著書のタイトルとおり、子育てを経営学としてとらえている視点が大変魅力的でした。
ワークライフバランスだとか共働きが当たり前になった現在の取り残された課題が核家族での子育て。
私も3人の子どもをもつ父として実感していますが
実際に子どもを育ててみるとわからないことだらけだし
各家庭では事情が違うし、ましては夫婦間でさえ価値観は一致するとは限らない。
こんなことなら学校できちんと「子育て学」を教えてくれればよかったのに！
と何度思ったことでしょうか。
個人的にはパパやママになる前の必須科目として
『子育て経営学』を受講できるような仕組みがあると
この国全体がもっと明るくなるし少子化の問題へも貢献できるような気がします。
日本の産業を支えるためにはボトルネックになっている子育ての不安と悩みを解消することが
実は最大の近道だったりするのではないかと考えています。
特に子育てを次のフェーズにシフトさせるにはパパの力が欠かせません。
ここに書いてあるように経営に子育て戦略をとりこめれば組織の業績もあがるはず。
すべての経営者は社員研修として「子育て経営学」を受講できる世の中になるといいな～
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| カスタマーレビュー |
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11
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| 価格 | ￥1,650 | ￥1,480 |
| 発売日 | 2018/8/8 | 2020/1/23 |
著者について
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イメージ付きのレビュー
育児から始まるライフシフト
40代以下の経営者の子育てインタビュー。この取組をしようと思うこと、取材を受け入れようと思うことそれ自体が大きな価値だと思う。彼らが子育てを語る中で一つ共通点がある。それは、家庭人と仕事人としての個人の内面における精神的な垣根が下がってきたということ。ワークプライベートバランスではなく、ワークもライフでプライベートもライフ。この２つが統合する。そして、それを公開するから人間らしく感じるのだと思う。人生がより人間らしくなる。そんな社会を一緒に創っていけたら素敵だなと感じさせる良書でした。
上位レビュー、対象国： 日本
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2018年8月9日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
40代以下の経営者の子育てインタビュー。
この取組をしようと思うこと、取材を受け入れようと思うことそれ自体が大きな価値だと思う。
彼らが子育てを語る中で一つ共通点がある。
それは、家庭人と仕事人としての個人の内面における精神的な垣根が下がってきたということ。
ワークプライベートバランスではなく、ワークもライフでプライベートもライフ。
この２つが統合する。そして、それを公開するから人間らしく感じるのだと思う。
人生がより人間らしくなる。
そんな社会を一緒に創っていけたら素敵だなと感じさせる良書でした。
この取組をしようと思うこと、取材を受け入れようと思うことそれ自体が大きな価値だと思う。
彼らが子育てを語る中で一つ共通点がある。
それは、家庭人と仕事人としての個人の内面における精神的な垣根が下がってきたということ。
ワークプライベートバランスではなく、ワークもライフでプライベートもライフ。
この２つが統合する。そして、それを公開するから人間らしく感じるのだと思う。
人生がより人間らしくなる。
そんな社会を一緒に創っていけたら素敵だなと感じさせる良書でした。
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