忘れかけていた熱い気持ちにもう一度スイッチOn
2023年2月23日に日本でレビュー済み
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スラスラと一気に読めました。あの時行われていたメーカーキャンペーンとても懐かしいですね。当時私は別の店舗で争っていた側の人物ですが奇跡的にその時1位を獲れたのは店全体が楽しんでいたからだと改めて認識しました。頑張るのではなく楽しむことの大切さがこの本には載ってます。
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二宮岳
5つ星のうち5.0 仕事に悩む後輩にも薦めたいし自身の為にも繰り返し読みたい一冊
2022年12月13日に日本でレビュー済み
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YouTubeから著者を知り購入。非常に興味深く読みませた。
私自身が泥臭いド営業から事業を作った者なのですが会社組織に滅私奉公な人生を良しとするかどうかと色々悩んでいた頃を思い出しました。

失礼な言い方かもしれませんが著者は、弱者の戦略から仕事を楽しむを軸に置き今のポジションに居るとよく分かりました。

以前居た会社に独立するか悩んでいる後輩が居るのですが
どんな組織にいても「上位10%にいれば、そいつはその業界で独立してもやっていけるから大丈夫」という言う言葉と共にこの本をプレゼントしようと思います。

私自身も間もなく50歳を迎えますがこの本を通じてまだまだ成長するつもりです。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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はち
5つ星のうち5.0 笑いなき組織はオワコン
2022年12月23日に日本でレビュー済み
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ってところに同意しました。うちの会社がまさにそれで…
上司だけじゃなく、同僚や後輩の目まで気にしすぎてて、堅すぎて会社にいるだけで疲れます。
職場に笑いが欲しくなりました。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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Kindleのお客様
5つ星のうち5.0 遊び→情熱→使命感！！
2022年12月11日に日本でレビュー済み
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遊び→情熱→使命感の順でモチベーションが変化していくというくだりが、著者の経験で語られ、非常に興味深かったです。自分の経験でも、遊びから入り、負けたくないという気持ちから情熱に変わり、仲間や応援者がいるから使命感にかわるという経験があり非常に納得させられました。

部下のフェーズにより、いきなり使命感をあおると逆効果になるというのも、自分の経験と照らし合わせて共感できました。怪訝そうな顔をされても、「何が楽しい？」「ちょっとでも興味あることは？」を聞いていくことから始めたいと思います。

しっかりしたテーマですが、軽妙な文章でさらっと読めたのも良かったです。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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はっち
5つ星のうち5.0 目から鱗！明日からの仕事へのモチベが変わる！
2022年12月18日に日本でレビュー済み
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とにかく、読みやすく少し読んだらどんどん読み進められます。それもワクワクしながら読める！
仕事について悩んでいる前人類読んだ方が良いです！
読み終えたら仕事だけじゃなく、人生も楽しめる様になる一冊だと思います！！
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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しーちゃん
5つ星のうち2.0 響かなかった。
2024年5月2日に日本でレビュー済み
同じことしか書いてなくくどいと思った。
役に立った
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健之 川田
5つ星のうち4.0 いっけんポップだけど中身はしっかり
2023年12月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
著者の経験に裏付けされた実践本。
表現もわかりやすく、実践にすぐに取り入れられる内容もあり面白い。
役に立った
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Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 「なるほど」だらけ
2022年12月11日に日本でレビュー済み
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タイトルにつられて買いましたが、意外と面白かったです。
「なるほど」の連続で、気がついたら最後まで読んでました。
一つ言えるのは、ちゃんと最後まで読まないと損だという事ですかね。
1ページ1ページ理解しながら最後まで読むと、著者の思考が腑に落ちます。
正直オススメです。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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