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マンガでわかるウチの会社っていい会社? ダメな会社? 新しい働き方と会社の選び方 単行本（ソフトカバー） – 2018/5/19

3.7 5つ星のうち3.7 59個の評価
すべての形式と版を表示
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購入オプションとあわせ買い

頑張ってもちゃんと評価されているかわからないし、給料も上がらない。
たいして頑張らなくても同じ。
営業みたいに数字で結果が出る仕事じゃないから、評価されない。

このまま働き続けていいのかな……

そんなモヤモヤを抱えるあなたに、
【これから人も会社も伸びていく「いい会社」】と
【人が育たず業績も雰囲気も悪化していく「ダメな会社」】の
見極めポイントをマンガでわかりやすく伝えるのが本書です。

「働き方改革」が叫ばれ、求職者の売り手市場が続く昨今、
不当な長時間労働や薄給を強いる、いわゆるブラック企業には入りたくない! と思うのは当然です。

でも、その会社が本当にブラックなのか、ホワイトなのかは考え方や価値観によって変わり、
「グレー」な状態で迷ったり悩んだりしている人も少なくありません。
しかも、「働き方改革」という時代の節目にある今、かつての「いい会社」が絶対とも限りません。
誰もが名を知る大企業でさえ、業績悪化に苦しんだり、離職者が相次いだりしているのです。

では、
● これからどんどん優れた人材が集まり
● モチベーション高く働くことができ
● 会社の業績も自分の給与も上がっていく
会社って、どんな会社なのでしょう?

【その答えは、人事評価制度にあります】
社員一人ひとりが自ら目標を定め、正しい評価のもとで納得の報酬が得られる。
この一見当たり前のようなことを、しっかりと制度化して運用できている会社こそ、
新時代に選ばれるべき「いい会社」です。

<あなたの会社に「マイナス査定」はありますか?>
<「結果がすべて」ではなく毎日の行動を評価する方法はありますか?>
<会社があなたに求めることを具体的に言えますか?>

本書では、あなたと同じように悩む登場人物たちとともに、
・ エンゲージメント
・ 絶対評価
・ マイナス査定
・ コンピテンシー
・ フェアバリュー
といった会社選びの新機軸を知ることができます。

あなたもぜひ、「いい会社」「ダメな会社」の違いを見極めて、
前向きな働き方改革に生かしてみてください!
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  1. 本の長さ
    157ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    アスコム
  4. 発売日
    2018/5/19
  5. 寸法
    12.9 x 1.4 x 18.9 cm
  6. ISBN-10
    4776209934
  7. ISBN-13
    978-4776209935
  8. すべての詳細を表示
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商品の説明

著者について

高橋恭介(たかはし・きょうすけ)
1974年、千葉県生まれ 大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。
2年間、リース営業と財務を経験。
2002年、ベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。
副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、
ブライダルジュエリー業界シェア1位に押し上げた。
2008年には、同社での経験を生かし、リーマンショックの直後に、
株式会社あしたのチームを設立、代表取締役社長に就任する。

現在、国内19拠点、台湾・シンガポールに現地法人を設立するまでに事業を拡大。
1100社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・運用実績を持ち、
成長力のある「いい会社」へと導いている。
給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ アスコム (2018/5/19)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/5/19
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 157ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4776209934
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4776209935
  • 寸法 ‏ : ‎ 12.9 x 1.4 x 18.9 cm
  • カスタマーレビュー:
    3.7 5つ星のうち3.7 59個の評価

著者について

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秋葉原にある出版社。編集・制作プロダクションとしても幅広く展開している。イラストや漫画を中心にした書籍のほか、官公庁や企業のPR冊子、動画なども手掛ける。医療や歴史、経済、科学などジャンルを問わず作品を制作している。

HP：　https://sideranch.co.jp

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上位レビュー、対象国： 日本

ポンタ
5つ星のうち4.0 わかり易かった。
2022年3月20日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
人事考課制度の必要性がわかった。
いろいろと思い当たることがあった。私自身も絶対評価ではなく、相対評価してしまう傾向があるので、注意することも大切だと思った。
役に立った
 レポート
NR
5つ星のうち2.0 タイトルと内容が不一致
2022年3月6日に日本でレビュー済み
人事評価制度に関わる情報が載っている
会社の良し悪しを判断するようなものではない

スタンダードな人事評価制度がどんなものかという概要が曖昧ながらも掴める点ではプラス
評価制度に対して公平な立場から多面的に評価できてない点ではマイナス
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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丼
5つ星のうち1.0 ただの宣伝マンガ
2023年2月5日に日本でレビュー済み
進◯ゼミの宣伝みたいなマンガ。作者のコンサル会社に頼めば業績ウナギ上りですよーと言いたいだけの内容。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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