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1からの人的資源管理 単行本 – 2022/1/21

西村 孝史 (著, 編集), 島貫 智行 (著, 編集), 西岡 由美 (著, 編集)
5つ星のうち4.1 17個の評価
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購入オプションとあわせ買い

組織行動論やリーダーシップ論など、周辺概念も網羅しながらもコンパクトかつやさしく包括的に解説。実務と理論のバランスをとり、全体像を捉えることを主眼においた入門書。

■本書の構成

第1章 人的資源管理とは何か
第2章 組織構造・職場マネジメント
第3章 日本的経営の成り立ち
第4章 社員区分制度と格付け制度
第5章 採用・定着
第6章 評価
第7章 配置・異動
第8章 人材育成とキャリア
第9章 報酬管理
第10章 退職管理・雇用調整
第11章 労働時間管理
第12章 健康経営・安全衛生
第13章 労使関係
第14章 ダイバーシティと多様な働き方
第15章 国際人事
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  1. 本の長さ
    268ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    碩学舎
  4. 発売日
    2022/1/21
  5. 寸法
    15.1 x 1.7 x 21.1 cm
  6. ISBN-10
    4502407011
  7. ISBN-13
    978-4502407017
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登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 碩学舎 (2022/1/21)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2022/1/21
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 268ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4502407011
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4502407017
  • 寸法 ‏ : ‎ 15.1 x 1.7 x 21.1 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.1 17個の評価

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上位レビュー、対象国： 日本

  • Hajime. Ohta　(京都市)
    5つ星のうち5.0 人事管理の信頼できる教科書
    2022年3月3日に日本でレビュー済み
    はじめて人事部に配属された人は、何をどのようにやればよいかわからない。また人事の経験がある人も、気づかないことや間違ったやり方をしていることがあるかもしれない。そこで必要になるのが信頼できる人事の教科書である。しかも多忙な人事担当者にとって、短時間で必要な知識が得られる書が必要だ。
    本書は人事の各プロセスが簡潔に述べられており、ケースやコラムもたくさん盛り込まれていて、とても理解しやすい。
    本書の著者は研究者として実績があるだけでなく、うち２人は企業で人事の実務経験がある。理論と実務知識の両方を兼ね備えているだけに、簡潔ながら濃い内容になっている。
    7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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