キャリア理論にはエリクソンの心理社会的発達論、ユングやレビンソンのライフサイクル論、ハビガーストのキャリア発達論など生涯発達の諸理論がある。しかし、いずれも一人の人間を中心に据えた理論であった。この書籍で紹介されているようなパートナーとのデュアルキャリアという視点からキャリアを考える書籍は極めて珍しい。現代のように共働きが増えている中で、パートナーがお互いのキャリアを考えながら直面する課題や葛藤を乗り越えていく参考になるであろう。
とはいえ、本書は理論を表した書籍ではなく、多くの事例を紹介しながら、共通的にみられる3つの転換期を解説している。
3つの転換期とは、
第一の転換期：それぞれに独立した仕事と生活を手にした状態から、お互いを頼る状態への移行する
第二の転換期：お互いの個性化（世間の要求や期待に合わせることをやめ、キャリア、人生、二人の関係に本当に望むものは何かを考えること）
第三の転換期：将来への可能性を開きながらも、過去に達成したものに積み上げる形で自分たちの関係を再考する
各転換期で直面する問いは、
・第一の転換期 どうしたらうまくいく？
・第二の転換期 ほんとうに望むものは何か？
・第三の転換期 いまのわたしたちは何者なのか？
全体構成は
第１章 デュアルキャリア・カップルの３つの転換期
第一の転換期 どうしたらうまくいく？
第２章 ハネムーンが終わるとき
第３章 すべてをこなそうという罠
第４章 お互いに相手を頼る関係へ
第二の転換期 ほんとうに望むものは何か？
第５章 人生の壁にぶつかるとき
第６章 不安と対立がもたらす罠
第７章 新しい道への移行
第三の転換期 いまのわたしたちは何者なのか？
第８章 喪失と限界が訪れるとき
第９章 広い地平を阻む罠
第10章 うまくいくカップル
各転換期の最後には「まとめ」が以下の7項目でまとめられている。
・この転換期の役割
・引き金
・中心となる問い
・罠
・どう解決するか
・ツール
・振り返りたいポイント
各転換期の3つの章を読み終えたときに頭を整理する上でありがたい。
全体を通して、事例を紹介しながら転換期について説明がなされており、カップルに起こっている事象を頭に描きながら理解できる内容となっている。
堅苦しくなく最後まで興味深く読み進められる一冊である。
キャリアコンサルティングを行う人にも、個人のキャリア相談からカップルとしてのキャリア相談が今後増えてくる可能性も考えられることから、キャリアコンサルタントにもお勧めしたい一冊である。
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